Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.02.2023 по делу N 33-393/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи с сокращением должности муниципальной службы; 2) О признании незаконным бездействия по непроведению организационно-штатных мероприятий по сокращению должности муниципальной службы; 3) О признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указала, что она работала в сельском совете, администрации, имеет право на пенсию за выслугу лет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Доводы К. в жалобе о том, что в январе 2003 года ей был присвоен квалификационный разряд референт муниципальной службы I класса, выплачивались надбавки и предоставлялись дополнительные отпуска как муниципальному служащему, не свидетельствуют о незаконности решения, поскольку нормы действующего законодательства предусматривают возможность пенсионного обеспечения муниципальных служащих, должности которых включены в соответствующий перечень, тогда как занимаемые истцом должности в нем отсутствуют, а предоставление иных компенсаций и льгот в связи с работой в муниципальных органах не свидетельствуют о праве истца на получение пенсии за выслугу лет без соблюдения условий ее назначения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Ситуация: Какие льготы предусмотрены для муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)
Муниципальный служащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска (продолжительностью 30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков, которые, в свою очередь, предоставляются за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными и региональными законами (ч. 1 - 4 ст. 21 Закона N 25-ФЗ).
Статья: Когда и как выплачивается компенсация за отпуск?
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются и иным лицам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, например:

Нормативные акты

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 23.03.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"
4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
Разъяснения ГД ФС РФ
"О возможности предоставления в качестве дополнительной гарантии оплачиваемых дней отпуска при вступлении в брак, в случае рождения ребенка, смерти близких родственников и т.п. муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности"
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.