Досрочное расторжение при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочное расторжение при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Предупредить о сокращении, а также оформить согласие на досрочное расторжение трудового договора можно в электронной форме, если используется электронный документооборот (ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.2 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Предупредить о сокращении, а также оформить согласие на досрочное расторжение трудового договора можно в электронной форме, если используется электронный документооборот (ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.2 ТК РФ).
Статья: Отдельные вопросы судебной практики в отношении возмещения имущественных потерь
(Курганский Г.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Правила лизинга предусматривали учет "суммы закрытия сделки", под которой понималась денежная сумма, подлежащая уплате лизингополучателем лизингодателю в случае досрочного расторжения договора лизинга в размере, определенном в графике платежей на соответствующую дату. Фактически это были заранее оцененные убытки (потери) лизингодателя от досрочного расторжения договора лизинга. Поскольку лизингодатель заинтересован в исполнении договора лизинга по графику, досрочное расторжение договора лизинга по вине лизингополучателя сокращает доходность сделки для лизингодателя, которую он хотел бы получить в полном размере. Правилами лизинга из предоставления лизингополучателя исключались уплаченные им до расторжения договора платежи. Таким образом, предоставление лизингодателя увеличивалось на "сумму закрытия сделки", а предоставление лизингополучателя уменьшалось на сумму произведенных им платежей.
(Курганский Г.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Правила лизинга предусматривали учет "суммы закрытия сделки", под которой понималась денежная сумма, подлежащая уплате лизингополучателем лизингодателю в случае досрочного расторжения договора лизинга в размере, определенном в графике платежей на соответствующую дату. Фактически это были заранее оцененные убытки (потери) лизингодателя от досрочного расторжения договора лизинга. Поскольку лизингодатель заинтересован в исполнении договора лизинга по графику, досрочное расторжение договора лизинга по вине лизингополучателя сокращает доходность сделки для лизингодателя, которую он хотел бы получить в полном размере. Правилами лизинга из предоставления лизингополучателя исключались уплаченные им до расторжения договора платежи. Таким образом, предоставление лизингодателя увеличивалось на "сумму закрытия сделки", а предоставление лизингополучателя уменьшалось на сумму произведенных им платежей.
Вопрос: О действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации.
(Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1)Вопрос: О действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации.
(Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1)Вопрос: О действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации.
Путеводитель по судебной практике. Аренда. Общие положения10.1. Признается ли резкое ухудшение финансового состояния арендодателя или сокращение его штата существенным изменением обстоятельств, которые являются основанием для досрочного расторжения договора аренды
Статья: "Конфликты" оснований увольнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Иногда работодатели во время мероприятий по "сокращению" увольняют работника по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Так порой бывает, когда работник подаваемый документ называет не "заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата", а "согласие на увольнение". Неопытный кадровик, видя слово "согласие", сразу думает, что увольнение возможно по соглашению сторон. Здесь тоже важно понимать, что когда работник подает согласие на досрочное расторжение "по сокращению", то и увольнение возможно именно по данному основанию (если работодатель согласен на досрочный вариант). Подмена основания приведет к нарушению прав работника и спорам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Иногда работодатели во время мероприятий по "сокращению" увольняют работника по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Так порой бывает, когда работник подаваемый документ называет не "заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата", а "согласие на увольнение". Неопытный кадровик, видя слово "согласие", сразу думает, что увольнение возможно по соглашению сторон. Здесь тоже важно понимать, что когда работник подает согласие на досрочное расторжение "по сокращению", то и увольнение возможно именно по данному основанию (если работодатель согласен на досрочный вариант). Подмена основания приведет к нарушению прав работника и спорам.
Готовое решение: Как составить соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что включить в соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. Что включить в соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации