Если должностное лицо уволилось можно ли его привлечь к ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Если должностное лицо уволилось можно ли его привлечь к ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение антикоррупционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности государственного (муниципального) служащего (в т.ч. бывшего)
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для привлечения ООО... к административной ответственности... послужили... выводы о том, что в нарушение положений части 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции оно в установленный 10-дневный срок не представило в УФНС... уведомление о заключении... трудового договора с Ч., замещавшей ранее должность федеральной государственной гражданской службы старшего государственного налогового инспектора отдела камерального контроля, включенную... в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при увольнении с которых на должностных лиц накладываются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ...
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для привлечения ООО... к административной ответственности... послужили... выводы о том, что в нарушение положений части 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции оно в установленный 10-дневный срок не представило в УФНС... уведомление о заключении... трудового договора с Ч., замещавшей ранее должность федеральной государственной гражданской службы старшего государственного налогового инспектора отдела камерального контроля, включенную... в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при увольнении с которых на должностных лиц накладываются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона N 273-ФЗ...
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры с участием руководителя и (или) участника юрлица: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Должностное лицо организации обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка и (или) условий предоставления межбюджетных трансфертов
(КонсультантПлюс, 2025)Должностное лицо организации обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка и (или) условий предоставления межбюджетных трансфертов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работал в организации по срочному договору до августа 2023 г. Привлекут ли должностное лицо к ответственности за непредставление сведений об увольнении при проверке в октябре 2023 г.? Если да, то в каком размере и на какую дату будет штраф: на дату проверки или совершения проступка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Работник работал в организации по срочному договору до августа 2023 г. Привлекут ли должностное лицо к ответственности за непредставление сведений об увольнении при проверке в октябре 2023 г.? Если да, то в каком размере и на какую дату будет штраф: на дату проверки или совершения проступка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Работник работал в организации по срочному договору до августа 2023 г. Привлекут ли должностное лицо к ответственности за непредставление сведений об увольнении при проверке в октябре 2023 г.? Если да, то в каком размере и на какую дату будет штраф: на дату проверки или совершения проступка?
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Согласно ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 (далее - Дисциплинарный устав), определение вины и степени тяжести совершенного военнослужащим дисциплинарного проступка находится в компетенции должностных лиц, уполномоченных проводить разбирательство и привлекать виновного военнослужащего к дисциплинарной ответственности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Согласно ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 (далее - Дисциплинарный устав), определение вины и степени тяжести совершенного военнослужащим дисциплинарного проступка находится в компетенции должностных лиц, уполномоченных проводить разбирательство и привлекать виновного военнослужащего к дисциплинарной ответственности.
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- отсутствие фактов привлечения к административной ответственности (дисквалификации);
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- отсутствие фактов привлечения к административной ответственности (дисквалификации);
Статья: Передовые практики противодействия коррупции в Республике Беларусь
(Селивановская И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 11)Перечень субъектов, которые обязаны уведомлять о конфликте интересов, был расширен. Помимо этого, за нарушение порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов установлены основания привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения для всех категорий государственных должностных лиц, независимо от наличия у них статуса государственного служащего.
(Селивановская И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 11)Перечень субъектов, которые обязаны уведомлять о конфликте интересов, был расширен. Помимо этого, за нарушение порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов установлены основания привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения для всех категорий государственных должностных лиц, независимо от наличия у них статуса государственного служащего.
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Увольнение должностного лица либо государственная регистрация прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не препятствует привлечению данного лица к ответственности в пределах срока давности.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Увольнение должностного лица либо государственная регистрация прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не препятствует привлечению данного лица к ответственности в пределах срока давности.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Изложенное позволяет заключить, что работодатель, не выплативший в установленный срок компенсацию за неиспользованный отпуск увольняемому работнику, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. К такой же ответственности может быть привлечено и виновное в невыплате компенсации должностное лицо.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Изложенное позволяет заключить, что работодатель, не выплативший в установленный срок компенсацию за неиспользованный отпуск увольняемому работнику, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. К такой же ответственности может быть привлечено и виновное в невыплате компенсации должностное лицо.
Статья: Реализация мер ответственности представителя нанимателя (работодателя) за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Анализ судебной практики свидетельствует, что должностные лица по-прежнему крайне плохо информированы о сущности института конфликта интересов. Например, судом отказано в оспаривании представления прокурора, в котором указано, что глава поселения не принял мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное лицо - муниципальный служащий, который подготовил документы по заявлению дочери о предоставлении в собственность земельного участка; глава поселения знал о данном родстве <23>. Это актуализирует необходимость практико-ориентированного обучения, нацеленного конкретно на представителей нанимателя (работодателей), что позволит им избежать неблагоприятных последствий. Как показывает судебная практика, такие риски могут возникать в деятельности не только глав муниципальных образований, но и высших должностных лиц субъектов РФ. Например, в одном из регионов по иску прокурора признано незаконным бездействие губернатора, и он обязан привлечь руководителя службы ветеринарии к ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия; прокуратурой установлено, что в подведомственных службе ветеринарии двух учреждениях трудоустроены близкие родственники руководителя службы (жена, сын, две дочери) <24>.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Анализ судебной практики свидетельствует, что должностные лица по-прежнему крайне плохо информированы о сущности института конфликта интересов. Например, судом отказано в оспаривании представления прокурора, в котором указано, что глава поселения не принял мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное лицо - муниципальный служащий, который подготовил документы по заявлению дочери о предоставлении в собственность земельного участка; глава поселения знал о данном родстве <23>. Это актуализирует необходимость практико-ориентированного обучения, нацеленного конкретно на представителей нанимателя (работодателей), что позволит им избежать неблагоприятных последствий. Как показывает судебная практика, такие риски могут возникать в деятельности не только глав муниципальных образований, но и высших должностных лиц субъектов РФ. Например, в одном из регионов по иску прокурора признано незаконным бездействие губернатора, и он обязан привлечь руководителя службы ветеринарии к ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия; прокуратурой установлено, что в подведомственных службе ветеринарии двух учреждениях трудоустроены близкие родственники руководителя службы (жена, сын, две дочери) <24>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаУвольнение должностного лица, например руководителя организации, не исключает привлечения его к административной ответственности при определенных условиях (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, нужно уведомить соответствующий военкомат и (или) орган местного самоуправления. Если этого не сделать, должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Об увольнении работника, подлежащего воинскому учету, нужно уведомить соответствующий военкомат и (или) орган местного самоуправления. Если этого не сделать, должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности.
Статья: Получение дохода от предпринимательской деятельности должностными лицами: уголовно-правовая квалификация и возможное применение нормы о легализации
(Жилкин М.Г.)
("Законность", 2024, N 9)Генеральный прокурор РФ, выступая 25 апреля 2024 г. перед Советом Федерации Федерального Собрания РФ, подчеркнул, что особое внимание уделяется обеспечению соблюдения запретов и ограничений чиновниками, а также гарантированию неотвратимого наказания для нарушителей. К дисциплинарной ответственности привлечено почти 50 тыс. должностных лиц, из которых более полутысячи были уволены в связи с утратой доверия. Судами удовлетворены антикоррупционные иски прокуроров на сумму свыше 400 млрд руб. <1>.
(Жилкин М.Г.)
("Законность", 2024, N 9)Генеральный прокурор РФ, выступая 25 апреля 2024 г. перед Советом Федерации Федерального Собрания РФ, подчеркнул, что особое внимание уделяется обеспечению соблюдения запретов и ограничений чиновниками, а также гарантированию неотвратимого наказания для нарушителей. К дисциплинарной ответственности привлечено почти 50 тыс. должностных лиц, из которых более полутысячи были уволены в связи с утратой доверия. Судами удовлетворены антикоррупционные иски прокуроров на сумму свыше 400 млрд руб. <1>.
Статья: Дискреционные полномочия должностных лиц при привлечении к дисциплинарной ответственности
(Мильшин Ю.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 11)Дисциплинарная практика показывает, что если произошло дорожно-транспортное происшествие по вине сотрудника и имеется угроза жизни и здоровью людей, то таких сотрудников увольняют из органов внутренних дел. Причем должностные лица, наделенные дискреционными полномочиями по привлечению к дисциплинарной ответственности, как правило, не учитывают всех обстоятельств дела, личность сотрудника, наступившие последствия. А ведь наличие дискреционных норм позволяет проявлять гибкость в юрисдикционной деятельности и в конечном счете принимать оптимальные решения, направленные на защиту частных и публичных интересов.
(Мильшин Ю.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 11)Дисциплинарная практика показывает, что если произошло дорожно-транспортное происшествие по вине сотрудника и имеется угроза жизни и здоровью людей, то таких сотрудников увольняют из органов внутренних дел. Причем должностные лица, наделенные дискреционными полномочиями по привлечению к дисциплинарной ответственности, как правило, не учитывают всех обстоятельств дела, личность сотрудника, наступившие последствия. А ведь наличие дискреционных норм позволяет проявлять гибкость в юрисдикционной деятельности и в конечном счете принимать оптимальные решения, направленные на защиту частных и публичных интересов.
Вопрос: Каковы пределы ответственности главного бухгалтера после увольнения?
(Консультация эксперта, 2025)Привлечение должностного лица к данным видам ответственности возможно и после увольнения в пределах установленных сроков давности привлечения к ответственности, только если его вина установлена (ст. ст. 1.5, 2.4, 4.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5, ст. 78 УК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Привлечение должностного лица к данным видам ответственности возможно и после увольнения в пределах установленных сроков давности привлечения к ответственности, только если его вина установлена (ст. ст. 1.5, 2.4, 4.5 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5, ст. 78 УК РФ).