Договор подряда трудовые отношения
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда трудовые отношения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отделение ФСС РФ считает, что вознаграждение по договору подряда подлежит обложению взносами на страхование от несчастных случаев на производстве, т.к. фактически он прикрывает трудовые отношения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отделение ФСС РФ считает, что вознаграждение по договору подряда подлежит обложению взносами на страхование от несчастных случаев на производстве, т.к. фактически он прикрывает трудовые отношения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияИ работник, и подрядчик выполняют определенные действия, которые, как правило, направлены на достижение полезного результата. Множество споров возникает по вопросу о том, относятся отношения между сторонами к трудовым или гражданско-правовым. Проблема усугубляется тем, что в отдельных случаях договор, обозначенный как договор подряда, может фактически прикрывать трудовые отношения. Соответственно, возникает вопрос: будут ли применяться к конкретным отношениям сторон положения Гражданского кодекса РФ или Трудового кодекса РФ?
Вопрос: Является ли нарушение ч. 2 ст. 52 ГрК РФ одним из подтверждений наличия трудовых отношений между юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) и физическим лицом, выполняющим работы по договору подряда, и какая ответственность за нарушение предусмотрена для лица, осуществляющего строительство?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Является ли нарушение ч. 2 ст. 52 ГрК РФ одним из подтверждений наличия трудовых отношений между юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) и физическим лицом, выполняющим работы по договору подряда, и какая ответственность за нарушение предусмотрена для лица, осуществляющего строительство?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Является ли нарушение ч. 2 ст. 52 ГрК РФ одним из подтверждений наличия трудовых отношений между юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) и физическим лицом, выполняющим работы по договору подряда, и какая ответственность за нарушение предусмотрена для лица, осуществляющего строительство?