Что входит в сверхурочные часы

Подборка наиболее важных документов по запросу Что входит в сверхурочные часы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Что входит в сверхурочные часы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2021)
Оплатите работу в выходной в дату выплаты зарплаты за тот месяц, в котором была такая работа, а не по окончании учетного периода. Откладывать оплату до окончания учетного периода, если он более месяца, нельзя. Такая возможность предусмотрена только для оплаты сверхурочной работы, а не работы в выходной (работа в выходной не входит в сверхурочную). Специальных сроков для оплаты работы в выходной законом не предусмотрено. Это следует из ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 99, ч. 6 ст. 136, ч. 3 ст. 152 ТК РФ.

Нормативные акты: Что входит в сверхурочные часы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 16.03.2018)
(ред. от 26.02.2021)
6.9. Члены экипажа могут привлекаться с их согласия в свободное от вахт (работ) время к выполнению работ, не входящих в круг их прямых обязанностей. Эти работы не считаются сверхурочными и выполняются членами экипажа за дополнительную плату по расценкам, установленным работодателем (судовладельцем).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021 - 2024 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 07.04.2021)
Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы членов экипажа судна, включая время несения вахты (выполнения судовых работ), выполнения авральных и сверхурочных работ, работы за другого члена экипажа судна, а также работ, не входящих в круг прямых должностных обязанностей, не может превышать 12 часов, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.