Что отражается в стд-р
Подборка наиболее важных документов по запросу Что отражается в стд-р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности выдачи сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р) при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию законом не предусмотрены. Но на практике возникают вопросы, в частности нужно ли их выдавать такому работнику при увольнении, отражать ли в сведениях информацию о совместительстве.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности выдачи сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р) при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию законом не предусмотрены. Но на практике возникают вопросы, в частности нужно ли их выдавать такому работнику при увольнении, отражать ли в сведениях информацию о совместительстве.
Готовое решение: Можно ли сократить многодетную мать
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, работник не обязан сообщать вам о том, что его супруг является индивидуальным предпринимателем, законом это не предусмотрено. Также не определен перечень документов, которые работник должен представить для подтверждения того, что он является единственным кормильцем упомянутых выше детей в связи с тем, что второй родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. На практике работник обычно в числе прочих документов представляет трудовую книжку такого родителя (законного представителя) с записью об увольнении по последнему месту работы и (или) сведения о трудовой деятельности (по форме СТД-Р) с аналогичной записью. При этом запись о деятельности лица в качестве индивидуального предпринимателя в указанных документах не отражается. Это следует, в частности, из ч. 1, 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 4 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 2, 6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, Писем Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069, от 26.05.2021 N 14-6/ООГ-4834.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, работник не обязан сообщать вам о том, что его супруг является индивидуальным предпринимателем, законом это не предусмотрено. Также не определен перечень документов, которые работник должен представить для подтверждения того, что он является единственным кормильцем упомянутых выше детей в связи с тем, что второй родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. На практике работник обычно в числе прочих документов представляет трудовую книжку такого родителя (законного представителя) с записью об увольнении по последнему месту работы и (или) сведения о трудовой деятельности (по форме СТД-Р) с аналогичной записью. При этом запись о деятельности лица в качестве индивидуального предпринимателя в указанных документах не отражается. Это следует, в частности, из ч. 1, 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 4 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 2, 6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, Писем Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069, от 26.05.2021 N 14-6/ООГ-4834.
Вопрос: В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2026)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
(Консультация эксперта, 2026)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, на которого не ведется трудовая книжка, предоставьте сведения о трудовой деятельности за период работы у вас по форме СТД-Р (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ). Заполните ее в соответствии с установленным Порядком. Если работник выбрал ведение трудовой книжки, выдавать ему эту форму вы не обязаны (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Форма СТД-Р повторяет информацию, содержащуюся в разд. 1 формы ЕФС-1, которая представляется в Социальный фонд России. В форме СТД-Р отражаются те же кадровые мероприятия, которые отражаются в разд. 1 формы ЕФС-1 и представляются в СФР.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Форма СТД-Р повторяет информацию, содержащуюся в разд. 1 формы ЕФС-1, которая представляется в Социальный фонд России. В форме СТД-Р отражаются те же кадровые мероприятия, которые отражаются в разд. 1 формы ЕФС-1 и представляются в СФР.
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в форму СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) исправления, связанные с изменением формулировки основания (причины) увольнения, можете по общим правилам внесения изменений в форму СТД-Р. Так, для исправления ранее внесенной формулировки вам потребуется отразить сначала в строке (с 1 по 10 графы) те же сведения, что были указаны ранее, но в графе 10 поставить признак отмены - знак "X". А затем в строке ниже напишите измененную формулировку основания (причины) увольнения (абз. 1 п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в форму СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) исправления, связанные с изменением формулировки основания (причины) увольнения, можете по общим правилам внесения изменений в форму СТД-Р. Так, для исправления ранее внесенной формулировки вам потребуется отразить сначала в строке (с 1 по 10 графы) те же сведения, что были указаны ранее, но в графе 10 поставить признак отмены - знак "X". А затем в строке ниже напишите измененную формулировку основания (причины) увольнения (абз. 1 п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Страховой стаж работника по электронной трудовой книжке определяйте по сведениям, отраженным в формах СТД-Р, СТД-СФР (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ, п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2026)Страховой стаж работника по электронной трудовой книжке определяйте по сведениям, отраженным в формах СТД-Р, СТД-СФР (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 66.1 ТК РФ, п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)Отмененные и скорректированные (исправленные) сведения о трудовой деятельности тоже включите в форму СТД-Р. Для отражения отмененных сведений полностью заполните графы с 1 по 10 и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте "X". При указании скорректированных (исправленных) сведений отразите как отмененные сведения с заполненной графой "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения (п. п. 8, 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
(КонсультантПлюс, 2026)Отмененные и скорректированные (исправленные) сведения о трудовой деятельности тоже включите в форму СТД-Р. Для отражения отмененных сведений полностью заполните графы с 1 по 10 и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставьте "X". При указании скорректированных (исправленных) сведений отразите как отмененные сведения с заполненной графой "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", так и скорректированные (исправленные) сведения (п. п. 8, 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 <Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Однако в трудовую книжку запись о временном переводе не вносится (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н). А при ее законном отсутствии у работника в электронных сведениях о трудовой деятельности и в формах ЕФС-1 и СТД-Р факт временного перевода не отражается (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, подп. 4 п. 2, подп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 4 Порядка заполнения ЕФС-1, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, п. 1 Порядка заполнения СТД-Р, утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н). Соответствующие сведения вносятся, только если перевод на другую должность станет постоянным.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Однако в трудовую книжку запись о временном переводе не вносится (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н). А при ее законном отсутствии у работника в электронных сведениях о трудовой деятельности и в формах ЕФС-1 и СТД-Р факт временного перевода не отражается (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, подп. 4 п. 2, подп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 4 Порядка заполнения ЕФС-1, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, п. 1 Порядка заполнения СТД-Р, утвержденного Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н). Соответствующие сведения вносятся, только если перевод на другую должность станет постоянным.
Статья: Смена владельца бизнеса: что делать с работниками?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Информация о реорганизации отражается также в трудовых книжках работников и сведениях о трудовой деятельности (СТД-Р, СТД-СФР), в СФР передается отчет по форме ЕФС-1 (см. пример 8). В трудовой книжке следует сделать запись следующего содержания: "Общество с ограниченной ответственностью "Уютный мир" (ООО "Уютный мир") с 25.06.2024 реорганизовано путем слияния в общество с ограниченной ответственностью "Традиции и уют" (ООО "Традиции и уют").
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Информация о реорганизации отражается также в трудовых книжках работников и сведениях о трудовой деятельности (СТД-Р, СТД-СФР), в СФР передается отчет по форме ЕФС-1 (см. пример 8). В трудовой книжке следует сделать запись следующего содержания: "Общество с ограниченной ответственностью "Уютный мир" (ООО "Уютный мир") с 25.06.2024 реорганизовано путем слияния в общество с ограниченной ответственностью "Традиции и уют" (ООО "Традиции и уют").
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)На практике возникает вопрос, в каком количестве составлять сведения по форме СТД-Р при увольнении работника одновременно и с внутреннего совместительства, и с основного места работы. Нормативно это прямо не урегулировано. Полагаем, достаточно заполнить одну форму, отразив в ней сведения о работе как по совместительству, так и по основному месту. Порядком заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР это не запрещено.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике возникает вопрос, в каком количестве составлять сведения по форме СТД-Р при увольнении работника одновременно и с внутреннего совместительства, и с основного места работы. Нормативно это прямо не урегулировано. Полагаем, достаточно заполнить одну форму, отразив в ней сведения о работе как по совместительству, так и по основному месту. Порядком заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР это не запрещено.
Статья: Заполняем ЕФС-1 без ошибок: инструкция по нестандартным ситуациям
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)Минтруд России это подтверждает. В письме от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 он указал, что при увольнении с временной должности в приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать основную должность работника в соответствии с его трудовым договором.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)Минтруд России это подтверждает. В письме от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 он указал, что при увольнении с временной должности в приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать основную должность работника в соответствии с его трудовым договором.