Должностная инструкция главного энергетика
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция главного энергетика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.11.2024 N 88-22663/2024 (УИД 78RS0017-01-2023-001095-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности не нарушена, объяснения у истца были получены, материалами дела подтверждены обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, характер допущенных истцом нарушений позволял работодателю избрать такую меру дисциплинарного воздействия как выговор.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Кроме того, истец в кассационной жалобе указывает на то, что ответчик в ходе рассмотрения дела не доказал степень ответственности истца, причинно-следственную связь между действиями истца и выявленными нарушениями, наличии иных ответственных лиц за перечисленные в акте проверки недостатки, не могут быть приняты в качестве основания для отмены правильного судебного постановления, поскольку Т.А.И. был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение п. 2.8, 2.10, 2.26, 2.27, 1.8, 2.56, 2.68, 2.95.6 должностной инструкции главного энергетика Службы главного энергетика Производственно-технического управления и п. 2.1.1 трудового договора за ненадлежащие организацию работы и контроль при выполнении своих должностных обязанностей, что не противоречит приведенным истцом доводам кассационной жалобы и не исключает дисциплинарной ответственности истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности не нарушена, объяснения у истца были получены, материалами дела подтверждены обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, характер допущенных истцом нарушений позволял работодателю избрать такую меру дисциплинарного воздействия как выговор.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Кроме того, истец в кассационной жалобе указывает на то, что ответчик в ходе рассмотрения дела не доказал степень ответственности истца, причинно-следственную связь между действиями истца и выявленными нарушениями, наличии иных ответственных лиц за перечисленные в акте проверки недостатки, не могут быть приняты в качестве основания для отмены правильного судебного постановления, поскольку Т.А.И. был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение п. 2.8, 2.10, 2.26, 2.27, 1.8, 2.56, 2.68, 2.95.6 должностной инструкции главного энергетика Службы главного энергетика Производственно-технического управления и п. 2.1.1 трудового договора за ненадлежащие организацию работы и контроль при выполнении своих должностных обязанностей, что не противоречит приведенным истцом доводам кассационной жалобы и не исключает дисциплинарной ответственности истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция генерального директора организации по энергетическому обследованию (директора организации по энергетическому обследованию, руководителя (начальника) службы (отдела, департамента) системы энергетического менеджмента, руководителя (начальника) службы (отдела, департамента) по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, главного энергетика) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Законен ли выговор работнику за отказ от выполнения работы, к которой он не готов?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Суды указали, что работник не является лицом, ответственным за надлежащую работу модуля обратного осмоса, а выполнение работ в системе водоподготовки технологического оборудования, включая модуль осмоса, не предусмотрено его должностной инструкцией. Ответственным лицом за надлежащую работу данного оборудования является главный энергетик компании. Доказательств тому, что работодатель не мог самостоятельно организовать выполнение данной работы без привлечения работника, не представлено.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Суды указали, что работник не является лицом, ответственным за надлежащую работу модуля обратного осмоса, а выполнение работ в системе водоподготовки технологического оборудования, включая модуль осмоса, не предусмотрено его должностной инструкцией. Ответственным лицом за надлежащую работу данного оборудования является главный энергетик компании. Доказательств тому, что работодатель не мог самостоятельно организовать выполнение данной работы без привлечения работника, не представлено.