СПРАВКА ПО ФОРМЕ 182Н ФОРМА
Подборка наиболее важных документов по запросу СПРАВКА ПО ФОРМЕ 182Н ФОРМА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Заявление о перерасчете больничного листа (не актуализируется с 4 января 2024 г.) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сокращение: права и обязанности
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 3)Если день увольнения приходится на выходной день, то работодатель обязан все действия, связанные с этим событием, а именно: расчет, выдачу трудовой книжки и справок по форме 2-НДФЛ, форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, провести именно в этот день (ст. 84.1 ТК РФ), даже ценой выхода бухгалтера на работу.
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 3)Если день увольнения приходится на выходной день, то работодатель обязан все действия, связанные с этим событием, а именно: расчет, выдачу трудовой книжки и справок по форме 2-НДФЛ, форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, провести именно в этот день (ст. 84.1 ТК РФ), даже ценой выхода бухгалтера на работу.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований истца к предпринимателю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. При этом суд признал неверными выводы истца о том, что также ответчиком неверно произведен расчет выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Как указал суд, в силу ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Между тем справки по указанной форме с предыдущих мест работ истец ответчику не представил. Таким образом, истец лишил возможности работодателя произвести расчет и осуществить выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленный законом срок в полном объеме.
(Р.Б. Касенов)Суд отказал в удовлетворении требований истца к предпринимателю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. При этом суд признал неверными выводы истца о том, что также ответчиком неверно произведен расчет выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Как указал суд, в силу ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Между тем справки по указанной форме с предыдущих мест работ истец ответчику не представил. Таким образом, истец лишил возможности работодателя произвести расчет и осуществить выплату пособий по временной нетрудоспособности в установленный законом срок в полном объеме.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.11.2021 N 18-КГ21-100-К4
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении исковых требований Нашилевского И.В. об обязании произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, выдать ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ и справку по форме N 182н, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, признав их производными от основных исковых требований.
Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации, обязании произвести отчисление страховых взносов.
Обстоятельства: Работник указывает, что на основании договора возмездного оказания услуг выполнял работу по согласованному с работодателем графику, при этом целью заключения договора являлось не осуществление деятельности на основании индивидуально-конкретного задания, а постоянное выполнение работы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами не дана оценка представленной работником переписке с работодателем по поводу режима работы и выплаты заработной платы, а также характеру и условиям сложившихся правоотношений.Суд первой инстанции также отказал в удовлетворении исковых требований Нашилевского И.В. об обязании произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц, выдать ему на руки справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ и справку по форме N 182н, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, признав их производными от основных исковых требований.
Нормативные акты
"Соглашение по обеспечению Межрегиональным операционным управлением Федерального казначейства исполнения полномочий по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности, начислению и оплате труда, иных выплат и связанных с ними обязательных платежей в бюджеты Федеральной службы по аккредитации"
(Заключено 30.12.2017)Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (форма 182н), справка по форме 2-НДФЛ
(Заключено 30.12.2017)Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (форма 182н), справка по форме 2-НДФЛ
Приказ Росалкогольрегулирования от 29.12.2018 N 446
"Об утверждении учетной политики центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если в сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (форма 182н), справка по форме 2-НДФЛ
"Об утверждении учетной политики центрального аппарата Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если в сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (форма 182н), справка по форме 2-НДФЛ
Статья: Актуальные вопросы расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2014 году
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 1)Документы, подтверждающие доходы у других работодателей, должны содержать помимо самой суммы дохода информацию о количестве дней временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, а также о периодах, в которые за работником сохранялся средний заработок, но на него не начислялись взносы. Справку по форме, утвержденной Минтрудом России (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"), работодатель обязан выдать работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника.
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 1)Документы, подтверждающие доходы у других работодателей, должны содержать помимо самой суммы дохода информацию о количестве дней временной нетрудоспособности, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, а также о периодах, в которые за работником сохранялся средний заработок, но на него не начислялись взносы. Справку по форме, утвержденной Минтрудом России (Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"), работодатель обязан выдать работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате выходного пособия работнику (руководителю, заместителю руководителя организации) при увольнении по соглашению сторон>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 3)В 2023 году увольняющимся работникам нужно выдать такой же "большой" пакет документов, как и раньше, но по новым формам. Форму 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили. А справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника. Она и раньше не входила в список обязательных документов, но все бухгалтеры старались ее выдать.
Статья: Новая справка о зарплате, выдаваемая работнику при увольнении
(Данченко С.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Наконец, Минтруд утвердил новую форму справки, которая соответствует действующему законодательству. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н утверждены форма и Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. Отметим, что на момент подготовки номера к печати документ опубликован не был, в Минюсте он зарегистрирован 5 июня 2013 г. (N 28668). Документ вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.
(Данченко С.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 7)Наконец, Минтруд утвердил новую форму справки, которая соответствует действующему законодательству. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н утверждены форма и Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. Отметим, что на момент подготовки номера к печати документ опубликован не был, в Минюсте он зарегистрирован 5 июня 2013 г. (N 28668). Документ вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2) работодателей, которые производят выплату вознаграждений своим работникам (т.е. работодателей, являющихся страхователями по обязательному пенсионному (социальному, медицинскому) страхованию). Они обязаны выдать работнику Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Ее форма и порядок выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н. При этом в отличие от порядка выдачи справки по форме 2-НДФЛ установлено, что вышеуказанную справку работодатель-страхователь обязан работнику выдать в день его прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя. Однако она может быть выдана и после прекращения работы у страхователя. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее 3 рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления (Порядок выдачи Справки о заработной плате, утвержденный Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2) работодателей, которые производят выплату вознаграждений своим работникам (т.е. работодателей, являющихся страхователями по обязательному пенсионному (социальному, медицинскому) страхованию). Они обязаны выдать работнику Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Ее форма и порядок выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н. При этом в отличие от порядка выдачи справки по форме 2-НДФЛ установлено, что вышеуказанную справку работодатель-страхователь обязан работнику выдать в день его прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя. Однако она может быть выдана и после прекращения работы у страхователя. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее 3 рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления (Порядок выдачи Справки о заработной плате, утвержденный Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н;
Вопрос: Я отправила по электронной почте заявление с просьбой представить справку 182н главному бухгалтеру бывшего работодателя. Но мне заявили, что я должна лично приехать и написать это заявление в отделе кадров. Прав ли бывший работодатель? Или электронного письма достаточно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Работодатель прав в том, что заявление о представлении справки по форме 182н должно быть оформлено в письменной форме. Такое заявление вы можете представить работодателю как лично, так и путем направления почтовой корреспонденцией.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Работодатель прав в том, что заявление о представлении справки по форме 182н должно быть оформлено в письменной форме. Такое заявление вы можете представить работодателю как лично, так и путем направления почтовой корреспонденцией.
Вопрос: ...Мне вручили уведомление о сокращении. Головной офис банка находится в Хабаровске, кадры в Санкт-Петербурге. Трудовую книжку, справки 2-НДФЛ, 182н и справки о средней зарплате в день увольнения не выдают на руки работнику, а отправляют по почте. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Кроме того, трудовая книжка, справка по форме 182н и справка по форме 2-НДФЛ должны быть выданы работнику (в случае неполучения им документов в день увольнения) не позднее трех рабочих дней с момента обращения за ними к работодателю.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Кроме того, трудовая книжка, справка по форме 182н и справка по форме 2-НДФЛ должны быть выданы работнику (в случае неполучения им документов в день увольнения) не позднее трех рабочих дней с момента обращения за ними к работодателю.
Вопрос: При увольнении по собственному желанию мне не выданы личные документы. Выданная копия приказа о прекращении трудового договора не заверена надлежащим образом. Отсутствие расчетного листа не позволяет проверить правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При увольнении по собственному желанию 24.01.2020 мне не выданы личные документы: 1) расчетный лист; 2) справка по форме 2-НДФЛ; 3) справка по форме 182н; 4) копия сведений по форме СЗВ-М; 5) копия сведений по форме СЗВ-стаж; 6) копия раздела 3 расчета по страховым взносам. Выданная копия приказа о прекращении трудового договора не заверена надлежащим образом. Отсутствие расчетного листа не позволяет проверить правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя? Если неправомерны, то каковы мои дальнейшие действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При увольнении по собственному желанию 24.01.2020 мне не выданы личные документы: 1) расчетный лист; 2) справка по форме 2-НДФЛ; 3) справка по форме 182н; 4) копия сведений по форме СЗВ-М; 5) копия сведений по форме СЗВ-стаж; 6) копия раздела 3 расчета по страховым взносам. Выданная копия приказа о прекращении трудового договора не заверена надлежащим образом. Отсутствие расчетного листа не позволяет проверить правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя? Если неправомерны, то каковы мои дальнейшие действия?
"Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения"
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- справку о заработной плате по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (не выдается увольняемым высококвалифицированным иностранным специалистам, временно пребывающим в России. Данное исключение связано с тем, что эта категория лиц не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
(выпуск 17)
(Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- справку о заработной плате по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (не выдается увольняемым высококвалифицированным иностранным специалистам, временно пребывающим в России. Данное исключение связано с тем, что эта категория лиц не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
Статья: Новые формы отчетности работодателей с 2023 года
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Говоря о новых формах, не лишним будет сказать и о тех, которые отменены. С 2023 года работодатели больше не выдают сотрудникам при увольнении справку о сумме заработной платы (форма была утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н). Данная справка использовалась для начисления пособий, например для назначения пособия по беременности и родам, при выплате пособий по временной нетрудоспособности.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Говоря о новых формах, не лишним будет сказать и о тех, которые отменены. С 2023 года работодатели больше не выдают сотрудникам при увольнении справку о сумме заработной платы (форма была утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н). Данная справка использовалась для начисления пособий, например для назначения пособия по беременности и родам, при выплате пособий по временной нетрудоспособности.