Договор о материальной ответственности с муниципальным служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о материальной ответственности с муниципальным служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие"
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)Отметим, что в разделе V "Ответственность" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными (при наличии) возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных федеральными законами, законами Новосибирской области, должностной инструкцией, трудовым договором, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности (данное положение отражается в должностной инструкции при условии, если имеется договор о материальной ответственности).
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)Отметим, что в разделе V "Ответственность" указывается мера ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными (при наличии) возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных федеральными законами, законами Новосибирской области, должностной инструкцией, трудовым договором, несет ли муниципальный служащий материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности (данное положение отражается в должностной инструкции при условии, если имеется договор о материальной ответственности).
"Материальная ответственность по трудовому праву"
(Азаров Г.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Кроме того, нормы о материальной ответственности сторон трудового договора могут применяться и к другим категориям, в частности государственным гражданским служащим и муниципальным служащим. Поэтому они должны быть более точно выверены.
(Азаров Г.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Кроме того, нормы о материальной ответственности сторон трудового договора могут применяться и к другим категориям, в частности государственным гражданским служащим и муниципальным служащим. Поэтому они должны быть более точно выверены.
Нормативные акты
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)приема-передачи к договорам (контрактам) аренды (субаренды), безвозмездного пользования имуществом
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)приема-передачи к договорам (контрактам) аренды (субаренды), безвозмездного пользования имуществом
Вопрос: Должностное лицо организации оштрафовали за неуведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего. При этом работник сам не сообщил этих сведений, хотя и был обязан. Можно ли взыскать с него сумму штрафа, уплаченного должностным лицом?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Работодатель имеет право, в частности, на привлечение работника к материальной ответственности (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Работодатель имеет право, в частности, на привлечение работника к материальной ответственности (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Статья: Увольнение в связи с утратой доверия: типичные ошибки работодателя
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2012, N 12)Так, например, В.Г. Котова обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования г. Бугуруслан "Пассажирские перевозки", указав, что была принята на работу к ответчику. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности.
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2012, N 12)Так, например, В.Г. Котова обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования г. Бугуруслан "Пассажирские перевозки", указав, что была принята на работу к ответчику. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности.
"Комментарий к Федеральному закону от 15.04.1998 N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан"
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Вахрушева Ю.Н., Разделкин А.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)1) трудовым законодательством (см. гл. 30 "Дисциплина труда" и раздел XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ);
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Вахрушева Ю.Н., Разделкин А.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)1) трудовым законодательством (см. гл. 30 "Дисциплина труда" и раздел XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ);
"Комментарий к Федеральному закону от 21 июля 2014 г. N 206-ФЗ "О карантине растений"
(постатейный)
(под ред. О.А. Слепенковой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)1) трудовым законодательством (см. гл. 30 "Дисциплина труда" и раздел XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ);
(постатейный)
(под ред. О.А. Слепенковой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)1) трудовым законодательством (см. гл. 30 "Дисциплина труда" и раздел XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ);
"Ответственность должностных лиц и органов местного самоуправления: Научно-практическое пособие"
(Заболотских Е.М.)
("Проспект", 2011)К должностным лицам местного самоуправления, действующим в рамках трудового договора, может применяться материальная ответственность. Отношения материальной ответственности в основном складываются в сфере муниципальной службы. Согласно ст. 2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" <1>, представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(Заболотских Е.М.)
("Проспект", 2011)К должностным лицам местного самоуправления, действующим в рамках трудового договора, может применяться материальная ответственность. Отношения материальной ответственности в основном складываются в сфере муниципальной службы. Согласно ст. 2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" <1>, представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья: К вопросу об отличиях муниципально-правовой ответственности от иных видов юридической ответственности
(Алексеев И.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2016, N 9)Некоторые авторы отдельно выделяют материальную ответственность, которая наступает за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации рабочими и служащими при исполнении ими своих трудовых обязанностей.
(Алексеев И.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2016, N 9)Некоторые авторы отдельно выделяют материальную ответственность, которая наступает за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации рабочими и служащими при исполнении ими своих трудовых обязанностей.
Статья: Требования законодательства к содержанию трудового договора и практика их реализации
(Кудряшова С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 4)Создать универсальную модель (форму) трудового договора сложно, поскольку не всегда возможно заранее предусмотреть условия труда для всех категорий работников с учетом индивидуальных особенностей труда (субъективных способностей, производственных особенностей, видов трудовой деятельности). В отношении некоторых видов трудовых договоров действуют особые правила, относящиеся к составу и характеристикам существенных условий трудового договора (например, гражданскими и муниципальными служащими, работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, надомниками, дистанционными работниками и др.).
(Кудряшова С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 4)Создать универсальную модель (форму) трудового договора сложно, поскольку не всегда возможно заранее предусмотреть условия труда для всех категорий работников с учетом индивидуальных особенностей труда (субъективных способностей, производственных особенностей, видов трудовой деятельности). В отношении некоторых видов трудовых договоров действуют особые правила, относящиеся к составу и характеристикам существенных условий трудового договора (например, гражданскими и муниципальными служащими, работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, надомниками, дистанционными работниками и др.).
Статья: Ответственность бюджетного заказчика
(Дурново Д.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 4)Заключение договора подряда с бюджетным учреждением не всегда служит гарантией своевременности и полноты расчетов. Такой заказчик, как и любой другой, тоже может не выполнять своих обязательств или пытаться уйти от ответственности. Многие подрядчики считают, что призвать заказчика по государственному или муниципальному контракту к материальной ответственности нереально, поскольку наиболее распространенной причиной нарушения сроков оплаты является отсутствие у бюджетного учреждения финансирования. Однако жизнь свидетельствует об обратном - взыскать с заказчика-нарушителя неустойку или проценты за пользование чужими денежными средствами можно. В арбитражной практике имеются примеры, когда судьи обязали заказчика выплатить подрядчику 750 тыс. руб. пеней (Постановление ФАС СЗО от 23.12.2009 N А21-3679/2009) и даже больше - свыше 4,9 млн руб. (Постановление ФАС МО от 24.12.2009 N КГ-А41/13420-09). Арбитры ФАС ЦО в Постановлении от 21.05.2009 N Ф10-1482/2009 удовлетворили требования подрядчика о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере почти 8 млн руб.
(Дурново Д.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 4)Заключение договора подряда с бюджетным учреждением не всегда служит гарантией своевременности и полноты расчетов. Такой заказчик, как и любой другой, тоже может не выполнять своих обязательств или пытаться уйти от ответственности. Многие подрядчики считают, что призвать заказчика по государственному или муниципальному контракту к материальной ответственности нереально, поскольку наиболее распространенной причиной нарушения сроков оплаты является отсутствие у бюджетного учреждения финансирования. Однако жизнь свидетельствует об обратном - взыскать с заказчика-нарушителя неустойку или проценты за пользование чужими денежными средствами можно. В арбитражной практике имеются примеры, когда судьи обязали заказчика выплатить подрядчику 750 тыс. руб. пеней (Постановление ФАС СЗО от 23.12.2009 N А21-3679/2009) и даже больше - свыше 4,9 млн руб. (Постановление ФАС МО от 24.12.2009 N КГ-А41/13420-09). Арбитры ФАС ЦО в Постановлении от 21.05.2009 N Ф10-1482/2009 удовлетворили требования подрядчика о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере почти 8 млн руб.
Статья: Раскрытие доходов и расходов работников казенных учреждений
(Зайцева Г.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 11)В свою очередь Роспотребнадзор в Перечне, утвержденном Приказом от 31.05.2013 N 361, отдельно выделил должности в подведомственных федеральных казенных учреждениях здравоохранения: заместитель руководителя, главный бухгалтер, руководитель структурного подразделения (в том числе филиала) и работники, занимающие отдельные должности, по которым предполагается заключение договора о полной материальной ответственности. Данным должностным лицам также необходимо заполнять справки о доходах.
(Зайцева Г.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 11)В свою очередь Роспотребнадзор в Перечне, утвержденном Приказом от 31.05.2013 N 361, отдельно выделил должности в подведомственных федеральных казенных учреждениях здравоохранения: заместитель руководителя, главный бухгалтер, руководитель структурного подразделения (в том числе филиала) и работники, занимающие отдельные должности, по которым предполагается заключение договора о полной материальной ответственности. Данным должностным лицам также необходимо заполнять справки о доходах.
"Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях: учебное пособие"
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.