Дмс льготы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дмс льготы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Российская система социального обеспечения при изменении структуры занятости населения: проблемы правового регулирования
(Гусева Т.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)Иначе решен вопрос об охвате социальным страхованием индивидуальных предпринимателей и отнесенных к этой категории граждан для целей обязательного социального страхования. Они в обязательном порядке платят страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование и наделены правом добровольного вступления в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эти различия в подходах к охвату социальным страхованием объяснимы статусом индивидуального предпринимателя как независимого занятого, таким образом законодатель пытается найти баланс между свободой предпринимательской деятельности и социальной защитой этой категории граждан.
(Гусева Т.С.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)Иначе решен вопрос об охвате социальным страхованием индивидуальных предпринимателей и отнесенных к этой категории граждан для целей обязательного социального страхования. Они в обязательном порядке платят страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование и наделены правом добровольного вступления в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Эти различия в подходах к охвату социальным страхованием объяснимы статусом индивидуального предпринимателя как независимого занятого, таким образом законодатель пытается найти баланс между свободой предпринимательской деятельности и социальной защитой этой категории граждан.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Описание ситуации: Председатель первичной профсоюзной организации (далее - профсоюз) обратился с вопросом о возможности включения его в список застрахованных по договору ДМС для получения медицинских дополнительных услуг, ссылаясь на действующий коллективный договор, согласно которому: "Работодатель распространяет действующие в организации социальные льготы и гарантии на освобожденных выборных работников выборного органа первичной профсоюзной организации".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Описание ситуации: Председатель первичной профсоюзной организации (далее - профсоюз) обратился с вопросом о возможности включения его в список застрахованных по договору ДМС для получения медицинских дополнительных услуг, ссылаясь на действующий коллективный договор, согласно которому: "Работодатель распространяет действующие в организации социальные льготы и гарантии на освобожденных выборных работников выборного органа первичной профсоюзной организации".
Нормативные акты
"Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов"
(разработаны Минфином России)21. Дополнение перечня расходов, связанных со служебной командировкой, освобождаемых от налогообложения, расходами по оформлению полиса добровольного медицинского страхования, требуемого для въезда и пребывания на территориях иностранных государств в период служебной командировки.
(разработаны Минфином России)21. Дополнение перечня расходов, связанных со служебной командировкой, освобождаемых от налогообложения, расходами по оформлению полиса добровольного медицинского страхования, требуемого для въезда и пребывания на территориях иностранных государств в период служебной командировки.
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 03.03.1999 N 170пв-98пв
<Об отмене решения Верховного Суда РФ от 30.07.1998 N ГКПИ98-285 и признании незаконным пункта 1 Инструкции о порядке взимания и учета страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование, утв. постановлением Правительства РФ от 11.10.1993 N 1018, в части включения нотариусов в перечень плательщиков страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования>В соответствии со ст. 1 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья. Цель медицинского страхования - гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопления средств и финансировать профилактические мероприятия. Медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном.
<Об отмене решения Верховного Суда РФ от 30.07.1998 N ГКПИ98-285 и признании незаконным пункта 1 Инструкции о порядке взимания и учета страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование, утв. постановлением Правительства РФ от 11.10.1993 N 1018, в части включения нотариусов в перечень плательщиков страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования>В соответствии со ст. 1 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья. Цель медицинского страхования - гарантировать гражданам при возникновении страхового случая получение медицинской помощи за счет накопления средств и финансировать профилактические мероприятия. Медицинское страхование осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), расходы по договору добровольного личного медицинского страхования работников, заключенному на год, если уплата страховой премии производится в рассрочку - двумя платежами?..
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме). В рассматриваемой ситуации страховая премия оплачивается двумя частями на условиях предоплаты: за первое и второе полугодия действия договора соответственно. В такой ситуации согласно п. 11 МСФО (IAS) 19 у организации возникает актив в виде предоплаченного расхода.
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме). В рассматриваемой ситуации страховая премия оплачивается двумя частями на условиях предоплаты: за первое и второе полугодия действия договора соответственно. В такой ситуации согласно п. 11 МСФО (IAS) 19 у организации возникает актив в виде предоплаченного расхода.
Статья: Концепция правового регулирования медицинской деятельности
(Мохов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)Поэтому придется решить сложную задачу - отграничить не только понятийно, но и содержательно медицинскую помощь от услуги (по совокупности критериев). На этой базе можно осуществлять выработку доктринальных, затем и нормативных основ правового режима обновленной медицинской услуги (например: исключительно частный интерес заказчика, непосредственная оплата за счет личных средств либо по полисам добровольного медицинского страхования, обязательное страхование исполнителем услуги своей гражданской ответственности или наличие иного источника для компенсации на случай причинения вреда здоровью или жизни пациента).
(Мохов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)Поэтому придется решить сложную задачу - отграничить не только понятийно, но и содержательно медицинскую помощь от услуги (по совокупности критериев). На этой базе можно осуществлять выработку доктринальных, затем и нормативных основ правового режима обновленной медицинской услуги (например: исключительно частный интерес заказчика, непосредственная оплата за счет личных средств либо по полисам добровольного медицинского страхования, обязательное страхование исполнителем услуги своей гражданской ответственности или наличие иного источника для компенсации на случай причинения вреда здоровью или жизни пациента).
Вопрос: Коллективным договором организации и трудовыми договорами предусмотрено предоставление работникам полисов ДМС. Работник просит исключить из трудового договора условие о ДМС. Правомерно ли работодатель отказал, обосновав это наличием соответствующего обязательства в коллективном договоре?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)При этом в соответствии с ч. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, в том числе условия представления полиса ДМС.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)При этом в соответствии с ч. 3 ст. 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, в том числе условия представления полиса ДМС.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расходы по договору добровольного личного медицинского страхования, заключенному на год в пользу работников, если страховая премия уплачивается в рассрочку - ежемесячно (в первый день месяца) в сумме, рассчитанной исходя из количества дней действия договора в каждом текущем месяце?..
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)Также включите такие специальные сведения и условия, как, например, сведения об условиях его проживания, о порядке покрытия транспортных расходов и другие, перечисленные в ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994. Такое соглашение распространяется на работников - граждан Узбекистана (ст. 1 этого Соглашения, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года).
(КонсультантПлюс, 2026)Также включите такие специальные сведения и условия, как, например, сведения об условиях его проживания, о порядке покрытия транспортных расходов и другие, перечисленные в ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994. Такое соглашение распространяется на работников - граждан Узбекистана (ст. 1 этого Соглашения, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расходы по договору добровольного медицинского страхования работников, заключенному на год, если страховая премия уплачивается единовременно при заключении договора?..
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
(Консультация эксперта, 2026)На основании п. п. 5, 9 МСФО (IAS) 19 расходы по договорам ДМС действующих работников относятся к краткосрочным вознаграждениям работникам (в качестве льгот в неденежной форме).
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Оплата расходов на лечение работников не является обязанностью работодателя и относится к выплатам социального характера. Отличие этой компенсации от добровольного медицинского страхования (ДМС) заключается в том, что не предполагает заключения организацией договора со страховой компанией.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Оплата расходов на лечение работников не является обязанностью работодателя и относится к выплатам социального характера. Отличие этой компенсации от добровольного медицинского страхования (ДМС) заключается в том, что не предполагает заключения организацией договора со страховой компанией.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ничем, кроме желания и возможностей работодателя, соцпакет не ограничен. Но чаще всего работникам предлагают блага, в отношении которых предусмотрены те или иные налоговые льготы: ДМС, бесплатное или льготное питание, обучение, путевки на отдых и санаторно-курортное лечение (для работников и их детей), материальную помощь и подарки к праздникам и личным датам (юбилеи, вступление в брак, рождение ребенка и др.). Также распространены оплата или компенсация оплаты занятий спортом, проведение корпоративных мероприятий.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ничем, кроме желания и возможностей работодателя, соцпакет не ограничен. Но чаще всего работникам предлагают блага, в отношении которых предусмотрены те или иные налоговые льготы: ДМС, бесплатное или льготное питание, обучение, путевки на отдых и санаторно-курортное лечение (для работников и их детей), материальную помощь и подарки к праздникам и личным датам (юбилеи, вступление в брак, рождение ребенка и др.). Также распространены оплата или компенсация оплаты занятий спортом, проведение корпоративных мероприятий.
Вопрос: Об обязательном социальном страховании работника, обязанностях работодателя в области охраны труда и внесении изменений в Профессиональный стандарт "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)".
(Письмо Минтруда России от 23.07.2024 N 13-4/ООГ-3479)Положениями 2 статьи 14 данного федерального закона предусмотрено, что страховые медицинские организации ведут раздельный учет доходов и расходов по операциям со средствами обязательного медицинского страхования и средствами добровольного медицинского страхования.
(Письмо Минтруда России от 23.07.2024 N 13-4/ООГ-3479)Положениями 2 статьи 14 данного федерального закона предусмотрено, что страховые медицинские организации ведут раздельный учет доходов и расходов по операциям со средствами обязательного медицинского страхования и средствами добровольного медицинского страхования.