Класс условий труда 3.1 доплата

Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 3.1 доплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.02.2024 N 88-2511/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением пенсионного органа истице было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда в связи с отсутствием специального страхового стажа, в который не включены периоды работы в должностях техника сменного участка связи, инженера участка связи, внештатного почтальона.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Однако, по мнению суда апелляционной инстанции, указанный документ не подтверждает исполнение трудовых обязанностей в условиях, влекущих право на досрочное назначение пенсии, поскольку из его буквального содержания следует только то, что на его основании работникам производится доплата за вредные условия труда, общий класс условий труда 3.1. Кроме того, как указано выше, действие указанного документа во времени начинается с 1 сентября 2014 г., следовательно, он никак не влияет на выводы о наличии либо отсутствии у истца права на досрочное назначение пенсии с учетом ранее установленного факта неуплаты работодателем взносов по дополнительным тарифам.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу N 88-29224/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Установление в карте АРМ N 003017 повышения оплаты труда за наличие фактора производственной среды - "шум" и "световая среда", по которому установлен класс условий труда - "3,1", не подтверждает право работника на льготное пенсионное обеспечения. Так, согласно постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" для установления компенсаций работникам учитывается время воздействия вредного фактора на работника в течение смены. Ограничения для время воздействия установлено, т.е. при расчете и установлении доплат учитывается время воздействия вредного фактора от нескольких минут до 100% времени смены.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2024)
Классы условий труда по степени вредности и опасности по результатам спецоценки: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные (включают 4 подкласса), 4 - опасные. В карте СОУТ указаны класс условий труда и соответствующие ему гарантии и компенсации (ст. 3 Закона о спецоценке).

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)
Проведенной в 2017 г. в МСЧ МВД России по Астраханской области специальной оценкой условий труда условия труда на рабочем месте санитарки в физиотерапевтическом кабинете также были признаны вредными - 3 класс подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени). При этом указано на невозможность применения труда инвалидов во вредных условиях.
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России" 15.12.2023, Общественной организацией "Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации")
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда для класса 3.1 условий труда на их рабочих местах, установленного по результатам специальной оценки условий труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.