Сзв-Тд квалификация
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Тд квалификация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения Минтруда
("Главная книга", 2020, N 7)Также Минтруд разъяснил, в каких случаях нужно сдавать СЗВ-ТД с указанием мероприятия "Установление (присвоение)" или с заполненной графой 5 "Код выполняемой функции (при наличии)". Так, мероприятие "Установление (присвоение)" указывается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.) непосредственно работодателем.
("Главная книга", 2020, N 7)Также Минтруд разъяснил, в каких случаях нужно сдавать СЗВ-ТД с указанием мероприятия "Установление (присвоение)" или с заполненной графой 5 "Код выполняемой функции (при наличии)". Так, мероприятие "Установление (присвоение)" указывается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.) непосредственно работодателем.
Статья: Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)В графе 1 данного раздела ставится порядковый номер события в хронологическом порядке. В графе 2 - дата соответствующего мероприятия. А в графе 3 - наименование, взятое из п. 2.4 Порядка заполнения (с 1 по 5 - аналогичны тем, что нужно писать в СЗВ-ТД). Код указывать не нужно.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)В графе 1 данного раздела ставится порядковый номер события в хронологическом порядке. В графе 2 - дата соответствующего мероприятия. А в графе 3 - наименование, взятое из п. 2.4 Порядка заполнения (с 1 по 5 - аналогичны тем, что нужно писать в СЗВ-ТД). Код указывать не нужно.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"6 Вопрос: Если сотрудник награждается министерством, как теперь эта информация будет доступна его следующим работодателям? На данный момент внесение таких сведений в форме СЗВ-ТД не предусмотрено.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"6 Вопрос: Если сотрудник награждается министерством, как теперь эта информация будет доступна его следующим работодателям? На данный момент внесение таких сведений в форме СЗВ-ТД не предусмотрено.
<Письмо> ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>В соответствии с пунктом 1.4. порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма - СЗВ-ТД)", утвержденного постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности).
<Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей>В соответствии с пунктом 1.4. порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма - СЗВ-ТД)", утвержденного постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п, форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - кадровые мероприятия, заявление о продолжении ведения трудовой книжки, заявление о представлении сведений о трудовой деятельности).
Административная практика
Решение Ставропольского УФАС России от 31.01.2025 по делу N 026/06/99-5/2024
Нарушение: пп. "б" п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).- копии трудовых книжек полностью - все страницы (в том числе вкладыша (- ей) в трудовую книжку (при наличии)) или сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД);
Нарушение: пп. "б" п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).- копии трудовых книжек полностью - все страницы (в том числе вкладыша (- ей) в трудовую книжку (при наличии)) или сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД);
Решение Ставропольского УФАС России от 04.02.2025 по делу N 026/06/99-27/2025
Нарушение: п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).- копии трудовых книжек полностью - все страницы (в том числе вкладыша (- ей) в трудовую книжку (при наличии)) или сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД);
Нарушение: п. 1 ч. 11 ст. 48 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления госзакупок).- копии трудовых книжек полностью - все страницы (в том числе вкладыша (- ей) в трудовую книжку (при наличии)) или сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД);
Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)СЗВ-ТД на внутреннего совместителя в целом заполняется так же, как и на основного работника. Отличие в том, что в графу "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" формы СЗВ-ТД дополнительно вносится указание на совместительство. В форме на совместителя также не ставится отметка о том, подано ли заявление о продолжении ведения трудовой книжки или заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Письмо ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)Следует отметить, что представление формы СЗВ-ТД при заключении и расторжении гражданско-правового договора законодательством не предусмотрено. Форма СЗВ-ТД должна быть представлена на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 1.4 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)Следует отметить, что представление формы СЗВ-ТД при заключении и расторжении гражданско-правового договора законодательством не предусмотрено. Форма СЗВ-ТД должна быть представлена на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 1.4 Порядка).
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В примере заполнения СЗВ-ТД, размещенном на официальном сайте ПФР, предлагается сделать отметку о совместительстве в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" (Пример 12).
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)В примере заполнения СЗВ-ТД, размещенном на официальном сайте ПФР, предлагается сделать отметку о совместительстве в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" (Пример 12).
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Отметку о совместительстве, как советует ПФР, нужно сделать в графе 5 табличной формы СЗВ-ТД "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" (см. письмо от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Отметку о совместительстве, как советует ПФР, нужно сделать в графе 5 табличной формы СЗВ-ТД "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" (см. письмо от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20).
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Представляя форму СЗВ-ТД на работника впервые, не забудьте указать в ней сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 <23>. Это может быть прием на работу, перевод или присвоение новой квалификации - в зависимости от того, какая запись в трудовой книжке сотрудника была сделана последней в вашей организации до 2020 г.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Представляя форму СЗВ-ТД на работника впервые, не забудьте указать в ней сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 <23>. Это может быть прием на работу, перевод или присвоение новой квалификации - в зависимости от того, какая запись в трудовой книжке сотрудника была сделана последней в вашей организации до 2020 г.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: новая отчетная форма
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)Описание обобщенных трудовых функций (код, наименование и уровень квалификации), входящих в профессиональный стандарт, указано в разделе II. Так, для бухгалтера, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, код обобщенной трудовой функции - A, а уровень квалификации - 5. По нашему мнению, в форме СЗВ-ТД в графе "Код выполняемой функции (при наличии)" в отношении такого работника нужно будет указать код 08.002-A-5. В отношении трудовой деятельности бухгалтера, занятого составлением и представлением консолидированной отчетности, этот код будет выглядеть так: 08.002-D-8.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)Описание обобщенных трудовых функций (код, наименование и уровень квалификации), входящих в профессиональный стандарт, указано в разделе II. Так, для бухгалтера, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, код обобщенной трудовой функции - A, а уровень квалификации - 5. По нашему мнению, в форме СЗВ-ТД в графе "Код выполняемой функции (при наличии)" в отношении такого работника нужно будет указать код 08.002-A-5. В отношении трудовой деятельности бухгалтера, занятого составлением и представлением консолидированной отчетности, этот код будет выглядеть так: 08.002-D-8.
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- вы перевели сотрудника на другую постоянную работу (временный перевод в СЗВ-ТД отражать не нужно);
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)- вы перевели сотрудника на другую постоянную работу (временный перевод в СЗВ-ТД отражать не нужно);
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В графе 4 укажите наименование трудовой функции в точном соответствии со штатным расписанием. Если работа дает право на льготы или есть ограничения, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам, положениям профессиональных стандартов. Структурное подразделение указывайте, только если условие о работе в конкретном подразделении прописано в трудовом договоре. Если о подразделении там никаких данных нет, то не нужно его упоминать в СЗВ-ТД.
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)В графе 4 укажите наименование трудовой функции в точном соответствии со штатным расписанием. Если работа дает право на льготы или есть ограничения, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам, положениям профессиональных стандартов. Структурное подразделение указывайте, только если условие о работе в конкретном подразделении прописано в трудовом договоре. Если о подразделении там никаких данных нет, то не нужно его упоминать в СЗВ-ТД.