Обеспечение средствами гигиены работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение средствами гигиены работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работник вправе получать необходимые для исполнения работы средства защиты, а также медицинское обеспечение в соответствии с условиями, предусмотренными законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работник вправе получать необходимые для исполнения работы средства защиты, а также медицинское обеспечение в соответствии с условиями, предусмотренными законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН, приобретение и использование хозяйственных товаров, в том числе средств гигиены и бытовой химии (одноразовых бумажных полотенец, мыла, салфеток, чистящих средств и т.д.)? Организация применяет пониженную ставку НДС...
(Консультация эксперта, 2026)Как отразить в учете организации, применяющей УСН, приобретение и использование хозяйственных товаров, в том числе средств гигиены и бытовой химии (одноразовых бумажных полотенец, мыла, салфеток, чистящих средств и т.д.)? Организация применяет пониженную ставку НДС.
(Консультация эксперта, 2026)Как отразить в учете организации, применяющей УСН, приобретение и использование хозяйственных товаров, в том числе средств гигиены и бытовой химии (одноразовых бумажных полотенец, мыла, салфеток, чистящих средств и т.д.)? Организация применяет пониженную ставку НДС.
Нормативные акты
Статья: Охрана труда при проведении работ по уборке территории образовательной организации
(Вишнякова А.И.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 6)Работник должен быть проинформирован работодателем об условиях труда, профессиональных рисках, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты (СИЗ). Условия труда работника должны соответствовать требованиям безопасности труда, санитарным правилам и гигиеническим нормативам.
(Вишнякова А.И.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 6)Работник должен быть проинформирован работодателем об условиях труда, профессиональных рисках, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты (СИЗ). Условия труда работника должны соответствовать требованиям безопасности труда, санитарным правилам и гигиеническим нормативам.
Вопрос: С какого момента выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях после завершения СОУТ?
(Консультация эксперта, 2026)Специальная оценка условий труда является комплексом мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2026)Специальная оценка условий труда является комплексом мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ)).
Готовое решение: Как установить нормы расхода материалов
(КонсультантПлюс, 2026)Установлена ли обязанность работодателя обеспечивать работников средствами гигиены (мыло, полотенца, туалетная бумага)
(КонсультантПлюс, 2026)Установлена ли обязанность работодателя обеспечивать работников средствами гигиены (мыло, полотенца, туалетная бумага)
Вопрос: Работник, по должности которого проведена СОУТ и результатами которой он недоволен, написал заявление с просьбой ознакомиться с карточками СОУТ и снять с них копии (сфотографировать). Должен ли работодатель представить такие копии? Если нет, то как мотивировать отказ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Обоснование: Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ)).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Обоснование: Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ)).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), приобретение товаров для хозяйственных нужд организации в магазине розничной торговли, если покупки произведены работником организации на выданные ему под отчет денежные средства?..
(Консультация эксперта, 2026)Работник (подотчетное лицо) представил в бухгалтерию авансовый отчет с приложением кассового чека, выданного в магазине. Стоимость хозяйственных товаров, предназначенных для обеспечения нормальных условий труда в помещениях организации (средства для уборки помещений, гигиенические средства), составила 3 050 руб. (в том числе НДС 550 руб., выделенный в чеке контрольно-кассовой техники (ККТ) отдельной строкой). В месяце приобретения все хозяйственные товары переданы для использования. Организация уплачивает НДС по ставке 7%.
(Консультация эксперта, 2026)Работник (подотчетное лицо) представил в бухгалтерию авансовый отчет с приложением кассового чека, выданного в магазине. Стоимость хозяйственных товаров, предназначенных для обеспечения нормальных условий труда в помещениях организации (средства для уборки помещений, гигиенические средства), составила 3 050 руб. (в том числе НДС 550 руб., выделенный в чеке контрольно-кассовой техники (ККТ) отдельной строкой). В месяце приобретения все хозяйственные товары переданы для использования. Организация уплачивает НДС по ставке 7%.
Статья: Условия труда работников образовательных организаций: основные понятия, классификация и методы оценки
(Ефимова Н.К.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 4)Условия труда и организация трудовой деятельности являются основными факторами, влияющими на уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. При безопасных условиях труда воздействие на работающих вредных <1> и (или) опасных <2> производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. В оценку условий труда помимо оценки их гигиенических характеристик входит оценка травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
(Ефимова Н.К.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2026, N 4)Условия труда и организация трудовой деятельности являются основными факторами, влияющими на уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. При безопасных условиях труда воздействие на работающих вредных <1> и (или) опасных <2> производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. В оценку условий труда помимо оценки их гигиенических характеристик входит оценка травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Статья: Организация гражданской обороны в Федеральном дорожном агентстве и его подведомственных учреждениях
(Ермаков Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 8)- нормированное обеспечение сотрудников продовольственными и непродовольственными товарами;
(Ермаков Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 8)- нормированное обеспечение сотрудников продовольственными и непродовольственными товарами;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работы по уходу за СИЗ (химчистке, стирке, ремонту, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживанию и обеспыливанию) могут выполняться исполнителем, привлекаемым работодателем по договору (п. 69 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работы по уходу за СИЗ (химчистке, стирке, ремонту, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживанию и обеспыливанию) могут выполняться исполнителем, привлекаемым работодателем по договору (п. 69 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" дифференцированно и подробно определяет вопросы гигиенического воспитания и обучения населения, подразделяя специфику воспитания в зависимости от вида конкретного инфекционного заболевания. Так, гигиеническое воспитание и обучение населения вопросам профилактики сальмонеллезной инфекции (п. 2007) включает: предоставление населению подробной информации о сальмонеллезной инфекции, основных симптомах заболевания и мерах профилактики с использованием средств массовой информации, листовок, плакатов, бюллетеней, проведения индивидуальных бесед. Работники пищеблоков и лица, к ним приравненные (декретированная группа населения), обязаны знать основные сведения о сальмонеллезной инфекции, которые должны быть включены в программу гигиенического обучения.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4 "Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" дифференцированно и подробно определяет вопросы гигиенического воспитания и обучения населения, подразделяя специфику воспитания в зависимости от вида конкретного инфекционного заболевания. Так, гигиеническое воспитание и обучение населения вопросам профилактики сальмонеллезной инфекции (п. 2007) включает: предоставление населению подробной информации о сальмонеллезной инфекции, основных симптомах заболевания и мерах профилактики с использованием средств массовой информации, листовок, плакатов, бюллетеней, проведения индивидуальных бесед. Работники пищеблоков и лица, к ним приравненные (декретированная группа населения), обязаны знать основные сведения о сальмонеллезной инфекции, которые должны быть включены в программу гигиенического обучения.