Дата родов в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата родов в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если у работницы подошло время отпуска по беременности и родам, а она на больничном?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)При этом, как указал СФР, пособие по беременности и родам назначается за период соответствующего отпуска. Учитывая же, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, а пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица и облагается НДФЛ, работнице наиболее выгодным будет оформить отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия с даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае подлежит выплате до дня, предшествующего дню начала отпуска по беременности и родам.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)При этом, как указал СФР, пособие по беременности и родам назначается за период соответствующего отпуска. Учитывая же, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, а пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица и облагается НДФЛ, работнице наиболее выгодным будет оформить отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия с даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае подлежит выплате до дня, предшествующего дню начала отпуска по беременности и родам.
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)при многоплодных родах (в том числе при рождении двойни) в период от 22 до 28 недель беременности больничный лист выдадут на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 ТК РФ необходимо будет предоставить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке. В этом случае отпуск по беременности и родам начнется с даты, которая указана в листке нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска у работницы возникло право на отпуск по беременности и родам, то работодателю в силу ч. 1 ст. 255 ТК РФ необходимо будет предоставить его на основании заявления и листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке. В этом случае отпуск по беременности и родам начнется с даты, которая указана в листке нетрудоспособности.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамС какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если работница обратилась с заявлением позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности, и все это время работала?
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Может ли работница уйти в отпуск по беременности и родам позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Может ли работница уйти в отпуск по беременности и родам позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности
Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам. По листку нетрудоспособности дата ухода в отпуск - 21 октября 2025 г. При этом она написала заявление 21 октября 2025 г. о декретном отпуске с 7 ноября 2025 г. Когда в этом случае сдавать в СФР форму ЕФС-1, подраздел 1.2?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам. По листку нетрудоспособности дата ухода в отпуск - 21 октября 2025 г.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница собирается в отпуск по беременности и родам. По листку нетрудоспособности дата ухода в отпуск - 21 октября 2025 г.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Уходя в отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в листке нетрудоспособности, женщина рассчитывает не только на получение заработной платы за время осуществления трудовой деятельности, фактически совпадающее со временем ее нетрудоспособности в соответствии с листком нетрудоспособности, но и на получение за этот период полноценного страхового пособия. При этом работница не принимает во внимание дату окончания освобождения от работы, указанную в листке нетрудоспособности, и полагает, что более позднее начало отпуска по беременности и родам повлечет его продление в соответствии с ч. 2 ст. 255 ТК РФ.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Уходя в отпуск по беременности и родам позднее даты, указанной в листке нетрудоспособности, женщина рассчитывает не только на получение заработной платы за время осуществления трудовой деятельности, фактически совпадающее со временем ее нетрудоспособности в соответствии с листком нетрудоспособности, но и на получение за этот период полноценного страхового пособия. При этом работница не принимает во внимание дату окончания освобождения от работы, указанную в листке нетрудоспособности, и полагает, что более позднее начало отпуска по беременности и родам повлечет его продление в соответствии с ч. 2 ст. 255 ТК РФ.