Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с увеличением мрот

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с увеличением мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с увеличением мрот

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с увеличением мрот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какие выплаты включаются в расчет МРОТ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2021)
Если зарплата работника ниже МРОТ (меньше размера минимальной зарплаты в субъекте РФ), то работодатель обязан доплатить соответствующую сумму, чтобы зарплата с ее учетом была не ниже МРОТ.

Нормативные акты: Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с увеличением мрот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 464н
"О введении новой системы оплаты труда работников санаторно-курортных федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников санаторно-курортных федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.09.2008 N 12323)
6.4. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенных трудовым договором, устанавливается работнику в случаях совмещения им профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роспечати от 26.09.2008 N 219
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений телевидения (радиовещания), подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений печатных средств массовой информации, подведомственных", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12665)
5.6. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.