Перенос работы 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос работы 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<3> Накапливать дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами можно начиная с 01.09.2023. Не использованные в период с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные выходные не переносятся на период с 01.09.2023 по 31.12.2023 в качестве накопленных выходных.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<3> Накапливать дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами можно начиная с 01.09.2023. Не использованные в период с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные выходные не переносятся на период с 01.09.2023 по 31.12.2023 в качестве накопленных выходных.
Статья: Производственный календарь на 2025 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Обращаем внимание, что в 2025 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Обращаем внимание, что в 2025 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Поскольку 31 декабря 2026 года будет выходным днем в связи с переносом на него воскресенья 4 января, то 30 декабря 2026 года будет полным рабочим днем, без сокращений.
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в 2026 г. Хорошая новость для работающих на стандартной пятидневке - шестидневных рабочих недель в следующем году не будет.
("Главная книга", 2025, N 20)Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в 2026 г. Хорошая новость для работающих на стандартной пятидневке - шестидневных рабочих недель в следующем году не будет.
Статья: Новогодняя проверка налоговых резервов
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если вы создавали такой резерв в 2023 г. впервые, то на 31 декабря надо скорректировать размер созданного резерва исходя из доли реальных расходов по гарантийному ремонту и обслуживанию в объеме годовой выручки от реализации этих товаров (работ). В итоге резерв должен быть начислен в сумме ваших затрат, и на эти же затраты он будет истрачен. Получается, что переходящего остатка резерва быть не должно <22>;
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если вы создавали такой резерв в 2023 г. впервые, то на 31 декабря надо скорректировать размер созданного резерва исходя из доли реальных расходов по гарантийному ремонту и обслуживанию в объеме годовой выручки от реализации этих товаров (работ). В итоге резерв должен быть начислен в сумме ваших затрат, и на эти же затраты он будет истрачен. Получается, что переходящего остатка резерва быть не должно <22>;
Статья: Правовое регулирование: дискретный или системодеятельностный подход?
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)физических лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь или ставших инвалидами в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)физических лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь или ставших инвалидами в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику;
Статья: Изменения в План работы по ведению воинского учета нужно согласовывать с военкоматом
("Главная книга", 2024, N 24)Ну и не забудьте о том, что План работы по ведению воинского учета на 2025 г. надо согласовать с военкоматом до 31 декабря 2024 г. И поскольку это не налоговый срок, то лучше не рассчитывать на какой-либо перенос из-за праздничного дня.
("Главная книга", 2024, N 24)Ну и не забудьте о том, что План работы по ведению воинского учета на 2025 г. надо согласовать с военкоматом до 31 декабря 2024 г. И поскольку это не налоговый срок, то лучше не рассчитывать на какой-либо перенос из-за праздничного дня.
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 33)- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2026
(Издательство "Главная книга", 2026)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. 31 декабря и другие дни, ставшие выходными из-за переноса, в табеле при пятидневке: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. При сменном графике работу в свою смену отмечают как обычный рабочий день, РВ ставят, только если по графику у работника выходной.
(Издательство "Главная книга", 2026)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. 31 декабря и другие дни, ставшие выходными из-за переноса, в табеле при пятидневке: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. При сменном графике работу в свою смену отмечают как обычный рабочий день, РВ ставят, только если по графику у работника выходной.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.