Дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору об уменьшении оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить повышение зарплаты генерального директора организации, ее уполномоченный орган должен принять такое решение. Затем следует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Уменьшение зарплаты генерального директора оформляйте в том же порядке, что и повышение.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы оформить повышение зарплаты генерального директора организации, ее уполномоченный орган должен принять такое решение. Затем следует подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Уменьшение зарплаты генерального директора оформляйте в том же порядке, что и повышение.
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)В любом случае главным в такой ситуации будет успешное подписание двустороннего дополнительного соглашения к трудовому договору об уменьшении зарплаты (при необходимости - также с отражением изменения других условий трудового договора).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)В любом случае главным в такой ситуации будет успешное подписание двустороннего дополнительного соглашения к трудовому договору об уменьшении зарплаты (при необходимости - также с отражением изменения других условий трудового договора).
Типовая ситуация: Как уменьшить оклад
(Издательство "Главная книга", 2025)При уменьшении оклада подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и внесите изменения в штатное расписание. Приказ об изменении оклада не обязателен, но если вам так удобнее, то его можно оформить (ст. ст. 72, 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При уменьшении оклада подпишите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и внесите изменения в штатное расписание. Приказ об изменении оклада не обязателен, но если вам так удобнее, то его можно оформить (ст. ст. 72, 135 ТК РФ).
Ситуация: Правомерно ли снижение зарплаты работнику при неизменности его должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работник согласен на снижение оклада, то работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается его новый размер (ст. 72 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работник согласен на снижение оклада, то работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается его новый размер (ст. 72 ТК РФ).