Должностную инструкцию медсестры медико-социальной помощи
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностную инструкцию медсестры медико-социальной помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Устроилась в частную медицинскую клинику. В трудовом договоре, должностной инструкции я оформлена как медицинская сестра, без функции санитарки/уборщицы режимных объектов. Правомерно ли старшая медицинская сестра требует от медицинских сестер мыть полы каждый день без допсоглашения и оплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2007 N 529-р
"О совершенствовании организации медицинского обеспечения ВИЧ-инфицированных в амбулаторно-поликлинических учреждениях Санкт-Петербурга"2. Главным врачам амбулаторно-поликлинических государственных учреждений здравоохранения рекомендовать к применению примерную должностную инструкцию врача-инфекциониста, ответственного за работу с ВИЧ-инфицированными, оказание консультативно-диагностической помощи, лечение и медико-социальное сопровождение больных с ВИЧ-инфекцией и сопутствующими инфекционными заболеваниями (приложение 1), и примерные должностные обязанности медицинской сестры инфекционного кабинета по работе с ВИЧ-инфицированными пациентами (приложение 2).
"О совершенствовании организации медицинского обеспечения ВИЧ-инфицированных в амбулаторно-поликлинических учреждениях Санкт-Петербурга"2. Главным врачам амбулаторно-поликлинических государственных учреждений здравоохранения рекомендовать к применению примерную должностную инструкцию врача-инфекциониста, ответственного за работу с ВИЧ-инфицированными, оказание консультативно-диагностической помощи, лечение и медико-социальное сопровождение больных с ВИЧ-инфекцией и сопутствующими инфекционными заболеваниями (приложение 1), и примерные должностные обязанности медицинской сестры инфекционного кабинета по работе с ВИЧ-инфицированными пациентами (приложение 2).
Формы
Статья: Пределы корректировки трудовой функции в механизме обеспечения трудовой мобильности работника
(Швалева Е.С.)
("Российский юридический журнал", 2018, N 1)Судами при принятии решений делается акцент на различные основания законности установления или изменения трудовой функции работника. Во втором примере суд отметил, что, несмотря на ознакомление медсестры с оспариваемыми трудовыми обязанностями, закрепленными в должностной инструкции при заключении трудового договора, эти обязанности априори не могут быть частью трудовой функции работницы, а должностная инструкция как локальный нормативный акт противоречит подзаконному акту в виде квалификационного справочника (содержательный аспект). В первом примере суд отметил, что стороны трудового правоотношения при заключении трудового договора выразили свою волю на включение в содержание трудовой функции охранника обязанностей по уборке территории, что было отражено в должностной инструкции, с которой работник был ознакомлен (волевой аспект).
(Швалева Е.С.)
("Российский юридический журнал", 2018, N 1)Судами при принятии решений делается акцент на различные основания законности установления или изменения трудовой функции работника. Во втором примере суд отметил, что, несмотря на ознакомление медсестры с оспариваемыми трудовыми обязанностями, закрепленными в должностной инструкции при заключении трудового договора, эти обязанности априори не могут быть частью трудовой функции работницы, а должностная инструкция как локальный нормативный акт противоречит подзаконному акту в виде квалификационного справочника (содержательный аспект). В первом примере суд отметил, что стороны трудового правоотношения при заключении трудового договора выразили свою волю на включение в содержание трудовой функции охранника обязанностей по уборке территории, что было отражено в должностной инструкции, с которой работник был ознакомлен (волевой аспект).
Вопрос: Правомерно ли включить в льготный стаж для назначения досрочной пенсии период работы медсестрой в офтальмологическом отделении, если в трудовой книжке записано "медсестра глазного отделения"? Можно ли в этом случае доказать тождество названий?
(Консультация эксперта, 2012)Чтобы установить тождество названий, в суд также необходимо представить ранее действовавшее штатное расписание (до переименования), а также прежнюю и измененную должностные инструкции медсестры и других работников отделения. Здесь важно, чтобы не изменился сам характер работы отделения.
(Консультация эксперта, 2012)Чтобы установить тождество названий, в суд также необходимо представить ранее действовавшее штатное расписание (до переименования), а также прежнюю и измененную должностные инструкции медсестры и других работников отделения. Здесь важно, чтобы не изменился сам характер работы отделения.
Вопрос: ...Допустимо ли увольнение медицинской сестры за совершение аморального проступка?
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Увольнение медицинской сестры за совершение аморального проступка недопустимо.
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Увольнение медицинской сестры за совершение аморального проступка недопустимо.
Статья: Самозащита трудовых прав
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2013, N 5)Согласно трудовому договору истица принята на должность санитарки и обязанности дворника или медсестры стерилизационной в ее должностные обязанности не входят. При приеме на работу истица не была ознакомлена с должностной инструкцией, считает, что должностная инструкция составлена в нарушение закона, поскольку дополнена такими обязанностями, как стерилизация инструментов и уборка дворовой территории. Истица согласна выполнять указанную работу только за дополнительное вознаграждение. Представители ответчика ООО "Петродент" А.В. Копысова, Т.В. Михалкина в судебном заседании с иском не согласились, указав, что должностная инструкция санитарки разработана в соответствии с Квалификационным справочником и в соответствии с особенностями работы в ООО "Петродент". Копия должностной инструкции получена истицей при поступлении на работу и подписана ею. В должностной инструкции указано, что в обязанности санитарки также входят уборка прилегающей территории и стерилизационная обработка инструментов.
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2013, N 5)Согласно трудовому договору истица принята на должность санитарки и обязанности дворника или медсестры стерилизационной в ее должностные обязанности не входят. При приеме на работу истица не была ознакомлена с должностной инструкцией, считает, что должностная инструкция составлена в нарушение закона, поскольку дополнена такими обязанностями, как стерилизация инструментов и уборка дворовой территории. Истица согласна выполнять указанную работу только за дополнительное вознаграждение. Представители ответчика ООО "Петродент" А.В. Копысова, Т.В. Михалкина в судебном заседании с иском не согласились, указав, что должностная инструкция санитарки разработана в соответствии с Квалификационным справочником и в соответствии с особенностями работы в ООО "Петродент". Копия должностной инструкции получена истицей при поступлении на работу и подписана ею. В должностной инструкции указано, что в обязанности санитарки также входят уборка прилегающей территории и стерилизационная обработка инструментов.
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)- медицинская сестра медико-социальной помощи;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)- медицинская сестра медико-социальной помощи;
"Законодательство Российской Федерации в области психиатрии. Комментарий к Закону РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", ГК РФ и УК РФ (в части, касающейся лиц с психическими расстройствами)"
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. Т.Б. Дмитриевой)
("Спарк", 2002)5. Особенности прав и обязанностей медицинских работников и иных специалистов при оказании психиатрической помощи определяются спецификой расстройства психики пациента, требующего такой помощи, которая не всегда в должной мере отражается в содержании должностных инструкций. Так, в стационаре любого профиля заведующий отделением согласно инструкциям осуществляет ежедневные обходы больных совместно с врачами-ординаторами, а также проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении. Палатная медицинская сестра наблюдает за состоянием больных, точно выполняет врачебные назначения и следит за санитарным содержанием закрепленных за ней палат. Но в психиатрии очень важны также требования деонтологии (врачебного долга) и профессиональной этики к обращению с лицами, страдающими психическими расстройствами. Именно поэтому должностные инструкции следовало бы дополнить требованием соблюдения норм профессиональной этики медицинскими работниками всех уровней с возложением на должностных лиц (заведующих отделениями, главных врачей) контроля за выполнением этих норм подчиненными, рассматривая грубые их нарушения как случаи неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей.
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. Т.Б. Дмитриевой)
("Спарк", 2002)5. Особенности прав и обязанностей медицинских работников и иных специалистов при оказании психиатрической помощи определяются спецификой расстройства психики пациента, требующего такой помощи, которая не всегда в должной мере отражается в содержании должностных инструкций. Так, в стационаре любого профиля заведующий отделением согласно инструкциям осуществляет ежедневные обходы больных совместно с врачами-ординаторами, а также проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении. Палатная медицинская сестра наблюдает за состоянием больных, точно выполняет врачебные назначения и следит за санитарным содержанием закрепленных за ней палат. Но в психиатрии очень важны также требования деонтологии (врачебного долга) и профессиональной этики к обращению с лицами, страдающими психическими расстройствами. Именно поэтому должностные инструкции следовало бы дополнить требованием соблюдения норм профессиональной этики медицинскими работниками всех уровней с возложением на должностных лиц (заведующих отделениями, главных врачей) контроля за выполнением этих норм подчиненными, рассматривая грубые их нарушения как случаи неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С., Захарова Н.А., Савина Л.В., Соколова Н.А., Хлистун Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)- приговор Ленинского районного суда г. Тюмени от 22 января 2015 г. по делу N 1-51/2015 (гр. Н. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 124 УК РФ. В частности, гр. Н., занимая должность палатной медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, в период времени с 04 часов до 06 часов 40 минут <...>, находясь в отделении анестезиологии-реанимации N ГБУЗ ТО "ОКБ N 1", расположенном по адресу: <...>, <...>, не оказала помощь больному Ф.И.О.11 без уважительных причин, то есть ненадлежаще выполнила свои профессиональные обязанности, закрепленные в ее должностной инструкции и соответствующих положениях ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Гр. Н. не осуществила наблюдение за состоянием пациента Ф.И.О.11, по внешним признакам (затекание желудочного содержимого в дыхательные пути больного, урежение дыхания, брадикардия и т.д.) своевременно не обнаружила регургитацию желудочного содержимого помимо назогастрального зонда и не предотвратила ее, не прекратила аспирацию и не предотвратила вызванную аспирацией желудочного содержимого механическую асфиксию, будучи обязана ее (помощь больному) оказывать в соответствии с п. 13 ст. 2, п. 3 ч. 1 ст. 4, ст. 7, ч. 2 ст. 11, ч. 1 ст. 19, п. 4 ч. 3 ст. 32, п. 1 ч. 2 ст. 73 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; п. 1 раздела 3, п. 24 раздела 3, п. 25 раздела 3, п. 1 раздела 4 должностной инструкции медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации N ГБУЗ ТО "ОКБ N 1", что повлекло по неосторожности смерть Ф.И.О.11, поскольку в условиях постоянного наблюдения за состоянием Ф.И.О.11, в том числе проведения немедленной санации ротовой полости, трахеобронхиального древа, смерть Ф.И.О.11 была предотвратима) (см. URL: https://rospravosudie.com/court-leninskij-rajonnyj-sud-g-tyumeni-tyumenskaya-oblast-s/act-505085910/).
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С., Захарова Н.А., Савина Л.В., Соколова Н.А., Хлистун Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)- приговор Ленинского районного суда г. Тюмени от 22 января 2015 г. по делу N 1-51/2015 (гр. Н. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 124 УК РФ. В частности, гр. Н., занимая должность палатной медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации, в период времени с 04 часов до 06 часов 40 минут <...>, находясь в отделении анестезиологии-реанимации N ГБУЗ ТО "ОКБ N 1", расположенном по адресу: <...>, <...>, не оказала помощь больному Ф.И.О.11 без уважительных причин, то есть ненадлежаще выполнила свои профессиональные обязанности, закрепленные в ее должностной инструкции и соответствующих положениях ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Гр. Н. не осуществила наблюдение за состоянием пациента Ф.И.О.11, по внешним признакам (затекание желудочного содержимого в дыхательные пути больного, урежение дыхания, брадикардия и т.д.) своевременно не обнаружила регургитацию желудочного содержимого помимо назогастрального зонда и не предотвратила ее, не прекратила аспирацию и не предотвратила вызванную аспирацией желудочного содержимого механическую асфиксию, будучи обязана ее (помощь больному) оказывать в соответствии с п. 13 ст. 2, п. 3 ч. 1 ст. 4, ст. 7, ч. 2 ст. 11, ч. 1 ст. 19, п. 4 ч. 3 ст. 32, п. 1 ч. 2 ст. 73 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; п. 1 раздела 3, п. 24 раздела 3, п. 25 раздела 3, п. 1 раздела 4 должностной инструкции медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации N ГБУЗ ТО "ОКБ N 1", что повлекло по неосторожности смерть Ф.И.О.11, поскольку в условиях постоянного наблюдения за состоянием Ф.И.О.11, в том числе проведения немедленной санации ротовой полости, трахеобронхиального древа, смерть Ф.И.О.11 была предотвратима) (см. URL: https://rospravosudie.com/court-leninskij-rajonnyj-sud-g-tyumeni-tyumenskaya-oblast-s/act-505085910/).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)е) осуществление денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)е) осуществление денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;