Больничный из мрот в мае 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный из мрот в мае 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как определяется размер пособия по временной нетрудоспособности, если оно исчисляется исходя из МРОТ?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Пример. Сотрудник находился на больничном с 29 апреля по 6 мая 2020 года (8 календарных дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности, определяемый в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Пример. Сотрудник находился на больничном с 29 апреля по 6 мая 2020 года (8 календарных дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности, определяемый в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
Статья: Изменения в порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности
(Воропаева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 9-10)Пример 6. Работнику установлено сокращенное рабочее время - 28 часов в неделю. При оплате временной нетрудоспособности, которая приходится на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, месячное пособие следует сравнивать с полной величиной МРОТ, которая равна 12 130 руб., а в северных районах - с учетом районного коэффициента.
(Воропаева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 9-10)Пример 6. Работнику установлено сокращенное рабочее время - 28 часов в неделю. При оплате временной нетрудоспособности, которая приходится на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, месячное пособие следует сравнивать с полной величиной МРОТ, которая равна 12 130 руб., а в северных районах - с учетом районного коэффициента.
Нормативные акты
Протокол заседания Совета ГД ФС РФ от 12.05.2020 N 26225. О проекте федерального закона N 848242-7 "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в части уточнения порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом среднего заработка застрахованного лица, равного минимальному размеру оплаты труда с учетом районных коэффициентов) - внесен депутатами Государственной Думы Н.В. Костенко, О.В. Тимофеевой, О.В. Окуневой, А.И. Аршиновой, А.А. Носовым, А.А. Гетта, Т.В. Сапрыкиной, В.В. Ивановым, А.Г. Кобилевым, А.Б. Клыкановым, Л.А. Огулем, С.В. Чижовым, И.М. Гусевой, И.В. Сапко, Д.В. Юрковым, М.С. Гаджиевым, С.А. Боженовым, М.В. Гулевским, Ш.Ю. Саралиевым, Т.Е. Ворониной, Д.В. Ламейкиным, Е.А. Вторыгиной, Т.О. Алексеевой, В.С. Скругом, Ю.Н. Швыткиным, членом Совета Федерации Г.Н. Кареловой, первое чтение
Статья: Оплата больничных при карантине в связи с новой коронавирусной инфекцией
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 4 ст. 1 Федерального закона N 104-ФЗ). Например, для работника, занятого 6 часов в день вместо 8, минимальное дневное пособие за день болезни в мае - 293,47 руб. (391,29 руб. / 8 ч x 6 ч).
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 4 ст. 1 Федерального закона N 104-ФЗ). Например, для работника, занятого 6 часов в день вместо 8, минимальное дневное пособие за день болезни в мае - 293,47 руб. (391,29 руб. / 8 ч x 6 ч).
Вопрос: Организация (субъект МСП) в апреле выплатила работникам матпомощь на приобретение средств индивидуальной защиты от коронавируса. Заболевшим работникам было выплачено пособие по временной нетрудоспособности (три дня за счет работодателя). Как учитываются данные выплаты при расчете пониженных страховых взносов за апрель?
(Консультация эксперта, 2020)В рассматриваемой ситуации безопаснее применять пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ. В этом случае выплаченная работникам материальная помощь в связи с распространением коронавирусной инфекции на приобретение средств индивидуальной защиты не облагается страховыми взносами в размере 4 000 руб. на одного работника за расчетный период, пособие по временной нетрудоспособности не включается в базу для исчисления страховых взносов.
(Консультация эксперта, 2020)В рассматриваемой ситуации безопаснее применять пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ. В этом случае выплаченная работникам материальная помощь в связи с распространением коронавирусной инфекции на приобретение средств индивидуальной защиты не облагается страховыми взносами в размере 4 000 руб. на одного работника за расчетный период, пособие по временной нетрудоспособности не включается в базу для исчисления страховых взносов.
Статья: Учет и расчеты пособия по временной нетрудоспособности
(Парушина Н.В.)
("Бухгалтерский учет", 2001, N 8)30 000 руб. x 1,5 : 20 дней = 2250 руб.
(Парушина Н.В.)
("Бухгалтерский учет", 2001, N 8)30 000 руб. x 1,5 : 20 дней = 2250 руб.
Статья: Применяются ли положения Закона N 104-ФЗ в отношении пособия по беременности и родам?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Для справки. Алгоритм определения размера пособия в случае, если сотрудник работает неполный рабочий день, неоднозначен. В частности, нет единого мнения о том, всегда ли размер среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени этого работника либо данная норма действует исключительно в случаях, когда размер пособия определяется исходя из МРОТ. Подробнее об этом читайте статью С.В. Маноховой "Оплата больничного листа при неполном рабочем времени" (N 5, 2019).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Для справки. Алгоритм определения размера пособия в случае, если сотрудник работает неполный рабочий день, неоднозначен. В частности, нет единого мнения о том, всегда ли размер среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие, нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени этого работника либо данная норма действует исключительно в случаях, когда размер пособия определяется исходя из МРОТ. Подробнее об этом читайте статью С.В. Маноховой "Оплата больничного листа при неполном рабочем времени" (N 5, 2019).
Статья: Изменения в расчете пособий по временной нетрудоспособности
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Итак, с 01.04.2020 алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности следующий. Первоначально пособие исчисляется по общим правилам, как если бы работник болел весь календарный месяц. Полученная величина пособия сравнивается с МРОТ. Если сумма окажется меньше МРОТ, расчет осуществляется по правилам, установленным Законом N 104-ФЗ.
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Итак, с 01.04.2020 алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности следующий. Первоначально пособие исчисляется по общим правилам, как если бы работник болел весь календарный месяц. Полученная величина пособия сравнивается с МРОТ. Если сумма окажется меньше МРОТ, расчет осуществляется по правилам, установленным Законом N 104-ФЗ.
Статья: Как изменился порядок расчета пособий в местностях, где применяется районный коэффициент?
(Логинова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Общая сумма пособия за 16 дней нетрудоспособности (с 27.04.2020 по 12.05.2020) составит 7 599,18 руб. (1 617,33 + 5 981,85).
(Логинова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Общая сумма пособия за 16 дней нетрудоспособности (с 27.04.2020 по 12.05.2020) составит 7 599,18 руб. (1 617,33 + 5 981,85).
Вопрос: Больничные по карантину для сотрудников в возрасте старше 65 лет выдавались в апреле. На май эта практика не продлена. На сайте Президента России размещены поручения, в т.ч. о выплате МРОТ для тех, кто старше 65 лет и работает. Каким образом оформлять такую самоизоляцию? Какими приказами, с какой формой оплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Больничные по карантину для сотрудников в возрасте старше 65 лет выдавались ФСС только в апреле 2020 г. (двумя периодами). На май данная практика не продлена. Однако на сайте Президента России были размещены поручения, в том числе о выплате МРОТ для тех, кто старше 65 лет и еще работает. Каким образом Работодателю оформлять такую самоизоляцию работников? Какими приказами, с какой формой оплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Больничные по карантину для сотрудников в возрасте старше 65 лет выдавались ФСС только в апреле 2020 г. (двумя периодами). На май данная практика не продлена. Однако на сайте Президента России были размещены поручения, в том числе о выплате МРОТ для тех, кто старше 65 лет и еще работает. Каким образом Работодателю оформлять такую самоизоляцию работников? Какими приказами, с какой формой оплаты?
Вопрос: Какая сумма пособия по временной нетрудоспособности гарантируется во время эпидемии?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Для справки. В районах и местностях, в которых в предусмотренном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Для справки. В районах и местностях, в которых в предусмотренном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.
Статья: Льготные кредиты ФОТ 3.0: заявки принимают с 9 марта
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 3)Пожалуй, одним из самых трудновыполнимых требований для списания льготного кредита было требование об уровне зарплаты. Средняя заработная плата на одного работника в течение периода наблюдения должна была быть не менее МРОТ. Действительно: люди могут уходить в отпуска, в декрет, работать на полставки, увольняться в середине месяца и др. Поэтому и средний уровень зарплаты мог до МРОТ недотягивать, но не по вине работодателя. Поэтому банки не будут сравнивать зарплату с МРОТ. Для них определяющим фактором для списания долга будет отсутствие претензий к компании в отношении зарплаты со стороны трудовой инспекции. Это значит, что в течение периода наблюдения фирма-заемщик платила зарплату сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством. А ТК РФ требует платить зарплату за полностью отработанный месяц в размере не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). То есть тот, кто работает на неполную ставку, был в отпуске, командировке или на больничном, может получить меньше МРОТ. Нарушением условий льготного кредита это не будет. Вместе с тем нужно помнить, что, если в регионе установлена региональная зарплата, необходимо платить не меньше этого размера.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 3)Пожалуй, одним из самых трудновыполнимых требований для списания льготного кредита было требование об уровне зарплаты. Средняя заработная плата на одного работника в течение периода наблюдения должна была быть не менее МРОТ. Действительно: люди могут уходить в отпуска, в декрет, работать на полставки, увольняться в середине месяца и др. Поэтому и средний уровень зарплаты мог до МРОТ недотягивать, но не по вине работодателя. Поэтому банки не будут сравнивать зарплату с МРОТ. Для них определяющим фактором для списания долга будет отсутствие претензий к компании в отношении зарплаты со стороны трудовой инспекции. Это значит, что в течение периода наблюдения фирма-заемщик платила зарплату сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством. А ТК РФ требует платить зарплату за полностью отработанный месяц в размере не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). То есть тот, кто работает на неполную ставку, был в отпуске, командировке или на больничном, может получить меньше МРОТ. Нарушением условий льготного кредита это не будет. Вместе с тем нужно помнить, что, если в регионе установлена региональная зарплата, необходимо платить не меньше этого размера.