Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 9 "Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений" Федерального закона "О противодействии коррупции"
(Р.Б. Касенов)
Как разъяснил суд, сообщение сотрудником внутренних дел о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений должно носить инициативный характер, в связи с чем сообщение при проведении в отношении данного сотрудника проверки не может быть признано исполнением предусмотренной законом обязанности и порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и не является основанием для освобождения от дисциплинарной ответственности (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). Ссылка на то, что по результатам проверки сообщений о преступлении вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, а также отсутствие в отношении него возбужденного дела об административном правонарушении не свидетельствуют о незаконности увольнения истца по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Таким образом, суд отказал в удовлетворении исковых требований к Управлению МВД РФ по району города федерального значения о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, исключении записи из трудовой книжки, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обязанность уведомлять о фактах обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений: проблемы практической реализации
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 2)
Нам представляется, что сам по себе подход, согласно которому порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включая сроки, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях и др., определяются представителем нанимателя (работодателем), неверен. В отношении государственных служащих было бы более целесообразно предусмотреть единый порядок реализации указанной обязанности. На сегодняшний день уже принято огромное количество ведомственных актов, которые предусматривают различные сроки исполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя о склонении к коррупционному правонарушению: от "незамедлительно" до нескольких суток.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Правовые механизмы противодействия коррупции в сфере корпоративных закупок: научно-практическое пособие"
(Беляева О.А., Трунцевский Ю.В., Цирин А.М.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2019)
В целях обеспечения эффективного исполнения возложенных на работников обязанностей необходимо четко регламентировать процедуры их соблюдения. Так, в частности, порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений следует закрепить в локальном нормативном акте организации. В данном документе необходимо предусмотреть каналы и формы представления уведомлений, порядок их регистрации и сроки рассмотрения, а также меры, направленные на обеспечение конфиденциальности полученных сведений и защиты лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях. В качестве методического материала при подготовке локального нормативного акта предлагается использовать Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений (письмо Минздравсоцразвития России от 20 сентября 2010 г. N 7666-17) <1>.

Нормативные акты: Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
"О противодействии коррупции"
5. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются представителем нанимателя (работодателем).