Должностная инструкция специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Также разработка должностной инструкции возможна на основе Профессиональных стандартов "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией", утвержденного Приказом Минтруда России от 15.06.2020 N 333н, "Специалист по управлению документами организации", утвержденного Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 421н, а также "Специалист архива", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.03.2021 N 140н (далее - Профессиональные стандарты).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Также разработка должностной инструкции возможна на основе Профессиональных стандартов "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией", утвержденного Приказом Минтруда России от 15.06.2020 N 333н, "Специалист по управлению документами организации", утвержденного Приказом Минтруда России от 27.04.2023 N 421н, а также "Специалист архива", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.03.2021 N 140н (далее - Профессиональные стандарты).
Вопрос: Как составить должностную инструкцию инспектора-делопроизводителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В качестве основы для разработки должностной инструкции работодатель может использовать Квалификационный справочник, а также профессиональные стандарты.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В качестве основы для разработки должностной инструкции работодатель может использовать Квалификационный справочник, а также профессиональные стандарты.
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Для каких должностей в сфере ДОУ какое образование и какой профильный стаж работы необходимы, надо смотреть в профстандартах (см. таблицы 3 и 4), если они для организации являются обязательными, либо в должностных инструкциях, если они разработаны.
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Для каких должностей в сфере ДОУ какое образование и какой профильный стаж работы необходимы, надо смотреть в профстандартах (см. таблицы 3 и 4), если они для организации являются обязательными, либо в должностных инструкциях, если они разработаны.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к советнику генерального директора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- Профессиональный стандарт "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" (утв. Приказом Минтруда от 15.06.2020 N 333н), содержащий квалификационные требования к должности помощника руководителя.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- Профессиональный стандарт "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" (утв. Приказом Минтруда от 15.06.2020 N 333н), содержащий квалификационные требования к должности помощника руководителя.
Статья: В сельской школе документы должны быть в полном порядке (организация делопроизводства в сельской школе)
(Фионова Л.Р., Ведьмашкина А.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 4)В содержании и оформлении можно отметить ошибки. В документе должность названа "секретарь-делопроизводитель", а в штатном расписании - просто "секретарь". Если обратимся к профессиональному стандарту "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" <1>, то там описаны две должности: отдельно делопроизводитель и отдельно секретарь руководителя. Функционал у них разный и разные квалификационные требования. Это значит, что руководству школы необходимо определиться с названием должности, а значит, и обозначить квалификационные требования, чтобы подобрать нужного специалиста и требовать выполнения соответствующих трудовых действий.
(Фионова Л.Р., Ведьмашкина А.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 4)В содержании и оформлении можно отметить ошибки. В документе должность названа "секретарь-делопроизводитель", а в штатном расписании - просто "секретарь". Если обратимся к профессиональному стандарту "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" <1>, то там описаны две должности: отдельно делопроизводитель и отдельно секретарь руководителя. Функционал у них разный и разные квалификационные требования. Это значит, что руководству школы необходимо определиться с названием должности, а значит, и обозначить квалификационные требования, чтобы подобрать нужного специалиста и требовать выполнения соответствующих трудовых действий.