Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору

Подборка наиболее важных документов по запросу Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу N 33-5088/2019
О направлении дела для рассмотрения по существу заявленных требований.
Таким образом, вывод суда первой инстанции об исчислении срока на обращение в суд за защитой нарушенного права с даты подписания истцом трудового договора, ознакомления с должностной инструкцией, даты подписания дополнительного соглашения к трудовому договору основан на неверно примененных положениях ст. 392 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.04.2019 по делу N 33-5050/2019
Требование: Об исключении пунктов из трудового договора, должностной инструкции, признании заключенного дополнительного соглашения незаконным, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работодатель произвел переименование должности с "санитарка" на "уборщик служебных помещений", без изменения функциональных обязанностей, лишив при этом работника права на гарантии.
Решение: Дело направлено для рассмотрения по существу заявленных требований.
Таким образом, вывод суда первой инстанции об исчислении срока на обращение в суд за защитой нарушенного права с даты подписания истцом трудового договора, ознакомления с должностной инструкцией, даты подписания дополнительного соглашения к трудовому договору основан на неверно примененных положениях ст. 392 ТК РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Судебная практика от 01.06.2019
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 7)
Однако апелляционная инстанция напомнила, что если работник, соглашаясь на работу в измененных работодателем условиях труда, полагает при этом, что нарушены его трудовые права, то он имеет право на обращение в суд за защитой нарушенного права в период действия трудового договора между работником и работодателем. Вывод суда первой инстанции о том, что срок надо исчислять со дня подписания истцом трудового договора, ознакомления с должностной инструкцией, даты подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, основан на неверном понимании норм ТК РФ (точнее, статьи 392 ТК РФ). Апелляция подчеркнула: если работник полагает, что в связи с изменением условий труда нарушены его права, он может обратиться в суд в любое время в период действия трудового договора вплоть до увольнения.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Работа из дома: документальное оформление и налогообложение"
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2020)
11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих Сторон с даты его подписания уполномоченными представителями обеих Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Нормативные акты: Дата подписания дополнительного соглашения к трудовому договору

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> Минобрнауки России от 18.08.2015 N АК-2294/06
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по организации образовательного процесса в организациях, осуществляющих профессиональное обучение водителей транспортных средств различных категорий и подкатегорий")
8.4. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора.