Дата увольнения генерального директора по решению учредителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата увольнения генерального директора по решению учредителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
(КонсультантПлюс, 2025)В решении рекомендуем указать дату прекращения трудового договора. Это позволит правильно оформить документы об увольнении и произвести расчет при увольнении. Руководителя также рекомендуем ознакомить с принятым решением или направить уведомление о принятом решении, если он не присутствовал при его принятии.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Суды при решении вопроса о дате увольнения руководителя организации, когда к моменту истечения месячного срока с момента подачи руководителем заявления еще нет решений о прекращении его полномочий учредителями (участниками), указывают, что действующее трудовое законодательство не содержит запрета на оформление увольнения в отношении самого себя руководителем организации с учетом предусмотренного ст. 280 ТК РФ месячного срока предупреждения об увольнении (см., например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-16996/2021, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2017 по делу N 33-31619/2017).
(КонсультантПлюс, 2025)Суды при решении вопроса о дате увольнения руководителя организации, когда к моменту истечения месячного срока с момента подачи руководителем заявления еще нет решений о прекращении его полномочий учредителями (участниками), указывают, что действующее трудовое законодательство не содержит запрета на оформление увольнения в отношении самого себя руководителем организации с учетом предусмотренного ст. 280 ТК РФ месячного срока предупреждения об увольнении (см., например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-16996/2021, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2017 по делу N 33-31619/2017).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае дата увольнения зависит от того, по какому основанию увольняется руководитель (генеральный директор) организации, назначенный ликвидатором. В частности, если принято решение о назначении его ликвидатором и об увольнении с должности руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по инициативе учредителей), дату увольнения обычно указывают в решении уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае дата увольнения зависит от того, по какому основанию увольняется руководитель (генеральный директор) организации, назначенный ликвидатором. В частности, если принято решение о назначении его ликвидатором и об увольнении с должности руководителя организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по инициативе учредителей), дату увольнения обычно указывают в решении уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).