Деловой стиль
Подборка наиболее важных документов по запросу Деловой стиль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ со стоимости оплаты работнику проживания, проезда, питания, спортивных занятий и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)3. Если возмещены расходы на покупку одежды и обуви для поддержания делового стиля руководителя и имиджа Налогового агента, - совокупность документов:
(КонсультантПлюс, 2024)3. Если возмещены расходы на покупку одежды и обуви для поддержания делового стиля руководителя и имиджа Налогового агента, - совокупность документов:
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ со стоимости оплаты работнику проживания, проезда, питания и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная практика в пользу Налогового агента, когда одежда и обувь для руководителя оплачены в связи с поддержанием его делового стиля и имиджа Налогового агента
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная практика в пользу Налогового агента, когда одежда и обувь для руководителя оплачены в связи с поддержанием его делового стиля и имиджа Налогового агента
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ввести дресс-код для работников
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: официальность, сдержанность, аккуратность и так далее. А также описать, что вы считаете неприемлемым. Более детальные требования к покрою одежды и ее цветам, обуви и аксессуарам - для тех работников, кто обязан проводить переговоры, встречаться с клиентами, партнерами, посетителями.
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: официальность, сдержанность, аккуратность и так далее. А также описать, что вы считаете неприемлемым. Более детальные требования к покрою одежды и ее цветам, обуви и аксессуарам - для тех работников, кто обязан проводить переговоры, встречаться с клиентами, партнерами, посетителями.
Готовое решение: Как ввести дресс-код для работников учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: соответствие общепринятому деловому стилю, то есть официальность, сдержанность, аккуратность, традиционность, а также опрятность и т.д. Именно так поступили в ФГБУ РАН, когда утверждали для своих работников Кодекс этики и служебного поведения (п. 3.4 указанного Кодекса). А также можете описать, что вы считаете неприемлемым.
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем описать требования к дресс-коду как можно проще. Например, для всех можно установить главные принципы: соответствие общепринятому деловому стилю, то есть официальность, сдержанность, аккуратность, традиционность, а также опрятность и т.д. Именно так поступили в ФГБУ РАН, когда утверждали для своих работников Кодекс этики и служебного поведения (п. 3.4 указанного Кодекса). А также можете описать, что вы считаете неприемлемым.