Аутстаффинг аккредитация
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутстаффинг аккредитация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)<9> Такой же прием отсылки к Федеральному закону N 248 используется в Постановлении Правительства РФ от 25 июня 2021 г. N 1008 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" // Собр. законодательства Российской Федерации. 2021. N 27 (ч. 2). Ст. 5395.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)<9> Такой же прием отсылки к Федеральному закону N 248 используется в Постановлении Правительства РФ от 25 июня 2021 г. N 1008 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" // Собр. законодательства Российской Федерации. 2021. N 27 (ч. 2). Ст. 5395.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 25.06.2021 N 1008
(ред. от 21.05.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 21.05.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства о предоставлении персонала
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Проблемы развития правового регулирования предоставления персонала в Российской Федерации обсуждаются уже не первое десятилетие <1>. Важным шагом стало принятие Федерального закона от 5 мая 2014 года N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", получившего в юридическом сообществе название "О регулировании заемного труда". На основании этого Закона ТК РФ был дополнен гл. 53.1, а Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) - ст. 18.1, посвященными регулированию общественных отношений, связанных с предоставлением персонала. Отличительной чертой появившихся норм стало определение круга субъектов, имеющих право осуществлять деятельность по предоставлению персонала. К таким субъектам были отнесены, во-первых, частные агентства занятости (ЧАЗ) - специализированные юридические лица, подлежащие аккредитации, для которых предоставление персонала является основной деятельностью, а во-вторых, иные юридические лица, право на предоставление персонала у которых возникает только в прямо установленных законом случаях.
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Проблемы развития правового регулирования предоставления персонала в Российской Федерации обсуждаются уже не первое десятилетие <1>. Важным шагом стало принятие Федерального закона от 5 мая 2014 года N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", получившего в юридическом сообществе название "О регулировании заемного труда". На основании этого Закона ТК РФ был дополнен гл. 53.1, а Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) - ст. 18.1, посвященными регулированию общественных отношений, связанных с предоставлением персонала. Отличительной чертой появившихся норм стало определение круга субъектов, имеющих право осуществлять деятельность по предоставлению персонала. К таким субъектам были отнесены, во-первых, частные агентства занятости (ЧАЗ) - специализированные юридические лица, подлежащие аккредитации, для которых предоставление персонала является основной деятельностью, а во-вторых, иные юридические лица, право на предоставление персонала у которых возникает только в прямо установленных законом случаях.
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Однако частному агентству занятости, для того чтобы вести деятельность по предоставлению персонала, необходимо пройти аккредитацию (п. 1 ст. 341.1-1 ТК РФ). Подробнее об этом рассказано в разд. 1.1 данного материала.
(КонсультантПлюс, 2026)Однако частному агентству занятости, для того чтобы вести деятельность по предоставлению персонала, необходимо пройти аккредитацию (п. 1 ст. 341.1-1 ТК РФ). Подробнее об этом рассказано в разд. 1.1 данного материала.