Кто разрабатывает производственные инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто разрабатывает производственные инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить производственные инструкции, регулирующие порядок выполнения работ на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Требований к содержанию таких инструкций закон не установил. Поэтому вы можете составить их самостоятельно: подробно опишите свой технологический процесс и требования, от соблюдения которых зависит конечный результат. Чтобы создать эффективные производственные инструкции, рекомендуем поручить их разработку работникам, которые разбираются в вашем технологическом процессе, например, технологу, инженеру, руководителю подразделения (цеха, участка и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2026)Требований к содержанию таких инструкций закон не установил. Поэтому вы можете составить их самостоятельно: подробно опишите свой технологический процесс и требования, от соблюдения которых зависит конечный результат. Чтобы создать эффективные производственные инструкции, рекомендуем поручить их разработку работникам, которые разбираются в вашем технологическом процессе, например, технологу, инженеру, руководителю подразделения (цеха, участка и т.п.).
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного бизнес-аналитика (аналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Несчастный случай на производстве произошел вследствие того, что начальник участка ФИО10, являясь лицом, ответственным за организацию проведение инструктажей и обучение работающих безопасным методам работы, проведения проверки знаний по охране труда работников, не произвел разработку и пересмотр производственных инструкций по охране труда и не обеспечил ими работников; контроль качества и своевременность проведения всех видов инструктажа и обучения, а также допустил ФИО7, являющегося стажером, к работе во вредных и опасных условиях труда и обслуживанию технологического оборудования без предоставления ему полной информации о действующих на рабочем месте вредных и опасных производственных факторах, о рисках повреждения здоровья, нарушив требования ст. ст. 212, 225, 76 Трудового кодекса РФ, п. п. 1.5, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, п. п. 5, 9 Правил охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ N Он. Между нарушением ФИО10 должностной инструкции и получения ФИО2 травм имеется прямая причинно-следственная связь, поскольку ФИО2 работал на оборудовании, не отвечающем технике безопасности, без защитных ограждений движущихся деталей, а также проводил работы в непосредственной близости от режущего устройства без соблюдения норм безопасности. На основании материалов, собранных в ходе проверки, показаний, опрошенных лиц ФИО1, ФИО10, ФИО11, акта проверки несчастного случая в Государственной инспекции труда <адрес>, результатов медицинской судебной экспертизы, органы предварительного следствия пришли к выводу, что в действиях ФИО10 отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью. Поскольку согласно заключению медицинской экспертизы N от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 установлен вред здоровью средней степени тяжести."
Нормативные акты
Статья: Стандартизация квалификационных требований к специальностям юридического профиля в государствах ЕАЭС
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 6)разработки рабочих инструкций, определяющих конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на рабочем месте;
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 6)разработки рабочих инструкций, определяющих конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на рабочем месте;
Статья: Управление инцидентами финансово-хозяйственной деятельности предприятий аграрного сектора
(Глущенко А.В., Кучерова Е.П.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 7)Далее - внедрение и утверждение корректирующих действий. На данном этапе разрабатываются действия по внедрению корректирующих мероприятий, включающие в себя закрепление ответственных и определение их функциональных обязанностей, разработку плана по внедрению корректирующих мероприятий; изменение/доработку производственных процессов; разработку новых рабочих документов, инструкций, положений и регламентов [12, 13]. Основной целью этих мероприятий является изменение условий, послуживших основой для возникновения проблемы.
(Глущенко А.В., Кучерова Е.П.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 7)Далее - внедрение и утверждение корректирующих действий. На данном этапе разрабатываются действия по внедрению корректирующих мероприятий, включающие в себя закрепление ответственных и определение их функциональных обязанностей, разработку плана по внедрению корректирующих мероприятий; изменение/доработку производственных процессов; разработку новых рабочих документов, инструкций, положений и регламентов [12, 13]. Основной целью этих мероприятий является изменение условий, послуживших основой для возникновения проблемы.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) разработать должностные и производственные инструкции (п. п. 30, 152);
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) разработать должностные и производственные инструкции (п. п. 30, 152);
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Во-вторых, в рамках отраслевого управления (ФНС России, МЧС России, Росатом, РЖД и т.п.), когда необходимо обеспечить безопасность высокотехнологичных процессов и требуется строгая регламентация выполнения трудовых функций и операций в рамках участия в единых процессах и операциях, могут централизованно разрабатываться должностные и рабочие инструкции прямого применения, имеющие обязательный характер. Они создаются, как правило, специалистами отрасли, специалистами производственной безопасности и охраны труда, основываются на отраслевых регламентирующих документах в рамках единых квалификационных требований для технических контролеров и инспекторов, специалистов по вводу данных в единые реестры и т.п. должностей и специальностей. Задачи, функции и должностные обязанности изменениям не подлежат, но в наименовании вида документа слово "типовая", как правило, не указывается. Обязательность применения должностной инструкции устанавливается в приказе о ее утверждении и дате введения в действие.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Во-вторых, в рамках отраслевого управления (ФНС России, МЧС России, Росатом, РЖД и т.п.), когда необходимо обеспечить безопасность высокотехнологичных процессов и требуется строгая регламентация выполнения трудовых функций и операций в рамках участия в единых процессах и операциях, могут централизованно разрабатываться должностные и рабочие инструкции прямого применения, имеющие обязательный характер. Они создаются, как правило, специалистами отрасли, специалистами производственной безопасности и охраны труда, основываются на отраслевых регламентирующих документах в рамках единых квалификационных требований для технических контролеров и инспекторов, специалистов по вводу данных в единые реестры и т.п. должностей и специальностей. Задачи, функции и должностные обязанности изменениям не подлежат, но в наименовании вида документа слово "типовая", как правило, не указывается. Обязательность применения должностной инструкции устанавливается в приказе о ее утверждении и дате введения в действие.