Документы при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие документы должен представить при приеме на работу иностранец с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Какие документы должен представить при приеме на работу иностранец с видом на жительство
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
(ред. от 28.12.2025)Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
Вопрос: Каков порядок принятия на работу работника к ИП, в том числе подписания трудового договора физлицом по доверенности от ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования - при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ иностранным гражданином (за исключением установленных случаев);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования - при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ иностранным гражданином (за исключением установленных случаев);
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранный гражданин и члены его семьи до того, как выданы разрешение на временное проживание или вид на жительство (принято решение об отказе в их выдаче), могут осуществлять трудовую деятельность без необходимости получения разрешительных документов. Важные условия:
(КонсультантПлюс, 2025)Иностранный гражданин и члены его семьи до того, как выданы разрешение на временное проживание или вид на жительство (принято решение об отказе в их выдаче), могут осуществлять трудовую деятельность без необходимости получения разрешительных документов. Важные условия:
Вопрос: С иностранным гражданином (соискателем), не имеющим разрешительной документации на работу в РФ, заключен ученический договор. Если по окончании ученичества он не получит указанные документы для трудоустройства, будет ли это являться уважительной причиной не возмещать работодателю расходы на обучение?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что с иностранным гражданином - соискателем можно заключить ученический договор, даже если у него на момент заключения ученического договора нет соответствующих разрешительных документов, дающих право на работу в РФ. Тем не менее важно, чтобы к моменту завершения обучения для трудоустройства иностранный гражданин имел необходимую разрешительную документацию, в том числе разрешение на работу или патент, РВП или ВНЖ и другие документы, которые закреплены в ст. 327.3 ТК РФ и являются обязательными для заключения трудового договора с иностранными гражданами. Кроме того, данное условие работодатель в этом случае вправе включить непосредственно в ученический договор (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что с иностранным гражданином - соискателем можно заключить ученический договор, даже если у него на момент заключения ученического договора нет соответствующих разрешительных документов, дающих право на работу в РФ. Тем не менее важно, чтобы к моменту завершения обучения для трудоустройства иностранный гражданин имел необходимую разрешительную документацию, в том числе разрешение на работу или патент, РВП или ВНЖ и другие документы, которые закреплены в ст. 327.3 ТК РФ и являются обязательными для заключения трудового договора с иностранными гражданами. Кроме того, данное условие работодатель в этом случае вправе включить непосредственно в ученический договор (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).
Вопрос: Как принять на работу иностранного гражданина из Иордании, который проживает в РФ на основании вида на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, 2023)Наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин не предъявляет работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации (ст. 327.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2023)Наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин предъявляет работодателю вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин не предъявляет работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации (ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: Что учесть работодателю - российской организации при приеме на работу гражданина КНР с видом на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодателю при приеме на работу гражданина КНР, имеющего вид на жительство в РФ, необходимо учесть, что одним из необходимых документов для заключения трудового договора является наличие вида на жительство. А одним из оснований прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, является аннулирование вида на жительство в Российской Федерации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответ: Работодателю при приеме на работу гражданина КНР, имеющего вид на жительство в РФ, необходимо учесть, что одним из необходимых документов для заключения трудового договора является наличие вида на жительство. А одним из оснований прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином, является аннулирование вида на жительство в Российской Федерации.
Вопрос: В каком порядке осуществляется миграционный учет иностранных студентов?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- РВП, вид на жительство в РФ, разрешение на работу (при наличии) (также копии);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- РВП, вид на жительство в РФ, разрешение на работу (при наличии) (также копии);
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Киргизии, имеющего в РФ вид на жительство. В нотариально заверенном переводе его национального паспорта страна гражданства указана "Кыргызская Республика", а в виде на жительство - "Кыргызстан". Как правильно указывать страну гражданства в уведомлении о заключении трудового договора?
(Консультация эксперта, 2024)Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок подачи указанных уведомлений. В уведомлении о заключении трудового договора указывается, в частности, гражданство иностранного гражданина.
(Консультация эксперта, 2024)Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 утверждены формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и Порядок подачи указанных уведомлений. В уведомлении о заключении трудового договора указывается, в частности, гражданство иностранного гражданина.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. Подача данным иностранным гражданином уведомления осуществляется им лично или в установленном порядке почтовым отправлением при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также его вида на жительство либо путем направления уведомления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан ежегодно уведомлять о подтверждении своего проживания в Российской Федерации территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту получения данным иностранным гражданином вида на жительство. Подача данным иностранным гражданином уведомления осуществляется им лично или в установленном порядке почтовым отправлением при предъявлении документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также его вида на жительство либо путем направления уведомления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, гражданин Казахстана, постоянно проживающий в РФ, должен предъявить вид на жительство (абз. 5 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, гражданин Казахстана, постоянно проживающий в РФ, должен предъявить вид на жительство (абз. 5 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Вопрос: Работник российской организации - иностранный гражданин поменял гражданство одного иностранного государства на другое. Какие действия предпринять работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)- вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
(Консультация эксперта, 2023)- вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.