Больничный 65 до конца мая
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный 65 до конца мая (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В день аванса мне не пришла никакая сумма, так же и в день зарплаты, бухгалтер на просьбу отправить мне расчетный лист обещает позже, и так с концами, были больничные листы. Правомерны ли действия бухгалтера по удержанию всей з/п и аванса?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Трудовые споры компаний с женщинами, находящимися в декрете
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Фабула дела: истица обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании пособия по беременности и родам. В обоснование иска указала, что в период с 1 декабря 2014 года по 12 апреля 2017 года работала по совместительству продавцом-консультантом в магазине, но основным местом работы являлось ООО "Центр косметологии и пластической хирургии". Ответчик отказался оплатить листок нетрудоспособности, выданный 2 мая 2017 года в связи с беременностью общим сроком на 140 дней; оплата листка по временной нетрудоспособности по основному месту работы произведена в полном объеме. Истица сочла действия ответчика незаконными, поскольку на дату наступления отпуска по беременности и родам состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга в удовлетворении исковых требований истице было отказано.
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Фабула дела: истица обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании пособия по беременности и родам. В обоснование иска указала, что в период с 1 декабря 2014 года по 12 апреля 2017 года работала по совместительству продавцом-консультантом в магазине, но основным местом работы являлось ООО "Центр косметологии и пластической хирургии". Ответчик отказался оплатить листок нетрудоспособности, выданный 2 мая 2017 года в связи с беременностью общим сроком на 140 дней; оплата листка по временной нетрудоспособности по основному месту работы произведена в полном объеме. Истица сочла действия ответчика незаконными, поскольку на дату наступления отпуска по беременности и родам состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга в удовлетворении исковых требований истице было отказано.
Статья: Правила оплаты больничного, если документ выдан в конце рабочего дня
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
Вопрос: Оставшийся отпуск (7 дней) за 2023 г. был перенесен на январь 2024 г. В этом году отпуск был с 7 по 14 мая, с 15 мая был взят больничный по 20 мая. Следующий отпуск по графику назначен на 20 июня (семь дней). Работодатель сообщает, что нужно отменить отпуск в июне, т.к. нет накопленных дней. Насколько это корректно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я нахожусь на больничном с 27 мая по 2 июня. 28 мая, на следующий день после открытия больничного, работодатель через систему HR Link прислал мне требование дать письменное объяснение. При этом о моей болезни уведомлены и руководитель отдела, и отдел кадров. Законны ли такие действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: Работница (42 года) находится с марта 2024 г. и до конца января 2025 г. на длительном больничном. В 2024 г. диспансеризацию не проходила. Можно ли перенести не использованный в 2024 г. день для диспансеризации на 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница (42 года) находится с марта 2024 г. и до конца января 2025 г. на длительном больничном. В 2024 г. диспансеризацию не проходила. Можно ли перенести не использованный в 2024 г. день для диспансеризации на 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница (42 года) находится с марта 2024 г. и до конца января 2025 г. на длительном больничном. В 2024 г. диспансеризацию не проходила. Можно ли перенести не использованный в 2024 г. день для диспансеризации на 2025 г.?
Вопрос: Учусь в вузе (первое образование). Сессия с 18 мая по 27 июня, справку-вызов получил работодатель почтой 22 мая и потребовал уволиться с 30 мая. С 19 по 25 мая я на больничном. Если подам заявление об увольнении не должны будут оплатить учебный отпуск, верно? Или обязаны, но больничный оплачивать не должны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: Я уволена 29 апреля. С 30 апреля по 10 мая находилась на больничном. Работодатель до сих пор не передал данные в Фонд социального страхования, а также не оплатил первые 3 дня от себя. Я позвонила работодателю, он сказал перезвонить в понедельник. Что делать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026