Если нет положения о премировании
Подборка наиболее важных документов по запросу Если нет положения о премировании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 23.01.2024 N 09АП-83304/2023 по делу N А40-228002/2020
Категория спора: Банкротство организации.
Требования назначенных лиц (КУ): О признании банковских операций недействительными, применении последствий недействительности.
Обстоятельства: Доказательств осведомленности контрагента о неплатежеспособности должника не представлено. Конкурсный управляющий, заявляя о недействительности действий по начислению премий контрагенту в спорный период, не указал, являются ли спорные премии составной частью его ежемесячной оплаты труда, подлежащей обязательной выплате в качестве заработной платы. Соответствующий расчет не представил.
Решение: Отказано.При этом, как верно указал суд первой инстанции, отсутствие Положения о премировании у конкурсного управляющего должника, не может являться основанием для признания сделки недействительной применительно к п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве, совершенной не в пользу заинтересованного лица.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования назначенных лиц (КУ): О признании банковских операций недействительными, применении последствий недействительности.
Обстоятельства: Доказательств осведомленности контрагента о неплатежеспособности должника не представлено. Конкурсный управляющий, заявляя о недействительности действий по начислению премий контрагенту в спорный период, не указал, являются ли спорные премии составной частью его ежемесячной оплаты труда, подлежащей обязательной выплате в качестве заработной платы. Соответствующий расчет не представил.
Решение: Отказано.При этом, как верно указал суд первой инстанции, отсутствие Положения о премировании у конкурсного управляющего должника, не может являться основанием для признания сделки недействительной применительно к п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве, совершенной не в пользу заинтересованного лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации ведется работа по проектам, включая срочные. Правомерно ли издавать отдельные положения о премировании работников, участвующих в реализации конкретных проектов? Нет ли в данном случае нарушения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: В организации ведется работа по проектам, включая срочные. Правомерно ли издавать отдельные положения о премировании работников, участвующих в реализации конкретных проектов? Нет ли в данном случае нарушения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: В организации ведется работа по проектам, включая срочные. Правомерно ли издавать отдельные положения о премировании работников, участвующих в реализации конкретных проектов? Нет ли в данном случае нарушения?