Доплата женщинам за работу в сельской местности
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата женщинам за работу в сельской местности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Минимальный размер доплаты женщинам, работающим в сельской местности [на] работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, законом не установлен. Поэтому работодатель вправе своим локальным нормативным актом определить размер указанной доплаты" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 118195 от 11.01.2020)
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Минимальный размер доплаты женщинам, работающим в сельской местности [на] работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, законом не установлен. Поэтому работодатель вправе своим локальным нормативным актом определить размер указанной доплаты" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 118195 от 11.01.2020)
Вопрос: Какие гарантии и доплаты предоставляются работодателем за работу в сельской местности?
(Консультация эксперта, 2025)Какие гарантии и доплаты предоставляются работодателем за работу в сельской местности?
(Консультация эксперта, 2025)Какие гарантии и доплаты предоставляются работодателем за работу в сельской местности?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
"Отраслевое тарифное соглашение в коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 01.12.2022)
(вместе с "Рекомендациями по планированию экономически обоснованных расходов (средств) работодателей на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями в сфере коммунального хозяйства")н) доплата (оплата в полном размере) за сокращенную рабочую неделю женщинам в сельской местности и женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий", Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 01.12.2022)
(вместе с "Рекомендациями по планированию экономически обоснованных расходов (средств) работодателей на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями в сфере коммунального хозяйства")н) доплата (оплата в полном размере) за сокращенную рабочую неделю женщинам в сельской местности и женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- доплаты за "лишние" часы, исчисленной в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- доплаты за "лишние" часы, исчисленной в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы).