Кладовщик гсм
Подборка наиболее важных документов по запросу Кладовщик гсм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 по делу N 88-4711/2024, 2-50/2023
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: В период трудовых отношений заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, что привело к образованию задолженности, размер которой подтверждается расчетным листком.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Доводы истца о фактическом выполнении им трудовых обязанностей кладовщика, заправщика ГСМ и инженера по снабжению (как пояснял истец, он приезжал на АЗС, контролировал заправку ГСМ и производил расчет, приобретал запасные части для транспорта и вел их учет, осуществлял хранение), по мнению суда апелляционной инстанции, не свидетельствуют о правомерности начисления спорных сумм "за внутреннее совместительство", поскольку указанные функции в полной мере охватываются рамками предусмотренных пунктом 2.3 трудового договора должностных обязанностей истца осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также организовывать производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества. Истец как директор Общества организовал производственно-хозяйственную деятельность и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов именно таким образом - путем самостоятельных поездок на АЗС и за приобретением запасных частей (притом что одной из обязанностей истца являлись обеспечение подбора, расстановки, обучения, аттестации, повышения квалификации персонала Общества и рационального использования труда работников), что не может являться основанием для начисления за исполнение указанных функций дополнительной, помимо предусмотренной условиями трудового договора, заработной платы.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 4) О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: В период трудовых отношений заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, что привело к образованию задолженности, размер которой подтверждается расчетным листком.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Доводы истца о фактическом выполнении им трудовых обязанностей кладовщика, заправщика ГСМ и инженера по снабжению (как пояснял истец, он приезжал на АЗС, контролировал заправку ГСМ и производил расчет, приобретал запасные части для транспорта и вел их учет, осуществлял хранение), по мнению суда апелляционной инстанции, не свидетельствуют о правомерности начисления спорных сумм "за внутреннее совместительство", поскольку указанные функции в полной мере охватываются рамками предусмотренных пунктом 2.3 трудового договора должностных обязанностей истца осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также организовывать производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества. Истец как директор Общества организовал производственно-хозяйственную деятельность и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов именно таким образом - путем самостоятельных поездок на АЗС и за приобретением запасных частей (притом что одной из обязанностей истца являлись обеспечение подбора, расстановки, обучения, аттестации, повышения квалификации персонала Общества и рационального использования труда работников), что не может являться основанием для начисления за исполнение указанных функций дополнительной, помимо предусмотренной условиями трудового договора, заработной платы.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 по делу N 88-2845/2024 (УИД 61RS0021-01-2023-000188-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец полагает, что основания для увольнения в связи с утратой доверия у работодателя отсутствовали.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Так, из приговора Сальского городского суда Ростовской области от 8 ноября 2022 г. по уголовному делу N 1-273/2022 следует, что в рамках расследования уголовного дела были допрошены свидетели: кладовщик склада ГСМ ФИО11, специалист отдела организации и проведения конкурентных процедур управления материально-технического снабжения ООО "Трансстроймеханизация" ФИО12, заместитель генерального директора по снабжению ООО "Трансстроймеханизация" ФИО13, начальник службы экономической безопасности общества ФИО14
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец полагает, что основания для увольнения в связи с утратой доверия у работодателя отсутствовали.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.Так, из приговора Сальского городского суда Ростовской области от 8 ноября 2022 г. по уголовному делу N 1-273/2022 следует, что в рамках расследования уголовного дела были допрошены свидетели: кладовщик склада ГСМ ФИО11, специалист отдела организации и проведения конкурентных процедур управления материально-технического снабжения ООО "Трансстроймеханизация" ФИО12, заместитель генерального директора по снабжению ООО "Трансстроймеханизация" ФИО13, начальник службы экономической безопасности общества ФИО14
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О налоговых последствиях сотрудничества с ИП по гражданско-правовому договору
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)- ИП выполняли не разовые работы, направленные на достижение конкретной цели, а определенные функции (в частности, обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера);
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)- ИП выполняли не разовые работы, направленные на достижение конкретной цели, а определенные функции (в частности, обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера);
Статья: Когда гражданско-правовой договор переквалифицируют в трудовой
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)- договоры содержат условия о виде поручаемой работы (работа определенного рода). По договору выполняются не разовые работы (задания), направленные на достижение конкретной цели, а исполняются определенные функции (обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера и др.);
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)- договоры содержат условия о виде поручаемой работы (работа определенного рода). По договору выполняются не разовые работы (задания), направленные на достижение конкретной цели, а исполняются определенные функции (обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера и др.);
Нормативные акты
"Инструкция о порядке ведения учета, отчетности и расходования горюче-смазочных материалов в гражданской авиации"
(утв. МГА СССР 28.06.1991)При сливе ГСМ из баков ВС приходный ордер (форма N 3а-ГСМ) оформляется в 2-х экземплярах: один выдается авиатехнику (инженеру) смены АТБ водителем ТЗ сразу же после окончания слива, а другой - передается кладовщику склада ГСМ при доставке слитых ГСМ на склад. Количество слитого ГСМ определяется по литромеру топливозаправщика, специально оборудованного для сбора ГСМ, и регистрируется в журнале учета на складе ГСМ под расписку водителя ТЗ.
(утв. МГА СССР 28.06.1991)При сливе ГСМ из баков ВС приходный ордер (форма N 3а-ГСМ) оформляется в 2-х экземплярах: один выдается авиатехнику (инженеру) смены АТБ водителем ТЗ сразу же после окончания слива, а другой - передается кладовщику склада ГСМ при доставке слитых ГСМ на склад. Количество слитого ГСМ определяется по литромеру топливозаправщика, специально оборудованного для сбора ГСМ, и регистрируется в журнале учета на складе ГСМ под расписку водителя ТЗ.
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Если в другие места хранения указанные материалы отпускаются с нефтесклада в единицах объема (в литрах), то с лицевого счета заведующего склада (кладовщика) они списываются исходя из оценки за килограмм и на лицевые счета других материально ответственных лиц, в том числе водителей, получающих ГСМ, приходуются в литрах с соответствующей оценкой их стоимости.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)Если в другие места хранения указанные материалы отпускаются с нефтесклада в единицах объема (в литрах), то с лицевого счета заведующего склада (кладовщика) они списываются исходя из оценки за килограмм и на лицевые счета других материально ответственных лиц, в том числе водителей, получающих ГСМ, приходуются в литрах с соответствующей оценкой их стоимости.