Договор с самозанятым ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с самозанятым ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма с комментариями о рисках: Положение о закупке товаров, работ, услуг (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)об обязательном привлечении к исполнению договора субподрядчиков (соисполнителей) из числа СМСП (самозанятых) и ответственности Поставщика за неисполнение такого условия;
(КонсультантПлюс, 2026)об обязательном привлечении к исполнению договора субподрядчиков (соисполнителей) из числа СМСП (самозанятых) и ответственности Поставщика за неисполнение такого условия;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы обоснования в рамках проведения налоговых проверок сотрудничества налогоплательщика с самозанятым лицом
(Лунева Е.В., Погодина О.Н., Матвеев П.А., Толстова И.А.)
("Юрист", 2021, N 12)Ключевые слова: налоговые проверки, самозанятые лица, гражданско-правовые договоры, налоговые риски, ответственность.
(Лунева Е.В., Погодина О.Н., Матвеев П.А., Толстова И.А.)
("Юрист", 2021, N 12)Ключевые слова: налоговые проверки, самозанятые лица, гражданско-правовые договоры, налоговые риски, ответственность.
Статья: Правовое регулирование профессиональной деятельности самозанятых
(Журкина О.В., Филиппова Е.О.)
("Юрист", 2023, N 12)Ключевые слова: защита прав потребителя, самозанятый, договор бытового подряда, договор возмездного оказания услуг, ответственность, технические условия, санитарные нормы, предпринимательская деятельность.
(Журкина О.В., Филиппова Е.О.)
("Юрист", 2023, N 12)Ключевые слова: защита прав потребителя, самозанятый, договор бытового подряда, договор возмездного оказания услуг, ответственность, технические условия, санитарные нормы, предпринимательская деятельность.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд указал, что согласно заключенному с самозанятым договору об оказании услуг исполнитель должен был выполнять конкретный вид деятельности. Общество было вправе проверять ход и качество работ, установлена ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Фиксированная оплата не зависела от объема услуг, их расшифровка по количеству часов, по результату и по стоимости в актах отсутствует. Также установлено, что физическое лицо не несло расходы, связанные с оказанием услуг, как это характерно для сторон в гражданско-правовых отношениях.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд указал, что согласно заключенному с самозанятым договору об оказании услуг исполнитель должен был выполнять конкретный вид деятельности. Общество было вправе проверять ход и качество работ, установлена ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Фиксированная оплата не зависела от объема услуг, их расшифровка по количеству часов, по результату и по стоимости в актах отсутствует. Также установлено, что физическое лицо не несло расходы, связанные с оказанием услуг, как это характерно для сторон в гражданско-правовых отношениях.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество оспорило решение налогового органа, который переквалифицировал договоры с самозанятыми исполнителями в трудовые и доначислил НДФЛ, а также привлек общество к ответственности за неуплату налогов. По мнению налогового органа, выплаты самозанятым подлежали обложению НДФЛ, так как фактически имели место трудовые отношения. Суд признал доначисление неправомерным, сделав вывод, что отношения между обществом и самозанятыми носили гражданско-правовой характер, поскольку исполнители выполняли разовые работы по созданию программного обеспечения и сайтов, действовали самостоятельно, использовали собственное оборудование и не были включены в штат сотрудников. Условия оплаты, включая регулярные платежи, соответствовали специфике оказания услуг и не противоречили законодательству. Также суд отметил, что переквалификация отношений привела бы к двойному налогообложению, так как самозанятые уже уплатили налог на профессиональный доход.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество оспорило решение налогового органа, который переквалифицировал договоры с самозанятыми исполнителями в трудовые и доначислил НДФЛ, а также привлек общество к ответственности за неуплату налогов. По мнению налогового органа, выплаты самозанятым подлежали обложению НДФЛ, так как фактически имели место трудовые отношения. Суд признал доначисление неправомерным, сделав вывод, что отношения между обществом и самозанятыми носили гражданско-правовой характер, поскольку исполнители выполняли разовые работы по созданию программного обеспечения и сайтов, действовали самостоятельно, использовали собственное оборудование и не были включены в штат сотрудников. Условия оплаты, включая регулярные платежи, соответствовали специфике оказания услуг и не противоречили законодательству. Также суд отметил, что переквалификация отношений привела бы к двойному налогообложению, так как самозанятые уже уплатили налог на профессиональный доход.
Статья: Работа с самозанятыми: как пояснить ИФНС, что вы не занижаете НДФЛ и взносы
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 18)- оформление кадровых документов на самозанятых (графиков сменности, договоров о материальной ответственности, расчетных листков и т.д.);
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 18)- оформление кадровых документов на самозанятых (графиков сменности, договоров о материальной ответственности, расчетных листков и т.д.);
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)3. В трудовых отношениях работник подчиняется власти работодателя, всегда действует под его контролем и в его интересах. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей влечет для работника наступление дисциплинарной ответственности. Гражданско-правовые отношения с самозанятым независимы, без контроля со стороны заказчика, подрядчика. А в случае нарушения условий гражданско-правового договора самозанятый несет юридическую ответственность в виде возмещения убытков, уплаты штрафов и неустоек.
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)3. В трудовых отношениях работник подчиняется власти работодателя, всегда действует под его контролем и в его интересах. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей влечет для работника наступление дисциплинарной ответственности. Гражданско-правовые отношения с самозанятым независимы, без контроля со стороны заказчика, подрядчика. А в случае нарушения условий гражданско-правового договора самозанятый несет юридическую ответственность в виде возмещения убытков, уплаты штрафов и неустоек.