Номенклатура медицинского персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Номенклатура медицинского персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2022 N 88-24049/2022 по делу N 2-538/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, работы в должности медсестры диетической, дополнительные выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Отнесение указанной должности к среднему медицинскому персоналу не свидетельствует о ее тождественности должности медицинской сестры, поскольку в соответствии Номенклатурами должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденными в установленном порядке и действующими в разные периоды эти должности поименованы самостоятельно, с разными трудовыми функциями.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, при этом в специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, работы в должности медсестры диетической, дополнительные выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Отнесение указанной должности к среднему медицинскому персоналу не свидетельствует о ее тождественности должности медицинской сестры, поскольку в соответствии Номенклатурами должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденными в установленном порядке и действующими в разные периоды эти должности поименованы самостоятельно, с разными трудовыми функциями.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.02.2023 по делу N 33-3562/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца зубным техником в поликлиниках.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Тот факт, что пенсионным органом зачтен в стаж истца период его работы зубным техником 31.10.1999 у того же работодателя не свидетельствует о правомерности выводов суда в отношении периодов с 01.11.1999, поскольку включение периода было произведено ответчиком в связи с применением положений Списка N 464 (которые не содержал перечня наименований должностей, а должность зубного техника в соответствии с номенклатурой до 01.11.1999 относилась к среднему медицинскому персоналу), применение которого к периодам работы после 01.11.1999 противоречит Постановлению Правительства Российской Федерации N 665.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца зубным техником в поликлиниках.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Тот факт, что пенсионным органом зачтен в стаж истца период его работы зубным техником 31.10.1999 у того же работодателя не свидетельствует о правомерности выводов суда в отношении периодов с 01.11.1999, поскольку включение периода было произведено ответчиком в связи с применением положений Списка N 464 (которые не содержал перечня наименований должностей, а должность зубного техника в соответствии с номенклатурой до 01.11.1999 относилась к среднему медицинскому персоналу), применение которого к периодам работы после 01.11.1999 противоречит Постановлению Правительства Российской Федерации N 665.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли санитарке для работы в медицинской организации получать аккредитацию? Если да, то какую?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Обоснование: Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Обоснование: Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)7) установление общих требований к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения - отдельного документа Минздрава на данный момент не существует. Структура и штатная численность работников медицинской организации устанавливаются ее руководителем исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и численности обслуживаемого населения с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных порядками оказания медицинской помощи (см. Письмо Минздрава от 25.10.2012 N 16-5/10/2-3238 "О направлении методических рекомендаций "Определение оптимального соотношения врачебного/среднего медицинского/прочего персонала в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения общей лечебной сети и специализированных служб", Приказ Минздрава от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников").
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)7) установление общих требований к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения - отдельного документа Минздрава на данный момент не существует. Структура и штатная численность работников медицинской организации устанавливаются ее руководителем исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы и численности обслуживаемого населения с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных порядками оказания медицинской помощи (см. Письмо Минздрава от 25.10.2012 N 16-5/10/2-3238 "О направлении методических рекомендаций "Определение оптимального соотношения врачебного/среднего медицинского/прочего персонала в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения общей лечебной сети и специализированных служб", Приказ Минздрава от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников").
Нормативные акты
Приказ Росстата от 25.12.2023 N 681
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья"11. В таблицу 1100 формы включают данные о должностях врачей, специалистов с высшим немедицинским образованием и среднего медицинского персонала, провизоров, фармацевтов, а также младшего (в соответствии с приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2023 г., регистрационный N 73664) и прочего персонала, а также о физических лицах всех работников медицинской организации.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья"11. В таблицу 1100 формы включают данные о должностях врачей, специалистов с высшим немедицинским образованием и среднего медицинского персонала, провизоров, фармацевтов, а также младшего (в соответствии с приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2023 г., регистрационный N 73664) и прочего персонала, а также о физических лицах всех работников медицинской организации.
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)8. Повышение средней заработной платы социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
(разработан Минэкономразвития России)8. Повышение средней заработной платы социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), - до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.