Дата утверждения отчета СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата утверждения отчета СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об ознакомлении работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106)При этом частью 5 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ предусмотрено, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2026 N 15-4/В-2106)При этом частью 5 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ предусмотрено, что работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Типовая ситуация: Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплаты, которые были начислены до дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, облагаются по дополнительным тарифам, установленным п. 1 или п. 2 ст. 428 НК РФ.
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплаты, которые были начислены до дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, облагаются по дополнительным тарифам, установленным п. 1 или п. 2 ст. 428 НК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)2. При заполнении титульного листа Отчета в заголовке указываются полное наименование работодателя, адрес в пределах места его нахождения и адрес осуществления им деятельности, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет работодателя в налоговом органе по месту его нахождения, основной государственный регистрационный номер (ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации работодателя и код основного вида экономической деятельности работодателя согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). Кроме того, на титульном листе указываются фамилии, имена, отчества (при наличии) председателя, утверждающего Отчет, и членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, удостоверенные их подписями с указанием даты подписания Отчета. Член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, подписывает отчет с пометкой "особое мнение".
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)2. При заполнении титульного листа Отчета в заголовке указываются полное наименование работодателя, адрес в пределах места его нахождения и адрес осуществления им деятельности, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет работодателя в налоговом органе по месту его нахождения, основной государственный регистрационный номер (ОГРН) в соответствии со свидетельством о государственной регистрации работодателя и код основного вида экономической деятельности работодателя согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД). Кроме того, на титульном листе указываются фамилии, имена, отчества (при наличии) председателя, утверждающего Отчет, и членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, удостоверенные их подписями с указанием даты подписания Отчета. Член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, подписывает отчет с пометкой "особое мнение".
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Аналогичный вывод следует из Письма Минфина России от 22.04.2021 N 03-15-06/30635, в котором сказано, что выплаты в пользу работников, занятых на работах с особыми условиями труда, начисленные в период до дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, установленным п. п. 1 или 2 ст. 428 Кодекса (9% или 6% соответственно), а выплаты, начисленные начиная с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, - по дополнительным тарифам, установленным п. 3 ст. 428 Кодекса, в зависимости от класса (подкласса) условий труда (от 8% до 0%).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Аналогичный вывод следует из Письма Минфина России от 22.04.2021 N 03-15-06/30635, в котором сказано, что выплаты в пользу работников, занятых на работах с особыми условиями труда, начисленные в период до дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, установленным п. п. 1 или 2 ст. 428 Кодекса (9% или 6% соответственно), а выплаты, начисленные начиная с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, - по дополнительным тарифам, установленным п. 3 ст. 428 Кодекса, в зависимости от класса (подкласса) условий труда (от 8% до 0%).
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
В каком порядке нужно исчислять пенсионные взносы по доптарифам за месяц, в котором утвержден отчет по результатам СОУТ
(КонсультантПлюс, 2026)Даны следующие разъяснения. Результаты специальной оценки условий труда используются с даты утверждения отчета, составленного по итогам ее проведения. Соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов, уплачиваемых в ПФР. За месяц, в котором был утвержден отчет, пенсионные взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, уплачиваются только с части выплат, начисленной за период со дня его утверждения до конца месяца.
В каком порядке нужно исчислять пенсионные взносы по доптарифам за месяц, в котором утвержден отчет по результатам СОУТ
(КонсультантПлюс, 2026)Даны следующие разъяснения. Результаты специальной оценки условий труда используются с даты утверждения отчета, составленного по итогам ее проведения. Соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов, уплачиваемых в ПФР. За месяц, в котором был утвержден отчет, пенсионные взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, уплачиваются только с части выплат, начисленной за период со дня его утверждения до конца месяца.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете производственной организации затраты на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на производстве, если часть этих затрат возмещает территориальный орган СФР путем перечисления средств на расчетный счет организации?..
(Консультация эксперта, 2026)Итоги специальной оценки оформляются в виде отчета по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н. Результаты СОУТ применяются для целей, перечисленных в ст. 7 Федерального закона N 426-ФЗ. Указанные результаты применяются с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.
(Консультация эксперта, 2026)Итоги специальной оценки оформляются в виде отчета по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н. Результаты СОУТ применяются для целей, перечисленных в ст. 7 Федерального закона N 426-ФЗ. Указанные результаты применяются с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.
Статья: Особенности трудовой деятельности и охраны труда лиц моложе восемнадцати лет
(Сапрыгин Е.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)- Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.01.2022 N 25н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации";
(Сапрыгин Е.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)- Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.01.2022 N 25н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации";
Вопрос: С какого момента выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях после завершения СОУТ?
(Консультация эксперта, 2026)Выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях следует со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета. Также выплата возможна с даты утверждения отчета о проведении СОУТ, поскольку это улучшает положение работников, и обязательна, если результаты СОУТ содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.
(Консультация эксперта, 2026)Выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях следует со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета. Также выплата возможна с даты утверждения отчета о проведении СОУТ, поскольку это улучшает положение работников, и обязательна, если результаты СОУТ содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.
Вопрос: Об ознакомлении работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей.
(Письмо Минтруда России от 08.05.2026 N 15-4/ООГ-782)Дополнительно информируем, что в соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждены приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н (далее - Инструкция).
(Письмо Минтруда России от 08.05.2026 N 15-4/ООГ-782)Дополнительно информируем, что в соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждены приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н (далее - Инструкция).
Вопрос: Работник принят на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда. После проведения СОУТ на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, период работы до даты утверждения отчета о проведении СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
Последние изменения: Гарантии и компенсации за вредные условия труда
(КонсультантПлюс, 2026)При этом ведомство отмечает, что новые условия трудового договора должны начать действовать с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом ведомство отмечает, что новые условия трудового договора должны начать действовать с даты утверждения отчета о проведении СОУТ.