Дистанционная работа - надо ли регистрировать обособленное подразделение

Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционная работа - надо ли регистрировать обособленное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дистанционная работа - надо ли регистрировать обособленное подразделение

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В какой территориальный орган Росстата представляется форма N П-4 (НЗ) по дистанционным работникам: по месту регистрации обособленного подразделения, головной организации либо по месту жительства этих работников?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: В какой территориальный орган Росстата представляется форма N П-4 (НЗ) по дистанционным работникам: по месту регистрации обособленного подразделения, головной организации либо по месту жительства этих работников?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Означает ли наделение дистанционного работника имуществом (ноутбуком, мобильным телефоном, корпоративной сим-картой) возникновение обязанности по регистрации обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: С работником заключен трудовой договор о дистанционной работе, при этом работать он будет по адресу своего проживания (в квартире). Для выполнения трудовых обязанностей работодатель предоставил работнику ноутбук, мобильный телефон, корпоративную сим-карту. Означает ли наделение работника указанным имуществом создание стационарного рабочего места и, как следствие, - возникновение обязанности по регистрации ОП?