Аттестация предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содействие занятости. Мнения
(Кабышев С., Нилов Я., Мальцева В., Коршунов И., Войтюк С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)В то время как во многих странах мира охват взрослых непрерывным образованием достигает высоких показателей (43% в среднем по странам ОЭСР), в России эти значения по-прежнему остаются относительно невысокими. При этом существующие уровни вовлеченности во многом поддерживаются формальными требованиями, такими как обязательное прохождение повышения квалификации в ходе аттестации работников социальной сферы.
(Кабышев С., Нилов Я., Мальцева В., Коршунов И., Войтюк С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)В то время как во многих странах мира охват взрослых непрерывным образованием достигает высоких показателей (43% в среднем по странам ОЭСР), в России эти значения по-прежнему остаются относительно невысокими. При этом существующие уровни вовлеченности во многом поддерживаются формальными требованиями, такими как обязательное прохождение повышения квалификации в ходе аттестации работников социальной сферы.
Нормативные акты
"Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)преимущественное право оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, направленных на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы; работников, отнесенных в установленном порядке к категории граждан предпенсионного возраста; работников, являющихся неосвобожденными председателями первичных профсоюзных организаций.
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)преимущественное право оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, направленных на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы; работников, отнесенных в установленном порядке к категории граждан предпенсионного возраста; работников, являющихся неосвобожденными председателями первичных профсоюзных организаций.
"Отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений организаций, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, в которых действуют территориальные (первичные) профсоюзные организации, входящие в структуру Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России 11.08.2025, Всероссийским профсоюзом работников Российской академии наук 11.07.2025)преимущественное право оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, направленных на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы; работников, отнесенных в установленном порядке к категории граждан предпенсионного возраста; работников, являющихся неосвобожденными председателями первичных профсоюзных организаций.
(утв. Минобрнауки России 11.08.2025, Всероссийским профсоюзом работников Российской академии наук 11.07.2025)преимущественное право оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, направленных на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы; работников, отнесенных в установленном порядке к категории граждан предпенсионного возраста; работников, являющихся неосвобожденными председателями первичных профсоюзных организаций.