Должностная инструкция заместителя директора по персоналу
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя директора по персоналу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Должностные инструкции:
- Должностная инструкция
- Должностная инструкция агента по снабжению
- Должностная инструкция агронома
- Должностная инструкция администратора
- Должностная инструкция администратора гостиницы
- Ещё...
Формы документов: Должностная инструкция заместителя директора по персоналу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция директора по персоналу (директора по управлению персоналом, заместителя директора по управлению персоналом, заместителя генерального директора по управлению персоналом) (профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Должностная инструкция директора по персоналу (директора по управлению персоналом, заместителя директора по управлению персоналом, заместителя генерального директора по управлению персоналом) (профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Судебная практика: Должностная инструкция заместителя директора по персоналу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2022 по делу N 88-5405/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании незаконным отстранения от работы, о допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истица не была отстранена от работы, соответствующего приказа об отстранении работодателем не издавалось, при этом смена проекта в рамках исполнения трудовых обязанностей отстранением от работы не является, поскольку трудовая функция и обязанности работника не изменяются.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В материалы дела представлена надлежащим образом заверенная копия должностной инструкции старшего менеджера, утвержденной заместителем директора по управлению и развитию персонала ООО "Инфо-контент" О. 30 июня 2020 года, содержание данного документа понятно и не вызывает сомнений. Достоверные доказательства, свидетельствующие о надлежащем ознакомлении истца с должностной инструкцией представлены в материалы дела. В рассматриваемом случае иных копий, не тождественных вышеназванной копии должностной инструкции, не представлено.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2022 по делу N 88-5405/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании незаконным отстранения от работы, о допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истица не была отстранена от работы, соответствующего приказа об отстранении работодателем не издавалось, при этом смена проекта в рамках исполнения трудовых обязанностей отстранением от работы не является, поскольку трудовая функция и обязанности работника не изменяются.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В материалы дела представлена надлежащим образом заверенная копия должностной инструкции старшего менеджера, утвержденной заместителем директора по управлению и развитию персонала ООО "Инфо-контент" О. 30 июня 2020 года, содержание данного документа понятно и не вызывает сомнений. Достоверные доказательства, свидетельствующие о надлежащем ознакомлении истца с должностной инструкцией представлены в материалы дела. В рассматриваемом случае иных копий, не тождественных вышеназванной копии должностной инструкции, не представлено.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2020 N 06АП-5752/2020 по делу N А16-113/2020
Требование: О взыскании основного долга за услуги по промывке систем отопления, неустойки, судебных расходов на оплату услуг представителя, пеней.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Представленный в суд апелляционной инстанции приказ от 12.03.2020 N 0037 о переводе Латыпова К.Е. на должность заместителя директора в том же подразделении "Административно управленческий персонал" и оказание услуг в нерабочее время в отсутствие должностной инструкции не подтверждает возражения общества о законности выплаты поощрительного характера штатному работнику.
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2020 N 06АП-5752/2020 по делу N А16-113/2020
Требование: О взыскании основного долга за услуги по промывке систем отопления, неустойки, судебных расходов на оплату услуг представителя, пеней.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции изменено.Представленный в суд апелляционной инстанции приказ от 12.03.2020 N 0037 о переводе Латыпова К.Е. на должность заместителя директора в том же подразделении "Административно управленческий персонал" и оказание услуг в нерабочее время в отсутствие должностной инструкции не подтверждает возражения общества о законности выплаты поощрительного характера штатному работнику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция заместителя директора по персоналу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Налоговый учет премий топ-менеджерам. Спорные моменты
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2020, N 11)В судебном заседании представитель общества пояснил, что премии выплачиваются в соответствии с показателями для премирования руководящего состава. Размер премии зависит от личного вклада в производственный процесс, а также выполнения дополнительных функций, не обусловленных только должностными инструкциями. Директор, обладая специальной квалификацией (диплом Московского химико-технологического института, ученая степень кандидата химических наук), разрабатывает и внедряет все рецептуры, существующие на заводе, за 2014 - 2015 годы их создано около 60. Рыночная стоимость каждой разработки рецептуры в специализированном институте составляет около 500 тыс. руб. Также он занимается обучением практически всего персонала производства.
Статья: Налоговый учет премий топ-менеджерам. Спорные моменты
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2020, N 11)В судебном заседании представитель общества пояснил, что премии выплачиваются в соответствии с показателями для премирования руководящего состава. Размер премии зависит от личного вклада в производственный процесс, а также выполнения дополнительных функций, не обусловленных только должностными инструкциями. Директор, обладая специальной квалификацией (диплом Московского химико-технологического института, ученая степень кандидата химических наук), разрабатывает и внедряет все рецептуры, существующие на заводе, за 2014 - 2015 годы их создано около 60. Рыночная стоимость каждой разработки рецептуры в специализированном институте составляет около 500 тыс. руб. Также он занимается обучением практически всего персонала производства.