Расходы на доску почета
Подборка наиболее важных документов по запросу Расходы на доску почета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Руководство адвоката по уголовным делам"
(Коряковцев В.В., Питулько К.В.)
("Питер Пресс", 2006)Собрание (конференция) устанавливает перечень мер поощрения и взыскания, применяемых к адвокатам. Отметим, что Положение об адвокатуре 1980 г. содержало полный перечень этих мер. Статья 23 Положения устанавливала следующие меры поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение почетной грамотой; занесение в Книгу почета и на Доску почета.
(Коряковцев В.В., Питулько К.В.)
("Питер Пресс", 2006)Собрание (конференция) устанавливает перечень мер поощрения и взыскания, применяемых к адвокатам. Отметим, что Положение об адвокатуре 1980 г. содержало полный перечень этих мер. Статья 23 Положения устанавливала следующие меры поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение почетной грамотой; занесение в Книгу почета и на Доску почета.
Статья: Как не "обжечься", поощряя работников
(Хосаева Р.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 11)6.4. Расходы на фотографию работника организация берет на себя полностью.
(Хосаева Р.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 11)6.4. Расходы на фотографию работника организация берет на себя полностью.
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 18.07.2001 N 53н
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"приобретению технических средств пропаганды, видеомагнитофонов, телерадиоприемников, музыкальных инструментов, звукоусилительной аппаратуры, настольных игр, портретов, бюстов и другого культурно - просветительного имущества по установленным нормам табельной положенности, расходы по его прокату, ремонту и содержанию;
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"приобретению технических средств пропаганды, видеомагнитофонов, телерадиоприемников, музыкальных инструментов, звукоусилительной аппаратуры, настольных игр, портретов, бюстов и другого культурно - просветительного имущества по установленным нормам табельной положенности, расходы по его прокату, ремонту и содержанию;
Административная практика
Заключение Палаты по патентным спорам от 12.09.2024
(Приложение к решению Роспатента от 12.10.2024 по заявке N 2022778900)
<Об отказе в государственной регистрации товарного знака в отношении всех заявленных товаров>(24) Копии универсальных передаточных документов о расходах на демонстрацию рекламно-информационных материалов на городском билборде за 2022 - 2023 гг.;
(Приложение к решению Роспатента от 12.10.2024 по заявке N 2022778900)
<Об отказе в государственной регистрации товарного знака в отношении всех заявленных товаров>(24) Копии универсальных передаточных документов о расходах на демонстрацию рекламно-информационных материалов на городском билборде за 2022 - 2023 гг.;
"Как стимулировать продажи"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", 2009)Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на Доске почета и др.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", 2009)Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на Доске почета и др.
Статья: Признаем расходы на премии в целях налогообложения
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Письме Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732 рассмотрена следующая ситуация. Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, согласно ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективному договору, положению об оплате труда и положению о единовременных поощрительных и других выплатах работникам, одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Минэнерго, грамотой Минэнерго, благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли и от вида премии. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые разовые конкретные положительные результаты работы, за бережное отношение к ресурсам и за другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам. При награждении учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Письме Минфина России от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732 рассмотрена следующая ситуация. Организация выплачивает работникам премии, связанные с присвоением различных почетных званий, согласно ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, коллективному договору, положению об оплате труда и положению о единовременных поощрительных и других выплатах работникам, одновременно с занесением в книгу почета и на доску почета, с награждением благодарностью Минэнерго, грамотой Минэнерго, благодарственным письмом, с присвоением звания "Почетный буровик" и вручением золотого (серебряного) знака, с присвоением звания "Почетный нефтяник", "Почетный работник топливно-энергетического комплекса", за победу в производственном конкурсе. Размер премий зависит от стажа работы в организации или в отрасли и от вида премии. Данные премии являются стимулирующими выплатами за производственные заслуги, за достигнутые разовые конкретные положительные результаты работы, за бережное отношение к ресурсам и за другие трудовые достижения. Организация выплачивает работникам премии в связи с награждением почетной грамотой к юбилейным датам. При награждении учитываются стаж работы в отрасли, вклад работника в развитие организации.
"Налог на прибыль: судебная практика: Комментарии. Рекомендации. Риски и возможности: Справочное пособие"
(Андреев В.Д.)
(под ред. М.Ф. Ивлиевой, А.А. Никонова)
("Статут", 2007)Инспекция полагала, что банк в нарушение п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно включил в затраты изготовление цветных фотографий на Доску почета. Ссылка инспекции на п. 29 ст. 270 НК РФ необоснованна, так как расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
(Андреев В.Д.)
(под ред. М.Ф. Ивлиевой, А.А. Никонова)
("Статут", 2007)Инспекция полагала, что банк в нарушение п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно включил в затраты изготовление цветных фотографий на Доску почета. Ссылка инспекции на п. 29 ст. 270 НК РФ необоснованна, так как расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
Статья: Трансформация учета основных средств в соответствии с МСФО
(Семенов А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2007, N 12)Следующим шагом остатки анализируются на предмет соответствия критериям признания активов в балансе. Зачастую на балансе российских предприятий числятся непрофильные активы, от использования которых не предполагается получение экономических выгод в будущем. К таковым можно отнести объекты социальной сферы (детские сады, парки аттракционов и пр.), предметы, не имеющие финансовой ценности (доски почета, бюсты и пр.). Такие основные средства списываются на расходы периода, если они приобретались в течение отчетного периода, или на нераспределенную прибыль, если они приобретались давно.
(Семенов А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2007, N 12)Следующим шагом остатки анализируются на предмет соответствия критериям признания активов в балансе. Зачастую на балансе российских предприятий числятся непрофильные активы, от использования которых не предполагается получение экономических выгод в будущем. К таковым можно отнести объекты социальной сферы (детские сады, парки аттракционов и пр.), предметы, не имеющие финансовой ценности (доски почета, бюсты и пр.). Такие основные средства списываются на расходы периода, если они приобретались в течение отчетного периода, или на нераспределенную прибыль, если они приобретались давно.
Статья: Системы и цели вознаграждения
(Бабынина Л.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 10)В небольших организациях, как правило, организационная структура вознаграждения простая: преобладают прямые компенсации в форме базовой заработной платы (оклада), премий или бонусов в зависимости от объема производства или продаж, косвенные компенсации включают законодательно установленные, перечень дополнительных льгот отсутствует. Нефинансовые вознаграждения <3> могут быть представлены видимыми публичными вознаграждениями (Доска почета, "витрина успеха", "легенды компании"), улучшением условий на рабочем месте (установка кондиционеров, улучшение дизайна, переоборудование, техническая оснащенность рабочего места и предоставление дополнительного офисного оборудования, др.).
(Бабынина Л.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 10)В небольших организациях, как правило, организационная структура вознаграждения простая: преобладают прямые компенсации в форме базовой заработной платы (оклада), премий или бонусов в зависимости от объема производства или продаж, косвенные компенсации включают законодательно установленные, перечень дополнительных льгот отсутствует. Нефинансовые вознаграждения <3> могут быть представлены видимыми публичными вознаграждениями (Доска почета, "витрина успеха", "легенды компании"), улучшением условий на рабочем месте (установка кондиционеров, улучшение дизайна, переоборудование, техническая оснащенность рабочего места и предоставление дополнительного офисного оборудования, др.).
Статья: Комментарий главного редактора (Продолжение)
(Семенихин В.В.)
("Налоги" (газета), 2009, N 44)Вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета.
(Семенихин В.В.)
("Налоги" (газета), 2009, N 44)Вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета.
Статья: Премия и материальная помощь: учет и налогообложение
(Миронова Л.Д.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на Доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании Положения о Доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на Доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
(Миронова Л.Д.)
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 7)Приведем другой пример. Работнику, занесенному на Доску почета, выплачено вознаграждение к отпуску. Указанная выплата производится на основании Положения о Доске почета, которое является приложением к коллективному договору. Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на Доску почета, признаются расходами на оплату труда (как стимулирующие выплаты, поименованные в п. 2 ст. 255 НК РФ), уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, подлежат обложению ЕСН (Письмо Минфина России от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2).
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 25.05.2007 N 03-03-06/1/311
(Алмазова Ю.Е.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 14)Данный суд отказал в жалобе налоговой инспекции, которая посчитала, что банк в нарушение требований п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно учел затраты на изготовление цветных фотографий на доску почета, произведенные в пользу работников: расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
(Алмазова Ю.Е.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 14)Данный суд отказал в жалобе налоговой инспекции, которая посчитала, что банк в нарушение требований п. 1 ст. 252 и п. 29 ст. 270 НК РФ неправомерно учел затраты на изготовление цветных фотографий на доску почета, произведенные в пользу работников: расходы не связаны с личным потреблением работников, а произведены в целях осуществления банковской деятельности, экономически оправданы и документально подтверждены.
Вопрос: Об отсутствии оснований для налогообложения ЕСН вознаграждений руководящему составу, не предусмотренных трудовыми и коллективными договорами, и материальной помощи, выплачиваемой генеральному директору к отпуску, а также о признании объектом налогообложения по ЕСН вознаграждений к отпуску работникам, занесенным на доску почета.
(Письмо Минфина РФ от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2)Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению единым социальным налогом.
(Письмо Минфина РФ от 19.01.2007 N 03-04-06-02/2)Таким образом, вознаграждения к отпуску работникам, занесенным на доску почета, признаются расходами на оплату труда, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, и, следовательно, такие выплаты подлежат обложению единым социальным налогом.
"Мотивация"
(Шапиро С.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на Доске почета и других.
(Шапиро С.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Стимулирование, регулирующее поведение работника на основе выражения общественного признания, производится путем вручения грамот, значков, размещения фотографий на Доске почета и других.