Договор перевозки сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор перевозки сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предмет договора фрахтования: теория и практика
(Филимонов Г.В.)
("Транспортное право", 2021, N 4)Суд пришел к выводу, что, приобретя авиабилеты, истец тем самым согласился и принял публичные условия договора перевозки пассажиров, забронировал за своими сотрудниками часть воздушного судна (два места для перелета) для воздушной перевозки пассажиров, существенные условия тем самым сторонами были согласованы. Однако, исходя из того что никаких специальных указаний относительно порядка заключения и формы договора фрахтования законодательство не содержит, суд счел, что отношения сторон регулируются нормами гл. 28 ГК РФ.
(Филимонов Г.В.)
("Транспортное право", 2021, N 4)Суд пришел к выводу, что, приобретя авиабилеты, истец тем самым согласился и принял публичные условия договора перевозки пассажиров, забронировал за своими сотрудниками часть воздушного судна (два места для перелета) для воздушной перевозки пассажиров, существенные условия тем самым сторонами были согласованы. Однако, исходя из того что никаких специальных указаний относительно порядка заключения и формы договора фрахтования законодательство не содержит, суд счел, что отношения сторон регулируются нормами гл. 28 ГК РФ.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Пример 3.3. Между организациями А (исполнителем) и Б (заказчиком) заключен договор на оказание транспортных услуг по перевозке сотрудников заказчика. Услуги были оказаны в период с 18 по 22 декабря 2024 г. При этом акт на эти услуги составлен и подписан сторонами в январе 2025 г.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Пример 3.3. Между организациями А (исполнителем) и Б (заказчиком) заключен договор на оказание транспортных услуг по перевозке сотрудников заказчика. Услуги были оказаны в период с 18 по 22 декабря 2024 г. При этом акт на эти услуги составлен и подписан сторонами в январе 2025 г.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу сумму НДС, так как пришел к выводу о создании схемы, направленной на получение налоговых преференций. Суд признал доначисление правомерным. Налогоплательщик заключил договоры на инкассацию автоматов по приему платежей услуг связи, телевидения, жилищно-коммунальных и других услуг. В рамках указанных договоров налогоплательщик делил услугу на две составляющие: на сбор, прием и перевозку денежных средств сотрудниками инкассаторской службы общества и на пересчет доставленной наличности. По мнению налогового органа, общество умышленно в рамках одного договора распределило услуги таким образом, что основная стоимость приходилась на услуги пересчета, освобожденные от обложения НДС, занижая стоимость облагаемых НДС услуг инкассации. Суд установил, что цена договора значительно превышала тариф на аналогичные услуги по сделкам, заключенным налогоплательщиком с иными лицами. Так, тариф с иными лицами по перерасчету наличных денежных средств составлял от 0,15 до 0,45 процента, а по рассматриваемым договорам усредненный тариф составил 4,2 и 8,7 процента от суммы приема и пересчета. Суд пришел к выводу об умышленном искажении обществом сведений и о совершении действий, направленных на искусственное создание условий для использования освобождения от налогообложения.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу сумму НДС, так как пришел к выводу о создании схемы, направленной на получение налоговых преференций. Суд признал доначисление правомерным. Налогоплательщик заключил договоры на инкассацию автоматов по приему платежей услуг связи, телевидения, жилищно-коммунальных и других услуг. В рамках указанных договоров налогоплательщик делил услугу на две составляющие: на сбор, прием и перевозку денежных средств сотрудниками инкассаторской службы общества и на пересчет доставленной наличности. По мнению налогового органа, общество умышленно в рамках одного договора распределило услуги таким образом, что основная стоимость приходилась на услуги пересчета, освобожденные от обложения НДС, занижая стоимость облагаемых НДС услуг инкассации. Суд установил, что цена договора значительно превышала тариф на аналогичные услуги по сделкам, заключенным налогоплательщиком с иными лицами. Так, тариф с иными лицами по перерасчету наличных денежных средств составлял от 0,15 до 0,45 процента, а по рассматриваемым договорам усредненный тариф составил 4,2 и 8,7 процента от суммы приема и пересчета. Суд пришел к выводу об умышленном искажении обществом сведений и о совершении действий, направленных на искусственное создание условий для использования освобождения от налогообложения.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 238 "Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности" УК РФ"Заявитель жалобы указал, что обеспечение безопасных условий работы лежит на работодателе, который организовывал перевозку своих работников, однако истец должным образом не требовал надлежащего исполнения договора на перевозку от ответчика, что привело к несчастному случаю.
Готовое решение: Как согласовать условие о содействии заказчика при выполнении работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в силу ст. 330 ГК РФ вы можете согласовать штрафные санкции за неоказание содействия подрядчику. Глава 37 ГК РФ о подряде, в том числе ст. 718 ГК РФ о содействии заказчика, делать этого не запрещает. Вы можете согласовать это условие по общим рекомендациям для составления соглашения о неустойке. Однако во избежание возможных споров относительно наступления основания для начисления неустойки, рекомендуем предусмотреть штрафные санкции не за неоказание содействия в целом, а за невыполнение заказчиком конкретных обязанностей, которые отнесены договором к видам (формам) содействия. Например, штраф за каждый случай отказа от перевозки сотрудников подрядчика к месту производства работы, если договор предусматривал такую форму содействия заказчика. Если в договоре указан срок выполнения заказчиком определенных действий в рамках содействия, то можно предусмотреть пени за просрочку.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в силу ст. 330 ГК РФ вы можете согласовать штрафные санкции за неоказание содействия подрядчику. Глава 37 ГК РФ о подряде, в том числе ст. 718 ГК РФ о содействии заказчика, делать этого не запрещает. Вы можете согласовать это условие по общим рекомендациям для составления соглашения о неустойке. Однако во избежание возможных споров относительно наступления основания для начисления неустойки, рекомендуем предусмотреть штрафные санкции не за неоказание содействия в целом, а за невыполнение заказчиком конкретных обязанностей, которые отнесены договором к видам (формам) содействия. Например, штраф за каждый случай отказа от перевозки сотрудников подрядчика к месту производства работы, если договор предусматривал такую форму содействия заказчика. Если в договоре указан срок выполнения заказчиком определенных действий в рамках содействия, то можно предусмотреть пени за просрочку.
Вопрос: Можно ли заключать срочные трудовые договоры на период летнего курортного сезона с работниками, занятыми в перевозке отдыхающих, включая экскурсионные перевозки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Можно ли заключать срочные трудовые договоры на период летнего курортного сезона с работниками, занятыми в перевозке отдыхающих, включая экскурсионные перевозки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Можно ли заключать срочные трудовые договоры на период летнего курортного сезона с работниками, занятыми в перевозке отдыхающих, включая экскурсионные перевозки?
Статья: Договоры в сфере деятельности транспорта в Республике Молдова и в зарубежных странах: сравнительно-правовой аспект
(Татар О.В.)
("Транспортное право", 2022, N 4)Содержание процитированной нормы предполагает, что цель договора перевозки - транспортировка пассажира, его багажа, вещи в пункт назначения взамен установленной сторонами платы. В нашем же случае имеет место не перевозка, транспортировка пассажира, его багажа, вещи, а достижение иной цели, а именно: использование работником личного автомобиля в процессе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей <11>. Таким образом, процитированные выше правовые положения из ГК РМ, с одной стороны, и вытекающие из них выводы и последствия, с другой стороны, позволяют констатировать то, что использование работником своего собственного автомобиля в интересах предприятия не производится на основании договора имущественного найма или договора перевозки. Иными словами, при использовании работником своего собственного автомобиля в интересах предприятия исключаются правовые предпосылки для оформления указанных трех видов гражданских договоров или иных подобных, схожих сделок.
(Татар О.В.)
("Транспортное право", 2022, N 4)Содержание процитированной нормы предполагает, что цель договора перевозки - транспортировка пассажира, его багажа, вещи в пункт назначения взамен установленной сторонами платы. В нашем же случае имеет место не перевозка, транспортировка пассажира, его багажа, вещи, а достижение иной цели, а именно: использование работником личного автомобиля в процессе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей <11>. Таким образом, процитированные выше правовые положения из ГК РМ, с одной стороны, и вытекающие из них выводы и последствия, с другой стороны, позволяют констатировать то, что использование работником своего собственного автомобиля в интересах предприятия не производится на основании договора имущественного найма или договора перевозки. Иными словами, при использовании работником своего собственного автомобиля в интересах предприятия исключаются правовые предпосылки для оформления указанных трех видов гражданских договоров или иных подобных, схожих сделок.
Готовое решение: Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Да, это является обязанностью работодателя при вахтовом методе работы. Также обязанность доставки работников к месту работы и обратно может быть предусмотрена, например, соглашением, действующим в отношении вашей организации, локальным нормативным актом. Там же могут быть определены требования к организации доставки. Законом они не установлены. На практике работодатель для доставки работников, например, привлекает свой или арендованный транспорт, организует чартерную перевозку, остановки на ночлег в пути при необходимости. При организации доставки также может понадобиться учесть специальные требования. Например, при заключении с организацией договора на перевозку работников автобусом требуется наличие у нее лицензии.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, это является обязанностью работодателя при вахтовом методе работы. Также обязанность доставки работников к месту работы и обратно может быть предусмотрена, например, соглашением, действующим в отношении вашей организации, локальным нормативным актом. Там же могут быть определены требования к организации доставки. Законом они не установлены. На практике работодатель для доставки работников, например, привлекает свой или арендованный транспорт, организует чартерную перевозку, остановки на ночлег в пути при необходимости. При организации доставки также может понадобиться учесть специальные требования. Например, при заключении с организацией договора на перевозку работников автобусом требуется наличие у нее лицензии.
Готовое решение: Как согласовать условие о коммерческой эксплуатации транспортного средства по договору аренды транспортного средства с экипажем
(КонсультантПлюс, 2026)Стороны могут конкретизировать цель, следующую из назначения транспортного средства. К примеру, автобус предназначен для перевозки людей. При этом перевозка людей может быть регулярной и по заказам (ст. 5 Устава автомобильного транспорта), может осуществляться в собственных производственных целях (перевозка работников арендатора). Соответственно, договором может быть установлена одна или несколько целей использования, вытекающих из назначения транспортного средства.
(КонсультантПлюс, 2026)Стороны могут конкретизировать цель, следующую из назначения транспортного средства. К примеру, автобус предназначен для перевозки людей. При этом перевозка людей может быть регулярной и по заказам (ст. 5 Устава автомобильного транспорта), может осуществляться в собственных производственных целях (перевозка работников арендатора). Соответственно, договором может быть установлена одна или несколько целей использования, вытекающих из назначения транспортного средства.
Вопрос: О документах для применения вычета по НДС при оплате организацией-работодателем предстоящего оказания услуг перевозки работника к месту командировки и обратно по договору с работником.
(Письмо Минфина России от 10.10.2024 N 03-07-11/98634)Вопрос: В силу служебных обязанностей работник часто бывает в командировках в городах России. Проездные документы оплачивает платежным поручением организация-работодатель на основании выставленного перевозчиком счета. Проездной документ часто оплачивается заранее. По факту оформления билета перевозчик представляет работнику маршрутную квитанцию или купон к ж/д билету, в котором отдельной строкой выделена сумма НДС. В случаях, когда оплата проездного документа была произведена в одном отчетном периоде, а услуга перевозки оказывалась в другом отчетом периоде, главный бухгалтер организации просит работника запросить от имени юридического лица, которое оплачивало за него перевозку, авансовый счет-фактуру у перевозчика. Перевозчик отказывает работнику в представлении авансового счета-фактуры, мотивируя тем, что, если договор перевозки (билет) заключается между физическим лицом и перевозчиком, соответственно, услуга реализуется физическому лицу, а физические лица, в соответствии с п. 1 ст. 143 НК РФ, не признаются плательщиками налога на добавленную стоимость, в связи с чем не подлежат оформлению в порядке, предусмотренном гл. 21 Налогового кодекса РФ, вне зависимости от того, кем была осуществлена оплата услуг перевозки по договору с физическим лицом. Исходя из вышеизложенного:
(Письмо Минфина России от 10.10.2024 N 03-07-11/98634)Вопрос: В силу служебных обязанностей работник часто бывает в командировках в городах России. Проездные документы оплачивает платежным поручением организация-работодатель на основании выставленного перевозчиком счета. Проездной документ часто оплачивается заранее. По факту оформления билета перевозчик представляет работнику маршрутную квитанцию или купон к ж/д билету, в котором отдельной строкой выделена сумма НДС. В случаях, когда оплата проездного документа была произведена в одном отчетном периоде, а услуга перевозки оказывалась в другом отчетом периоде, главный бухгалтер организации просит работника запросить от имени юридического лица, которое оплачивало за него перевозку, авансовый счет-фактуру у перевозчика. Перевозчик отказывает работнику в представлении авансового счета-фактуры, мотивируя тем, что, если договор перевозки (билет) заключается между физическим лицом и перевозчиком, соответственно, услуга реализуется физическому лицу, а физические лица, в соответствии с п. 1 ст. 143 НК РФ, не признаются плательщиками налога на добавленную стоимость, в связи с чем не подлежат оформлению в порядке, предусмотренном гл. 21 Налогового кодекса РФ, вне зависимости от того, кем была осуществлена оплата услуг перевозки по договору с физическим лицом. Исходя из вышеизложенного: