Допуск к работе водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск к работе водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Бремя доказывания по спорам о признании правоотношений трудовыми
(Романовская Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Так, по спорам о признании правоотношений трудовыми с фактически допущенными к работе водителями стабильно достаточными доказательствами стали признаваться показания свидетелей, полис ОСАГО, в который был вписан истец, и несколько путевых листов <14>. Достаточными для удовлетворения требований о признании трудовыми правоотношений истца, выполнявшего работы по отделке помещений, суды сочли показания свидетелей и фото объектов, на которых выполнялись работы <15>. При этом следует отметить и изменение подхода к оценке показаний свидетелей: теперь суды считают относимыми, допустимыми и достаточными доказательствами показания свидетелей - также неоформленных работников того же работодателя <16>.
(Романовская Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Так, по спорам о признании правоотношений трудовыми с фактически допущенными к работе водителями стабильно достаточными доказательствами стали признаваться показания свидетелей, полис ОСАГО, в который был вписан истец, и несколько путевых листов <14>. Достаточными для удовлетворения требований о признании трудовыми правоотношений истца, выполнявшего работы по отделке помещений, суды сочли показания свидетелей и фото объектов, на которых выполнялись работы <15>. При этом следует отметить и изменение подхода к оценке показаний свидетелей: теперь суды считают относимыми, допустимыми и достаточными доказательствами показания свидетелей - также неоформленных работников того же работодателя <16>.
Статья: Охрана труда - новые споры
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)К административной ответственности по результатам прокурорской проверки привлечен заместитель директора по административно-хозяйственной работе организации за то, что в нарушение требований ст. ст. 76, 214, 219 ТК РФ по состоянию на 26.10.2022 без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда были допущены до работы водители М.П. (принят на работу 30.10.2017), С. (принят на работу 09.06.2015), кладовщик М.Н. (принята на работу 22.09.2021).
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)К административной ответственности по результатам прокурорской проверки привлечен заместитель директора по административно-хозяйственной работе организации за то, что в нарушение требований ст. ст. 76, 214, 219 ТК РФ по состоянию на 26.10.2022 без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда были допущены до работы водители М.П. (принят на работу 30.10.2017), С. (принят на работу 09.06.2015), кладовщик М.Н. (принята на работу 22.09.2021).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 6.3 "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения" КоАП РФ"Таким образом, положения, устанавливающие обязанность для юридических лиц обеспечить запасом средств индивидуальной защиты (маски); обеспечить проведение предрейсового медицинского осмотра с обязательной термометрией; обеспечить проведение мойки и дезинфекции указанного транспортного средства на специализированных пунктах; обеспечить водителя дезинфицирующими средствами; обеспечить контроль за водителем проведения исследований на наличие новой коронавирусной инфекции по допуску на работу; обеспечить контроль за водителем на проведение вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при допуске на работу, приостановлены, что улучшает положение лица, совершившего административное правонарушение."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 19.1 "Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями" Трудового кодекса РФ"Ссылку в акте на наличие договора подряда, заключенного между ИП Г. и Л. от 17.02.2018 судебная коллегия считает несостоятельной, поскольку наличие такого договора в силу положений ст. 19.1 ТК РФ не исключает возможности признания таких отношений трудовыми. Более того, из пояснений ИП Г. следует, что фактически он допустил водителя Л. к работе не 17.02.2018, а задолго до этой даты, что свидетельствует о наличии между ним и Л. на момент ДТП именно трудовых правоотношений."
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)5. Осуществление перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом с нарушением требования о запрете допускать водителей к работе, связанной с управлением транспортными средствами, без прохождения ими соответствующих инструктажей, предусмотренного Правилами обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, -
(ред. от 26.07.2026)5. Осуществление перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом с нарушением требования о запрете допускать водителей к работе, связанной с управлением транспортными средствами, без прохождения ими соответствующих инструктажей, предусмотренного Правилами обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, -
"РД-03112178-1083-01. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электрического транспорта"
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций своевременный выпуск технически исправного подвижного состава на линию в соответствии с нарядом на выпуск, обеспечивает приемку с линии и расстановку трамваев, троллейбусов в соответствии с планом производства маневровых работ на территории депо. Ведет учет возвратов технически неисправного подвижного состава в депо с указанием времени и причин. Принимает меры для своевременной замены выбывшей с линии подвижной единицы. Обо всех случаях возвратов подвижного состава сообщает старшему (центральному) диспетчеру. Проверяет наличие у водителей удостоверений на право управления транспортным средством, книжки водителя, отметки о прохождении предрейсового медицинского осмотра, книги поезда с отметкой о годности вагона, троллейбуса к эксплуатации, осуществляет выдачу необходимого инвентаря, оформляет путевой лист как при выезде, так и при возвращении водителей с линии и принимает решение о допуске к работе водителя. Инструктирует водителей об изменениях погодных условий и режимов движения на маршрутах, производимых ремонтных работах трамвайных путей, контактной сети с отметкой в специальном журнале. По окончании выпуска подвижного состава на линию диспетчер депо докладывает старшему (центральному) диспетчеру о количестве выпущенных вагонов, троллейбусов по каждому маршруту, причинах опозданий и недовыпуска подвижного состава. Выполняет оперативные распоряжения старшего (центрального) диспетчера. Принимает меры по оказанию помощи пострадавшим в депо или на его территории. Оформляет забытые пассажирами вещи (ценности) в подвижном составе. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений при выпуске подвижного, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о выпуске подвижного состава. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности трамвайного (троллейбусного) депо, выявлению внутрипроизводственных резервов.
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций своевременный выпуск технически исправного подвижного состава на линию в соответствии с нарядом на выпуск, обеспечивает приемку с линии и расстановку трамваев, троллейбусов в соответствии с планом производства маневровых работ на территории депо. Ведет учет возвратов технически неисправного подвижного состава в депо с указанием времени и причин. Принимает меры для своевременной замены выбывшей с линии подвижной единицы. Обо всех случаях возвратов подвижного состава сообщает старшему (центральному) диспетчеру. Проверяет наличие у водителей удостоверений на право управления транспортным средством, книжки водителя, отметки о прохождении предрейсового медицинского осмотра, книги поезда с отметкой о годности вагона, троллейбуса к эксплуатации, осуществляет выдачу необходимого инвентаря, оформляет путевой лист как при выезде, так и при возвращении водителей с линии и принимает решение о допуске к работе водителя. Инструктирует водителей об изменениях погодных условий и режимов движения на маршрутах, производимых ремонтных работах трамвайных путей, контактной сети с отметкой в специальном журнале. По окончании выпуска подвижного состава на линию диспетчер депо докладывает старшему (центральному) диспетчеру о количестве выпущенных вагонов, троллейбусов по каждому маршруту, причинах опозданий и недовыпуска подвижного состава. Выполняет оперативные распоряжения старшего (центрального) диспетчера. Принимает меры по оказанию помощи пострадавшим в депо или на его территории. Оформляет забытые пассажирами вещи (ценности) в подвижном составе. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений при выпуске подвижного, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о выпуске подвижного состава. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности трамвайного (троллейбусного) депо, выявлению внутрипроизводственных резервов.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие риски возможны за допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
(КонсультантПлюс, 2026)7. Какие риски возможны за допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
Статья: Допуск к управлению транспортными средствами на территории Российской Федерации лиц, имеющих иностранные водительские удостоверения, которые не являются гражданами Российской Федерации (на примере граждан Киргизской Республики)
(Марцога Е.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 4)Отсюда вытекает следующий вывод: в отличие от нормативных правовых актов КР в Российской Федерации не требуется обязательного направления запросов о подтверждении выдачи водительских удостоверений, а также запросов о проведении проверок по базам данных лиц, лишенных права на управление ТС, как при выдаче водительских удостоверений на основании иностранных, так и при признании иностранных водительских удостоверений действительными и достаточными для допуска к работе водителями в сфере перевозок грузов и пассажиров. Кроме того, отсутствие ответа на запрос не может являться основанием для отказа в получении соответствующей государственной услуги.
(Марцога Е.В.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 4)Отсюда вытекает следующий вывод: в отличие от нормативных правовых актов КР в Российской Федерации не требуется обязательного направления запросов о подтверждении выдачи водительских удостоверений, а также запросов о проведении проверок по базам данных лиц, лишенных права на управление ТС, как при выдаче водительских удостоверений на основании иностранных, так и при признании иностранных водительских удостоверений действительными и достаточными для допуска к работе водителями в сфере перевозок грузов и пассажиров. Кроме того, отсутствие ответа на запрос не может являться основанием для отказа в получении соответствующей государственной услуги.
Вопрос: Каков порядок организации и проведения предварительных медосмотров водителей?
(Консультация эксперта, 2026)Ответственность за допуск водителя к работе без прохождения предварительного медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
(Консультация эксперта, 2026)Ответственность за допуск водителя к работе без прохождения предварительного медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний
Типовая ситуация: Предрейсовые и послерейсовые медосмотры: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за допуск водителя к работе без предрейсового медосмотра для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностных лиц - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Готовое решение: Как работодателю организовать инструктаж водителя автомобиля
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 5 ст. 12.31.1 КоАП РФ - если допустите водителя к работе, связанной с управлением транспортным средством, без прохождения им соответствующих инструктажей по безопасности перевозок.
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 5 ст. 12.31.1 КоАП РФ - если допустите водителя к работе, связанной с управлением транспортным средством, без прохождения им соответствующих инструктажей по безопасности перевозок.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)А по ст. 12.32 КоАП РФ накажут за допуск к работе нетрезвого водителя - юридическое лицо на сумму до 100 000 рублей, должностное лицо - на сумму 20 000 рублей.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)А по ст. 12.32 КоАП РФ накажут за допуск к работе нетрезвого водителя - юридическое лицо на сумму до 100 000 рублей, должностное лицо - на сумму 20 000 рублей.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)Предрейсовые медосмотры нужно проводить перед началом рабочего дня (рейса), чтобы выяснить, можно ли допустить водителя к работе и сможет ли он должным образом выполнять свои обязанности (п. 4 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья).
(КонсультантПлюс, 2026)Предрейсовые медосмотры нужно проводить перед началом рабочего дня (рейса), чтобы выяснить, можно ли допустить водителя к работе и сможет ли он должным образом выполнять свои обязанности (п. 4 ч. 2 ст. 46 Закона об охране здоровья).