Гпх и среднесписочная
Подборка наиболее важных документов по запросу Гпх и среднесписочная (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- среднюю численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- среднюю численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.
Вопрос: В ООО в штате числится пять человек, работающих по трудовым договорам. Из них четыре человека работают на полной ставке и один работник на 0,5 ставки. ООО применяет АУСН с 2026 г. Может ли ООО принять еще одного человека по трудовому договору на 0,5 ставки, чтобы не утратить право на применение АУСН?
(Консультация эксперта, 2026)- среднесписочную численность работников;
(Консультация эксперта, 2026)- среднесписочную численность работников;
Нормативные акты
Приказ Росстата от 13.07.2026 N 380
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере науки и указаний по ее заполнению"16. По строке 110 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). В среднесписочную численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера), не включаются совместители, принятые из других организаций, лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера, а также женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере науки и указаний по ее заполнению"16. По строке 110 указывается среднесписочная численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера). В среднесписочную численность работников, выполнявших научные исследования и разработки (без совместителей и лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера), не включаются совместители, принятые из других организаций, лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера, а также женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам, лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"7) работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы (строка 03), а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в строке 07 (фонд начисленной заработной платы работникам списочного состава);
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"7) работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы (строка 03), а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в строке 07 (фонд начисленной заработной платы работникам списочного состава);
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Средняя численность исполнителей по договорам ГПХ за месяц определяется аналогично среднесписочной численности работников по трудовым договорам за полный месяц. Исполнители учитываются за каждый календарный день месяца как целые единицы в течение всего периода действия договора ГПХ и независимо от срока выплаты вознаграждения. Если в договоре указан конкретный период выполнения работ или оказания услуг и дата его заключения не совпадает с датой начала выполнения задач, то периодом действия считается период выполнения задач. За выходной или нерабочий праздничный день принимается численность исполнителей по договорам ГПХ за предшествующий рабочий день. Расчет средней численности таких лиц за месяц аналогичен приведенному выше алгоритму в примере 2.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Средняя численность исполнителей по договорам ГПХ за месяц определяется аналогично среднесписочной численности работников по трудовым договорам за полный месяц. Исполнители учитываются за каждый календарный день месяца как целые единицы в течение всего периода действия договора ГПХ и независимо от срока выплаты вознаграждения. Если в договоре указан конкретный период выполнения работ или оказания услуг и дата его заключения не совпадает с датой начала выполнения задач, то периодом действия считается период выполнения задач. За выходной или нерабочий праздничный день принимается численность исполнителей по договорам ГПХ за предшествующий рабочий день. Расчет средней численности таких лиц за месяц аналогичен приведенному выше алгоритму в примере 2.
Вопрос: Об определении организацией общественного питания, имеющей обособленные подразделения, среднемесячного размера выплат работникам в целях освобождения от НДС.
(Письмо Минфина России от 16.01.2024 N 03-07-07/2330)С 2024 г. льготой можно воспользоваться, если будет соблюдено третье условие: среднемесячный размер начисленных выплат работникам не ниже региональной среднемесячной зарплаты по соответствующему виду деятельности, определяемому по классу 56 ОКВЭД. В Письме Минфина России от 14.02.2023 N 03-07-07/12084 рекомендовано фактическое количество таких физических лиц определять на основании расчета по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@, как количество физических лиц, с которыми заключены трудовые договоры и в отношении которых в разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам показатели по строкам графы 150 "База для исчисления страховых взносов в пределах единой предельной величины" превышают в каждом месяце показатели по строкам графы 160 "в том числе по гражданско-правовым договорам".
(Письмо Минфина России от 16.01.2024 N 03-07-07/2330)С 2024 г. льготой можно воспользоваться, если будет соблюдено третье условие: среднемесячный размер начисленных выплат работникам не ниже региональной среднемесячной зарплаты по соответствующему виду деятельности, определяемому по классу 56 ОКВЭД. В Письме Минфина России от 14.02.2023 N 03-07-07/12084 рекомендовано фактическое количество таких физических лиц определять на основании расчета по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@, как количество физических лиц, с которыми заключены трудовые договоры и в отношении которых в разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам показатели по строкам графы 150 "База для исчисления страховых взносов в пределах единой предельной величины" превышают в каждом месяце показатели по строкам графы 160 "в том числе по гражданско-правовым договорам".
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)Если основной работник одновременно является внутренним совместителем либо трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638.
(КонсультантПлюс, 2026)Если основной работник одновременно является внутренним совместителем либо трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 638.
Вопрос: О средней численности работников в целях применения АУСН.
(Письмо ФНС России от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@)- среднесписочную численность работников;
(Письмо ФНС России от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@)- среднесписочную численность работников;
Статья: Как посчитать работников при подаче заявления на патент
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)При расчете среднесписочной численности сотрудники, принятые на неполный рабочий день, учитываются пропорционально отработанному времени <7>. То есть 2 человека, принятые на 0,5 ставки и отработавшие полный месяц, будут учитываться за единицу. Поскольку внешних совместителей и сотрудников по ГПД у ИП нет, средняя численность работников будет равна среднесписочной.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)При расчете среднесписочной численности сотрудники, принятые на неполный рабочий день, учитываются пропорционально отработанному времени <7>. То есть 2 человека, принятые на 0,5 ставки и отработавшие полный месяц, будут учитываться за единицу. Поскольку внешних совместителей и сотрудников по ГПД у ИП нет, средняя численность работников будет равна среднесписочной.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если с сотрудником заключили договор подряда с уплатой взносов. Физлица, с которыми заключены договоры ГПХ, при подсчете среднесписочной численности не учитываются. Но поскольку этот же человек работает еще и по трудовому договору, то в среднесписочную численность он попадет. В численности застрахованных лиц этот человек также должен быть учтен только один раз, хотя он и является застрахованным сразу по двум основаниям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)...если с сотрудником заключили договор подряда с уплатой взносов. Физлица, с которыми заключены договоры ГПХ, при подсчете среднесписочной численности не учитываются. Но поскольку этот же человек работает еще и по трудовому договору, то в среднесписочную численность он попадет. В численности застрахованных лиц этот человек также должен быть учтен только один раз, хотя он и является застрахованным сразу по двум основаниям.
Вопрос: Организация, применяющая АУСН, планирует заключить договор ГПХ с физлицом, являющимся работником этой организации. Вправе ли организация на АУСН заключить договор ГПХ с работником этой же организации?
(Консультация эксперта, 2024)Закон N 17-ФЗ не содержит запретов и ограничений на привлечение по договорам ГПХ физических лиц, являющихся работниками организации.
(Консультация эксперта, 2024)Закон N 17-ФЗ не содержит запретов и ограничений на привлечение по договорам ГПХ физических лиц, являющихся работниками организации.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (до 31 января 2026 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо является не только основным работником, но и внутренним совместителем либо одновременно трудится у вас на условиях совмещения или по ГПД, в среднесписочной (как и в списочной) численности его в общем случае нужно учесть (для целей заполнения формы N П-4) как одну единицу по основному месту работы. Это следует из примечания к п. 16.2, п. 17 Указаний N 647.
Вопрос: Нужно ли определять фактическую численность работников для заполнения формы статистической отчетности П-4?
(Консультация эксперта, Росстат, 2026)Сумма среднесписочной численности работников, средней численности внешних совместителей и средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ, представляет собой среднюю численность работников (п. 16 Указаний).
(Консультация эксперта, Росстат, 2026)Сумма среднесписочной численности работников, средней численности внешних совместителей и средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ, представляет собой среднюю численность работников (п. 16 Указаний).
Статья: Средняя и среднесписочная численность работников. В чем разница?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)И второй показатель - средняя численность исполнителей по ГПД. Средняя численность этой категории работников рассчитывается по методологии определения среднесписочной численности. Специалисты учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Средняя численность работников на ГПД за период с начала года и год определяется путем суммирования показателей за месяцы, истекшие с начала года, и деления на число месяцев отчетного периода.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)И второй показатель - средняя численность исполнителей по ГПД. Средняя численность этой категории работников рассчитывается по методологии определения среднесписочной численности. Специалисты учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Средняя численность работников на ГПД за период с начала года и год определяется путем суммирования показателей за месяцы, истекшие с начала года, и деления на число месяцев отчетного периода.