Должностная инструкция начальника технологического отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника технологического отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.02.2025 N 17АП-13025/2024-АК по делу N А60-36422/2024
Требование: О признании недействительным решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Требование удовлетворено в части.При этом не опровергнуто, что в перечень соответствующих должностных обязанностей входили соответствующие функции. Например, общество указывает, что должностные инструкции начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети в ходе проверки запрошены не были, вместе с тем, они были представлены Обществом к возражениям на Акт проверки, в обжалуемом решении оценка представленным документам заинтересованным лицом не дана. Вместе с тем, из анализа должностных инструкций начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети следует, что объем прав, обязанностей, подчиненности штатного сотрудника Общества не соответствует виду, объему, специфике оказываемых услуг Исполнителем по рассматриваемому гражданско-правовому договору. Напротив, из указанных должностных инструкций штатных сотрудников Общества, состоящих в трудовых отношениях с Обществом-Работодателем можно установить объем прав и обязанностей, присущих именно трудовым отношениям (подчиненность локальным нормативным актам организации по своей должности, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работников организации и т.п.).
Требование: О признании недействительным решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решение: Требование удовлетворено в части.При этом не опровергнуто, что в перечень соответствующих должностных обязанностей входили соответствующие функции. Например, общество указывает, что должностные инструкции начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети в ходе проверки запрошены не были, вместе с тем, они были представлены Обществом к возражениям на Акт проверки, в обжалуемом решении оценка представленным документам заинтересованным лицом не дана. Вместе с тем, из анализа должностных инструкций начальника отдела информационных технологий, ведущего программиста, сервисного инженера, системного администратора сети следует, что объем прав, обязанностей, подчиненности штатного сотрудника Общества не соответствует виду, объему, специфике оказываемых услуг Исполнителем по рассматриваемому гражданско-правовому договору. Напротив, из указанных должностных инструкций штатных сотрудников Общества, состоящих в трудовых отношениях с Обществом-Работодателем можно установить объем прав и обязанностей, присущих именно трудовым отношениям (подчиненность локальным нормативным актам организации по своей должности, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работников организации и т.п.).
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2024 N 88-26885/2024 (УИД 77RS0004-02-2023-001258-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец полагает свое увольнение незаконным, поскольку нарушены его права при увольнении.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Исследовав должностные инструкции по должности начальника Отдела административной поддержки проектной деятельности, занимаемой истцом и вновь созданной должности начальника Службы административной поддержки проектной деятельности, суд согласился с доводами истца о том, что требования к занимаемой должности начальника Службы в части наличия высшего профессионального образования и стажа работы в области информационных технологий (на технических и руководящих должностях) не менее 5 лет, не свидетельствует о прямой связи и наличии у кандидата технического образования, данные требования относятся исключительно к стажу работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец полагает свое увольнение незаконным, поскольку нарушены его права при увольнении.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.Исследовав должностные инструкции по должности начальника Отдела административной поддержки проектной деятельности, занимаемой истцом и вновь созданной должности начальника Службы административной поддержки проектной деятельности, суд согласился с доводами истца о том, что требования к занимаемой должности начальника Службы в части наличия высшего профессионального образования и стажа работы в области информационных технологий (на технических и руководящих должностях) не менее 5 лет, не свидетельствует о прямой связи и наличии у кандидата технического образования, данные требования относятся исключительно к стажу работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела технологических разработок и внедрения вычислительного (информационно-вычислительного) центра >>>
Вопрос: Согласно трудовому договору работник подчиняется начальнику производственного отдела. Должность начальника производственного отдела переименована. Нужно ли вносить изменения в трудовой договор работника, заключая дополнительное соглашение об изменении подчиненности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Нужно ли вносить изменения в трудовой договор работника, заключая дополнительное соглашение об изменении подчиненности, или можно обойтись приказом, изменением должностной инструкции?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Нужно ли вносить изменения в трудовой договор работника, заключая дополнительное соглашение об изменении подчиненности, или можно обойтись приказом, изменением должностной инструкции?
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 26.05.2011 N 1067
(ред. от 06.03.2014)
"Об утверждении Инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль при перевозке товаров автомобильным транспортом при их прибытии (убытии), помещении под таможенную процедуру таможенного транзита, а также временном хранении"б) в течение месяца со дня подписания настоящего Приказа привести в соответствие с Инструкцией положения об отделах, должностные инструкции (регламенты) должностных лиц таможенных органов, функции и обязанности которых изменяются.
(ред. от 06.03.2014)
"Об утверждении Инструкции о действиях должностных лиц таможенных органов, совершающих таможенные операции и проводящих таможенный контроль при перевозке товаров автомобильным транспортом при их прибытии (убытии), помещении под таможенную процедуру таможенного транзита, а также временном хранении"б) в течение месяца со дня подписания настоящего Приказа привести в соответствие с Инструкцией положения об отделах, должностные инструкции (регламенты) должностных лиц таможенных органов, функции и обязанности которых изменяются.
<Письмо> Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И
"О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение"
(вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173")Ведутся бригадирами, мастерами, начальниками цехов по принятой на предприятии форме. Хранятся в цехах. Срок хранения не установлен.
"О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение"
(вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173")Ведутся бригадирами, мастерами, начальниками цехов по принятой на предприятии форме. Хранятся в цехах. Срок хранения не установлен.
Статья: Оформление документов при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: подробная инструкция
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Начальник отдела информационных технологий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Начальник отдела информационных технологий
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Ответственный за контроль изменений, вносимых в штатное расписание, должностные (рабочие) инструкции, технологии, материалы и разработку необходимых ЛНА
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Ответственный за контроль изменений, вносимых в штатное расписание, должностные (рабочие) инструкции, технологии, материалы и разработку необходимых ЛНА
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, работодатель вправе включить в должностную инструкцию главного бухгалтера или начальника отдела кадров обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, работодатель вправе включить в должностную инструкцию главного бухгалтера или начальника отдела кадров обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации.