Допуск к работе без медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск к работе без медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Предрейсовые и послерейсовые медосмотры: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)За работника пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, допущенного до работы без прохождения периодических медицинских осмотров, оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Установлено, что отдельным правонарушением будет допуск каждого из работников.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)За работника пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, допущенного до работы без прохождения периодических медицинских осмотров, оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Установлено, что отдельным правонарушением будет допуск каждого из работников.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФТаким образом, при поступлении на работу работник обязан в первую очередь пройти психиатрическое освидетельствование, а затем, представив решение врачебной комиссии по результатам такого освидетельствования, пройти предварительный медицинский осмотр. Прием работника на работу и допуск к работе в отсутствие решения врачебной комиссии по результатам психиатрического освидетельствования является нарушением закона, в связи с чем заведующий МДОУ "Детский сад N 24 "Ручеек" <данные изъяты> была привлечена к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований)."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Требования, касающиеся медицинских осмотров водителей транспортных средств, обязательны как для работодателей, осуществляющих перевозки, так и для водителей, которые не могут быть допущены к работе на транспорте без прохождения медицинского осмотра, следовательно, за нарушение обязанности, предусмотренной ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации и действующим у ответчика ПВТР, а также за невыполнение законных приказов работодателя о прохождении (завершении прохождения) медицинского осмотра, истец как работник был отстранен от работы в рамках ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, и приказы об отстранении им в судебном порядке не обжалованы и не законными не признаны."
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие риски возможны за допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие риски возможны за допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
Готовое решение: Как организовать охрану труда в образовательном учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если, например, допустите работника к работе без прохождения обязательного предварительного или периодического медосмотров в случае, когда они необходимы;
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если, например, допустите работника к работе без прохождения обязательного предварительного или периодического медосмотров в случае, когда они необходимы;
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Пример. Допуск на работу без медосмотра - не малозначительный проступок
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Пример. Допуск на работу без медосмотра - не малозначительный проступок
Статья: Правила безопасности написаны кровью...
(Соколова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Очень важна именно профилактика несчастных случаев на стройке. За соблюдением требований охраны труда следят трудовые инспекции, ими проводятся плановые проверки. Хотя по жалобам проверка может быть внеплановой. Наибольшее количество нарушений выявляется при проведении именно плановой проверки. Чаще всего проверяющим приходится сталкиваться с отсутствием инструктажа по технике безопасности, допуском к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, неправильным оборудованием места стройки, с отсутствием обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, с неправильной организацией труда. И данный список, к сожалению, можно продолжать и продолжать.
(Соколова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Очень важна именно профилактика несчастных случаев на стройке. За соблюдением требований охраны труда следят трудовые инспекции, ими проводятся плановые проверки. Хотя по жалобам проверка может быть внеплановой. Наибольшее количество нарушений выявляется при проведении именно плановой проверки. Чаще всего проверяющим приходится сталкиваться с отсутствием инструктажа по технике безопасности, допуском к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, неправильным оборудованием места стройки, с отсутствием обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, с неправильной организацией труда. И данный список, к сожалению, можно продолжать и продолжать.
Вопрос: Каков порядок организации и проведения предварительных медосмотров водителей?
(Консультация эксперта, 2026)Ответственность за допуск водителя к работе без прохождения предварительного медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
(Консультация эксперта, 2026)Ответственность за допуск водителя к работе без прохождения предварительного медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)За допуск к работе без обязательного медосмотра штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За допуск к работе без обязательного медосмотра штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).