Должностная инструкция медицинской сестры эндоскопии
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция медицинской сестры эндоскопии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о медицинской сестре отдела, отделения, кабинета эндоскопии
(Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.1996 N 222 (ред. от 16.06.1997))2. В своей работе медицинская сестра руководствуется положением об отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением и должностными инструкциями.
(Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.1996 N 222 (ред. от 16.06.1997))2. В своей работе медицинская сестра руководствуется положением об отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением и должностными инструкциями.
Форма: Положение о старшей медицинской сестре отдела, отделения эндоскопии
(Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.1996 N 222 (ред. от 16.06.1997))2. В своей работе старшая медицинская сестра отдела, отделения руководствуется положениями о лечебно-профилактическом учреждении, отделе, отделении эндоскопии, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями заведующего отделом, отделением.
(Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.1996 N 222 (ред. от 16.06.1997))2. В своей работе старшая медицинская сестра отдела, отделения руководствуется положениями о лечебно-профилактическом учреждении, отделе, отделении эндоскопии, настоящим Положением, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями заведующего отделом, отделением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Устроилась в частную медицинскую клинику. В трудовом договоре, должностной инструкции я оформлена как медицинская сестра, без функции санитарки/уборщицы режимных объектов. Правомерно ли старшая медицинская сестра требует от медицинских сестер мыть полы каждый день без допсоглашения и оплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ Минздравмедпрома России от 31.05.1996 N 222
(ред. от 16.06.1997)
"О совершенствовании службы эндоскопии в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"2. В своей работе медицинская сестра руководствуется положением об отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением и должностными инструкциями.
(ред. от 16.06.1997)
"О совершенствовании службы эндоскопии в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"2. В своей работе медицинская сестра руководствуется положением об отделе, отделении, кабинете эндоскопии, настоящим Положением и должностными инструкциями.
Статья: Как уволить за совершение аморального проступка
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 2)Судебная практика. Истица - медицинская сестра была уволена по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с чем не согласилась и обратилась в суд. Отметила, что не является работником, выполняющим воспитательные функции, не подписывала должностной инструкции, предписывающей такие обязанности. Также указала, что воспитательные функции в отделении, где она работала, выполняют только воспитатели. В ходе рассмотрения дела установлено, что работница потребовала от больного ребенка, который находился на постельном режиме, вернуться в постель, на что пациент ответил нецензурным высказыванием в ее адрес. Сотрудница в грубой и оскорбительной, унижающей достоинство ребенка форме повторила свое требование, при этом использовала ненормативную лексику в адрес больного и его матери. Таким образом, истица допустила аморальный проступок, а именно оскорбительные действия в отношении несовершеннолетнего пациента. Суд также установил, что в соответствии с должностной инструкцией истицы она обязана в отсутствие воспитателя находиться в помещении с детьми и работать по плану, выполнять воспитательные функции при проведении режимных мероприятий. С данной инструкцией работница была ознакомлена, что подтверждается ее подписью. Поскольку в момент инцидента в отделении отсутствовал воспитатель, сотрудница также выполняла функции воспитателя. Суд признал увольнение законным (апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2015 по делу N 33-1702).
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 2)Судебная практика. Истица - медицинская сестра была уволена по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с чем не согласилась и обратилась в суд. Отметила, что не является работником, выполняющим воспитательные функции, не подписывала должностной инструкции, предписывающей такие обязанности. Также указала, что воспитательные функции в отделении, где она работала, выполняют только воспитатели. В ходе рассмотрения дела установлено, что работница потребовала от больного ребенка, который находился на постельном режиме, вернуться в постель, на что пациент ответил нецензурным высказыванием в ее адрес. Сотрудница в грубой и оскорбительной, унижающей достоинство ребенка форме повторила свое требование, при этом использовала ненормативную лексику в адрес больного и его матери. Таким образом, истица допустила аморальный проступок, а именно оскорбительные действия в отношении несовершеннолетнего пациента. Суд также установил, что в соответствии с должностной инструкцией истицы она обязана в отсутствие воспитателя находиться в помещении с детьми и работать по плану, выполнять воспитательные функции при проведении режимных мероприятий. С данной инструкцией работница была ознакомлена, что подтверждается ее подписью. Поскольку в момент инцидента в отделении отсутствовал воспитатель, сотрудница также выполняла функции воспитателя. Суд признал увольнение законным (апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2015 по делу N 33-1702).
Вопрос: Я работаю медсестрой. Работодатель заставляет выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Я отказалась, руководитель сказал, что имеет право внести эту обязанность в должностную инструкцию. Правомерны ли его действия? Имеет ли он право заставить выполнять обязанности по другой профессии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Кого и когда можно уволить за аморальный проступок
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 3)В суде, куда медсестра пошла оспаривать свое увольнение "по статье", было установлено, что по должностной инструкции она "обязана в отсутствие воспитателя находиться в помещении с детьми и работать по плану, выполнять воспитательные функции при проведении режимных мероприятий". В момент инцидента воспитатель в отделении отсутствовал, так что суд признал законным увольнение медсестры по "аморальному" основанию <5>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 3)В суде, куда медсестра пошла оспаривать свое увольнение "по статье", было установлено, что по должностной инструкции она "обязана в отсутствие воспитателя находиться в помещении с детьми и работать по плану, выполнять воспитательные функции при проведении режимных мероприятий". В момент инцидента воспитатель в отделении отсутствовал, так что суд признал законным увольнение медсестры по "аморальному" основанию <5>.
Статья: Коррупционные преступления в медицинской практике на территории Новосибирской области
(Канунникова Л.В., Морозова Н.А.)
("Медицинское право", 2018, N 2)Данные специалисты произвели оформление фиктивных листков нетрудоспособности умышленно, из корыстных побуждений, с целью извлечения имущественной выгоды для себя лично, совершив преступный умысел. Все признали вину в совершении преступлений полностью. Обоснованием приговоров по совершенным преступлениям послужили нормативно-правовые акты, касающиеся деятельности врачей клинических специальностей. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан РФ" ч. ч. 1, 2 ст. 59 (экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами...) и т.д. В соответствии с п. 2 Приказа МЗ СР РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении порядка выдачи листка нетрудоспособности" выдача больничного листа осуществляется медработниками медицинских организаций, имеющих лицензию, в том числе включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - ЭВН), п. 5 - выдача и продление больничного листа осуществляются после осмотра гражданина медработником и записи о состоянии его здоровья в медицинской документации. Приказом главного врача медицинской организации о принятии специалиста на должность специалист, в соответствии с должностной инструкцией, наделяется полномочиями по руководству подчиненной ему медицинской сестры на приеме, обеспечению правильного проведения ЭВН и правильности ведения медицинской документации. В соответствии с перечисленными нормативно-правовыми и подзаконными актами врач, являясь должностным лицом, выполняет организационно-распорядительные функции, а именно наделен правом проведения ЭВН в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность и т.д.
(Канунникова Л.В., Морозова Н.А.)
("Медицинское право", 2018, N 2)Данные специалисты произвели оформление фиктивных листков нетрудоспособности умышленно, из корыстных побуждений, с целью извлечения имущественной выгоды для себя лично, совершив преступный умысел. Все признали вину в совершении преступлений полностью. Обоснованием приговоров по совершенным преступлениям послужили нормативно-правовые акты, касающиеся деятельности врачей клинических специальностей. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан РФ" ч. ч. 1, 2 ст. 59 (экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами...) и т.д. В соответствии с п. 2 Приказа МЗ СР РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении порядка выдачи листка нетрудоспособности" выдача больничного листа осуществляется медработниками медицинских организаций, имеющих лицензию, в том числе включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - ЭВН), п. 5 - выдача и продление больничного листа осуществляются после осмотра гражданина медработником и записи о состоянии его здоровья в медицинской документации. Приказом главного врача медицинской организации о принятии специалиста на должность специалист, в соответствии с должностной инструкцией, наделяется полномочиями по руководству подчиненной ему медицинской сестры на приеме, обеспечению правильного проведения ЭВН и правильности ведения медицинской документации. В соответствии с перечисленными нормативно-правовыми и подзаконными актами врач, являясь должностным лицом, выполняет организационно-распорядительные функции, а именно наделен правом проведения ЭВН в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность и т.д.
Статья: Самозащита трудовых прав
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2013, N 5)Согласно трудовому договору истица принята на должность санитарки и обязанности дворника или медсестры стерилизационной в ее должностные обязанности не входят. При приеме на работу истица не была ознакомлена с должностной инструкцией, считает, что должностная инструкция составлена в нарушение закона, поскольку дополнена такими обязанностями, как стерилизация инструментов и уборка дворовой территории. Истица согласна выполнять указанную работу только за дополнительное вознаграждение. Представители ответчика ООО "Петродент" А.В. Копысова, Т.В. Михалкина в судебном заседании с иском не согласились, указав, что должностная инструкция санитарки разработана в соответствии с Квалификационным справочником и в соответствии с особенностями работы в ООО "Петродент". Копия должностной инструкции получена истицей при поступлении на работу и подписана ею. В должностной инструкции указано, что в обязанности санитарки также входят уборка прилегающей территории и стерилизационная обработка инструментов.
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2013, N 5)Согласно трудовому договору истица принята на должность санитарки и обязанности дворника или медсестры стерилизационной в ее должностные обязанности не входят. При приеме на работу истица не была ознакомлена с должностной инструкцией, считает, что должностная инструкция составлена в нарушение закона, поскольку дополнена такими обязанностями, как стерилизация инструментов и уборка дворовой территории. Истица согласна выполнять указанную работу только за дополнительное вознаграждение. Представители ответчика ООО "Петродент" А.В. Копысова, Т.В. Михалкина в судебном заседании с иском не согласились, указав, что должностная инструкция санитарки разработана в соответствии с Квалификационным справочником и в соответствии с особенностями работы в ООО "Петродент". Копия должностной инструкции получена истицей при поступлении на работу и подписана ею. В должностной инструкции указано, что в обязанности санитарки также входят уборка прилегающей территории и стерилизационная обработка инструментов.
Статья: Умысел как форма вины в составе преступления, предусмотренного статьей 228.2 Уголовного кодекса Российской Федерации
(Алтунин Т.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2017, N 9)2. М. в соответствии с трудовым договором принята на работу в ГБУЗ НСО на должность медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации ГБУЗ НСО "Чулымская ЦРБ". Согласно трудовому договору и дополнительному соглашению к нему М. обязана добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией палатной медицинской сестры реанимационного отделения стационара, с которой она была ознакомлена, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации работодателя и непосредственного руководителя, а также выполнять все требования приказов по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Находясь на службе, М. нарушила правила использования наркотических средств и психотропных веществ. Являясь должностным лицом, ответственным за вскрытие ампул и введение ампулированных наркотических лекарственных средств пациентам, лично в присутствии врача-анестезиолога вскрыла две ампулы наркотического препарата, набрала лекарство в медицинский шприц и передала его врачу-анестезиологу для того, чтобы последний ввел самостоятельно наркотический лекарственный препарат больному. Однако врач похитил шприцы с лекарством и произвел инъекцию себе. Таким образом произошла утрата наркотического лекарственного средства.
(Алтунин Т.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2017, N 9)2. М. в соответствии с трудовым договором принята на работу в ГБУЗ НСО на должность медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации ГБУЗ НСО "Чулымская ЦРБ". Согласно трудовому договору и дополнительному соглашению к нему М. обязана добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией палатной медицинской сестры реанимационного отделения стационара, с которой она была ознакомлена, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации работодателя и непосредственного руководителя, а также выполнять все требования приказов по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Находясь на службе, М. нарушила правила использования наркотических средств и психотропных веществ. Являясь должностным лицом, ответственным за вскрытие ампул и введение ампулированных наркотических лекарственных средств пациентам, лично в присутствии врача-анестезиолога вскрыла две ампулы наркотического препарата, набрала лекарство в медицинский шприц и передала его врачу-анестезиологу для того, чтобы последний ввел самостоятельно наркотический лекарственный препарат больному. Однако врач похитил шприцы с лекарством и произвел инъекцию себе. Таким образом произошла утрата наркотического лекарственного средства.
Статья: Специальные признаки субъекта нарушения правил оборота наркотиков (ст. 228.2 УК РФ)
(Токманцев Д.В.)
("Уголовное право", 2016, N 4)Ковровский городской суд Владимирской области, признавая старшую медицинскую сестру И. субъектом преступления, предусмотренного ст. 228.2 УК РФ, указал на то, что приказом главного врача И. была допущена к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. В связи с этим должностной инструкцией, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему на И. была возложена обязанность соблюдать правила хранения, учета и списания наркотических средств <8>.
(Токманцев Д.В.)
("Уголовное право", 2016, N 4)Ковровский городской суд Владимирской области, признавая старшую медицинскую сестру И. субъектом преступления, предусмотренного ст. 228.2 УК РФ, указал на то, что приказом главного врача И. была допущена к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. В связи с этим должностной инструкцией, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему на И. была возложена обязанность соблюдать правила хранения, учета и списания наркотических средств <8>.
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):