Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20.01.2025 N 88-1028/2025 (УИД 78RS0002-01-2022-015150-25)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, пунктов должностной инструкции недействительными; 2) О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Необходимо было сопоставить соответствие должностной инструкции в оспариваемой части трудовым обязанностям, предусмотренным трудовым договором, по замещаемой истцом должности.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.В обоснование исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав истец указывала о возложении на нее работодателем трудовой функции, предусмотренной не трудовым договором, а должностной инструкцией, содержащей обязанности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам и иных заместителей генерального директора, не относящиеся к правовым вопросам, на что она указала при ознакомлении с локальным нормативным актом. Неисполнение вменяемых ей работодателем должностных обязанностей не свидетельствует о совершении дисциплинарного проступка, а образует собой искусственно созданную систему, направленную на принудительное лишение работника, которая воспитывает ребенка одна, реализации конституционного права на труд.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, пунктов должностной инструкции недействительными; 2) О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Необходимо было сопоставить соответствие должностной инструкции в оспариваемой части трудовым обязанностям, предусмотренным трудовым договором, по замещаемой истцом должности.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.В обоснование исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав истец указывала о возложении на нее работодателем трудовой функции, предусмотренной не трудовым договором, а должностной инструкцией, содержащей обязанности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам и иных заместителей генерального директора, не относящиеся к правовым вопросам, на что она указала при ознакомлении с локальным нормативным актом. Неисполнение вменяемых ей работодателем должностных обязанностей не свидетельствует о совершении дисциплинарного проступка, а образует собой искусственно созданную систему, направленную на принудительное лишение работника, которая воспитывает ребенка одна, реализации конституционного права на труд.
Апелляционное определение Кировского областного суда от 04.04.2023 по делу N 33-1670/2023 (УИД 43RS0034-01-2022-002544-65)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Ответчиком соблюден порядок увольнения истца, работавшего по совместительству, в связи с принятием на работу лица, для которого данная работа является основной, расчет при увольнении истца произведен в полном объеме, задолженности не имеется.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Различные по содержанию в части должностные инструкции заместителя генерального директора по коммерческим вопросам АО "Куприт" от <дата>, с которой был ознакомлен И.Ю. (приобщена к материалам дела при рассмотрении судом апелляционной инстанции) и от <дата> (л.д. 204-207, т. 1), с которой был ознакомлен С.М., также не свидетельствуют о сокращении численности штата, поскольку работодатель вправе изменить квалификационные требования и должностные обязанности сотрудника. Так в должностной инструкции от <дата> в функциональные обязанности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам вменены девять обязанностей, в то время как в должностной инструкции от <дата> - сорок четыре.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Ответчиком соблюден порядок увольнения истца, работавшего по совместительству, в связи с принятием на работу лица, для которого данная работа является основной, расчет при увольнении истца произведен в полном объеме, задолженности не имеется.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Различные по содержанию в части должностные инструкции заместителя генерального директора по коммерческим вопросам АО "Куприт" от <дата>, с которой был ознакомлен И.Ю. (приобщена к материалам дела при рассмотрении судом апелляционной инстанции) и от <дата> (л.д. 204-207, т. 1), с которой был ознакомлен С.М., также не свидетельствуют о сокращении численности штата, поскольку работодатель вправе изменить квалификационные требования и должностные обязанности сотрудника. Так в должностной инструкции от <дата> в функциональные обязанности заместителя генерального директора по коммерческим вопросам вменены девять обязанностей, в то время как в должностной инструкции от <дата> - сорок четыре.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам >>>