Больничный по уходу за ребенком выдан в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по уходу за ребенком выдан в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 19.04.2018 N 306-КГ18-3498 по делу N А12-8078/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов; факт наступления страхового случая подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Основанием для вынесения указанного решения послужил вывод о неправомерном исключении обществом из базы для начисления страховых взносов суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных работникам для ухода за детьми-инвалидами, а также непринятые фондом к зачету суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов; факт наступления страхового случая подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Основанием для вынесения указанного решения послужил вывод о неправомерном исключении обществом из базы для начисления страховых взносов суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных работникам для ухода за детьми-инвалидами, а также непринятые фондом к зачету суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Определение Верховного Суда РФ от 19.04.2018 N 306-КГ18-3492 по делу N А12-8081/2017
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов; факт наступления страхового случая подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Основанием для вынесения указанного решения послужил вывод о неправомерном исключении обществом из базы для начисления страховых взносов суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных работникам для ухода за детьми-инвалидами, а также непринятые фондом к зачету суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов; факт наступления страхового случая подтвержден.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Основанием для вынесения указанного решения послужил вывод о неправомерном исключении обществом из базы для начисления страховых взносов суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных работникам для ухода за детьми-инвалидами, а также непринятые фондом к зачету суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- пособия и другие выплаты, предоставляемые за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, членов их семей и т.п., страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- пособия и другие выплаты, предоставляемые за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, членов их семей и т.п., страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей и т.п., страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов (например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей и т.п., страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
Нормативные акты
Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"выдачу листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком;
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"выдачу листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком;
Постановление Законодательного собрания Ленинградской области от 04.05.2023 N 237
"Об обращении Законодательного собрания Ленинградской области к Председателю Правительства Российской Федерации М.В.Мишустину по вопросу необходимости внесения изменений в порядок формирования (выдачи) листков нетрудоспособности"Вместе с тем Порядок не предусматривает возможность выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время.
"Об обращении Законодательного собрания Ленинградской области к Председателю Правительства Российской Федерации М.В.Мишустину по вопросу необходимости внесения изменений в порядок формирования (выдачи) листков нетрудоспособности"Вместе с тем Порядок не предусматривает возможность выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время.
Статья: Больничный: ухаживающим и уходящим
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 5)Как видите, праздничные и выходные дни к числу таких исключений не относятся. Таким образом, больничный лист по уходу за больным ребенком может быть выдан и в выходной, и в праздничный день. Оплатить должны весь период нетрудоспособности (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 5)Как видите, праздничные и выходные дни к числу таких исключений не относятся. Таким образом, больничный лист по уходу за больным ребенком может быть выдан и в выходной, и в праздничный день. Оплатить должны весь период нетрудоспособности (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
"Комментарий к Федеральному закону от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации"
(постатейный)
(Альжева Н.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
(постатейный)
(Альжева Н.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
"Больничные и другие социальные пособия в 2008 году"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 3)При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 3)При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Вопрос: Выйдя на работу после болезни, сотрудник представил больничный лист, открытый в воскресенье. Должны ли мы оплачивать ему первый день нетрудоспособности, ведь воскресенье - это нерабочий день?
("Вмененка", 2015, N 3)Так же добавим, что, если больничный лист по уходу за ребенком выдан в выходной день, ваше отделение Фонда социального страхования может и отказать в возмещении пособия по временной нетрудоспособности (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 N А13-12289/2010). Чиновники считают, что такой листок нетрудоспособности должен быть выдан с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (п. 41 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
("Вмененка", 2015, N 3)Так же добавим, что, если больничный лист по уходу за ребенком выдан в выходной день, ваше отделение Фонда социального страхования может и отказать в возмещении пособия по временной нетрудоспособности (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 N А13-12289/2010). Чиновники считают, что такой листок нетрудоспособности должен быть выдан с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (п. 41 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Статья: Средний заработок. Часть 2. Выплачиваем пособие по временной нетрудоспособности
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный с 5 по 11 января 2016 года, следует оплачивать за все дни нетрудоспособности (семь дней), несмотря на то, что период с 1 по 8 января является новогодними каникулами, а период с 9 по 10 января - выходными днями.
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный с 5 по 11 января 2016 года, следует оплачивать за все дни нетрудоспособности (семь дней), несмотря на то, что период с 1 по 8 января является новогодними каникулами, а период с 9 по 10 января - выходными днями.
Статья: Пять ошибок в расчете пособий в 2014 году
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 12)Пример 1. Больничный по уходу за ребенком выдан в выходной день
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 12)Пример 1. Больничный по уходу за ребенком выдан в выходной день
Вопрос: ...Сотрудница организации представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Листок был выдан ей в субботу (это выходной день). Может ли медицинский работник выдавать листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком застрахованным лицам в выходные, нерабочие праздничные дни?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10
Интервью: Актуальные вопросы по налогообложению и учету
("Расчет", 2017, N 7-8)Таким образом, больничный лист по уходу за больным ребенком может быть выдан и в выходной, и в праздничный день. Оплатить нужно весь период нетрудоспособности (см. Письмо ФСС РФ от 31 января 2017 г. N 02-09-14/22-03-848).
("Расчет", 2017, N 7-8)Таким образом, больничный лист по уходу за больным ребенком может быть выдан и в выходной, и в праздничный день. Оплатить нужно весь период нетрудоспособности (см. Письмо ФСС РФ от 31 января 2017 г. N 02-09-14/22-03-848).
Статья: Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(Козлова Т.А.)
("Трудовое право", 2006, NN 1, 2)При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
(Козлова Т.А.)
("Трудовое право", 2006, NN 1, 2)При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.
Вопрос: Как нужно будет оплачивать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 10 лет, если больничный лист будет выдан с 3 по 15 января (период с 1 по 8 января является новогодними каникулами, а период с 9 по 10 января - выходными днями)?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Как нужно будет оплачивать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 10 лет, если больничный лист будет выдан с 3 по 15 января (период с 1 по 8 января является новогодними каникулами, а период с 9 по 10 января - выходными днями)?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Как нужно будет оплачивать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 10 лет, если больничный лист будет выдан с 3 по 15 января (период с 1 по 8 января является новогодними каникулами, а период с 9 по 10 января - выходными днями)?