Дата начала трудовых отношений
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата начала трудовых отношений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2024)Если отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаны трудовыми, необходимо оформить прием работника на работу в соответствии с трудовым законодательством. Датой начала трудовых отношений будет дата, когда вы фактически допустили работника к исполнению обязанностей по спорному гражданско-правовому договору (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 16, ст. 19.1 ТК РФ). А это значит, что с учетом этой даты нужно, в частности:
(КонсультантПлюс, 2024)Если отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаны трудовыми, необходимо оформить прием работника на работу в соответствии с трудовым законодательством. Датой начала трудовых отношений будет дата, когда вы фактически допустили работника к исполнению обязанностей по спорному гражданско-правовому договору (ч. 4 ст. 11, ч. 2 ст. 16, ст. 19.1 ТК РФ). А это значит, что с учетом этой даты нужно, в частности:
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 8. В каком размере устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в этих районах и местностях не менее пяти лет до 1 января 2005 г. и вступившим в трудовые отношения начиная с указанной даты с организациями, финансируемыми из федерального бюджета?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010)
(ред. от 08.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 8. В каком размере устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в этих районах и местностях не менее пяти лет до 1 января 2005 г. и вступившим в трудовые отношения начиная с указанной даты с организациями, финансируемыми из федерального бюджета?
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуется закрепить в ЛНА (приказе или распоряжении) не только порядок уведомления работника об отзыве из отпуска, но и другие положения (перечень тех, на кого распространяется особое регулирование трудовых отношений, дату начала действия норм и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуется закрепить в ЛНА (приказе или распоряжении) не только порядок уведомления работника об отзыве из отпуска, но и другие положения (перечень тех, на кого распространяется особое регулирование трудовых отношений, дату начала действия норм и т.п.).