Документы по персональным данным
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы по персональным данным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Все это требуется учесть и закрепить в локальных нормативных актах (правилах внутреннего трудового распорядка, документах о защите персональных данных работников, должностных инструкциях), в трудовом договоре.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Все это требуется учесть и закрепить в локальных нормативных актах (правилах внутреннего трудового распорядка, документах о защите персональных данных работников, должностных инструкциях), в трудовом договоре.
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Так, есть специальные правила хранения документов, содержащих персональные данные работников. При их хранении нужно принимать специальные меры защиты (как при хранении в бумажном виде, так и в электронном виде). Это следует, в частности, из ч. 14 ст. 22.3, п. 7 ст. 86, ст. 87 ТК РФ, п. 3 ст. 3, ст. 7, ч. 1 ст. 19 Закона о персональных данных, ч. 1 ст. 17 Закона об архивном деле. Еще, например, есть специальные требования к хранению бумажных трудовых книжек. Вам нужно в том числе приказом назначить уполномоченное лицо, а бланки хранить как документы строгой отчетности (ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. п. 41, 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, есть специальные правила хранения документов, содержащих персональные данные работников. При их хранении нужно принимать специальные меры защиты (как при хранении в бумажном виде, так и в электронном виде). Это следует, в частности, из ч. 14 ст. 22.3, п. 7 ст. 86, ст. 87 ТК РФ, п. 3 ст. 3, ст. 7, ч. 1 ст. 19 Закона о персональных данных, ч. 1 ст. 17 Закона об архивном деле. Еще, например, есть специальные требования к хранению бумажных трудовых книжек. Вам нужно в том числе приказом назначить уполномоченное лицо, а бланки хранить как документы строгой отчетности (ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. п. 41, 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 225 "Обвинительный акт" УПК РФМежду тем, в обвинительном акте указан адрес регистрации Т., который он в рамках возбужденного уголовного дела неоднократно указывал как место своего жительства: <адрес>, по которому в отношении него была избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. По окончании дознания в соответствии с требованиями ст. 225 УПК РФ в обвинительном акте указаны данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности, в том числе установленные в ходе дознания сведения о месте регистрации и проживания Т. Обвинительный акт утвержден прокурором ДД.ММ.ГГГГ, его копия в тот же день вручена Т., о чем свидетельствует расписка, содержащаяся в материалах уголовного дела, что подтверждает его личное получение данного процессуального документа.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 7 "Конфиденциальность персональных данных" Федерального закона "О персональных данных""Кроме того суд отклонил требования истца об обязании ответчика предоставить истцу полную версию списков членов СНТ, принявших участие в голосовании, поскольку указанные документы содержат персональные данные - фамилии, имена, отчества, согласия, на передачу которых указанные в таких документах лица не давали. Указанное соответствует требованиям статьи 7 Федерального закона "О персональных данных", в соответствии с которой операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом."
Готовое решение: Что такое официальный сайт юридического лица и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2026)разработать и разместить в том числе на страницах своего сайта, с использованием которого собираются персональные данные, документ, определяющий вашу политику в отношении их обработки, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных. Также вы должны обеспечить неограниченный доступ к этой информации (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных);
(КонсультантПлюс, 2026)разработать и разместить в том числе на страницах своего сайта, с использованием которого собираются персональные данные, документ, определяющий вашу политику в отношении их обработки, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных. Также вы должны обеспечить неограниченный доступ к этой информации (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных);
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какой комплект документов нужно создать для защиты персональных данных работников при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какой комплект документов нужно создать для защиты персональных данных работников при обработке этих данных
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)до подписания трудового договора ознакомьте работника под подпись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных, права и обязанности работника в этой области (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68, п. 8 ст. 86 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)до подписания трудового договора ознакомьте работника под подпись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных, права и обязанности работника в этой области (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68, п. 8 ст. 86 ТК РФ);
Готовое решение: Порядок уничтожения бухгалтерских документов
(КонсультантПлюс, 2026)Документы, содержащие персональные данные, информацию ограниченного доступа или пометку "Для служебного пользования" уничтожьте способом, который исключает возможность восстановления содержания документов (п. 31 Правил хранения документов, утвержденных Приказом N 77, п. 36 Методических рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2026)Документы, содержащие персональные данные, информацию ограниченного доступа или пометку "Для служебного пользования" уничтожьте способом, который исключает возможность восстановления содержания документов (п. 31 Правил хранения документов, утвержденных Приказом N 77, п. 36 Методических рекомендаций).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2004 г. N 218-ФЗ "О кредитных историях"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)в поручении оператора должны быть определены перечень персональных данных, перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели их обработки, должна быть установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность персональных данных, требования, предусмотренные ч. 5 ст. 18 и ст. 18.1 данного Закона, обязанность по запросу оператора персональных данных в течение срока действия поручения оператора, в том числе до обработки персональных данных, предоставлять документы и иную информацию, подтверждающие принятие мер и соблюдение в целях исполнения поручения оператора требований, установленных в соответствии со ст. 6 данного Закона, обязанность обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также должны быть указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных в соответствии со ст. 19 данного Закона, в том числе требование об уведомлении оператора о случаях, предусмотренных ч. 3.1 ст. 21 данного Закона.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)в поручении оператора должны быть определены перечень персональных данных, перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели их обработки, должна быть установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность персональных данных, требования, предусмотренные ч. 5 ст. 18 и ст. 18.1 данного Закона, обязанность по запросу оператора персональных данных в течение срока действия поручения оператора, в том числе до обработки персональных данных, предоставлять документы и иную информацию, подтверждающие принятие мер и соблюдение в целях исполнения поручения оператора требований, установленных в соответствии со ст. 6 данного Закона, обязанность обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также должны быть указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных в соответствии со ст. 19 данного Закона, в том числе требование об уведомлении оператора о случаях, предусмотренных ч. 3.1 ст. 21 данного Закона.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)5. Какие документы о порядке обработки персональных данных должны быть в организации
(КонсультантПлюс, 2026)5. Какие документы о порядке обработки персональных данных должны быть в организации
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Однако поскольку график отпусков распространяется не на одного работника и содержит сведения, относящиеся к персональным данным работников, то во избежание их разглашения и риска привлечения за это к ответственности необходимо предусмотреть защитные меры, например позволяющие обезличить информацию о других работниках либо настроить рассылку выписок из графика отпусков для конкретного работника. Конкретный порядок можете определить, в частности, в ваших внутренних документах о порядке обработки персональных данных работников организации. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, абз. 1 ч. 2, абз. 1 ч. 3 ст. 22.2, ст. 87, абз. 1, 2, 5 ст. 88, ст. 90 ТК РФ, ст. 7, п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных.
(КонсультантПлюс, 2026)Однако поскольку график отпусков распространяется не на одного работника и содержит сведения, относящиеся к персональным данным работников, то во избежание их разглашения и риска привлечения за это к ответственности необходимо предусмотреть защитные меры, например позволяющие обезличить информацию о других работниках либо настроить рассылку выписок из графика отпусков для конкретного работника. Конкретный порядок можете определить, в частности, в ваших внутренних документах о порядке обработки персональных данных работников организации. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, абз. 1 ч. 2, абз. 1 ч. 3 ст. 22.2, ст. 87, абз. 1, 2, 5 ст. 88, ст. 90 ТК РФ, ст. 7, п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных.