Медосмотр предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- соответственно, оснований для оплаты 2 дней прохождения медицинского осмотра (по ст. 185.1 ТК РФ) не было, оплате подлежал только один день (апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.05.2023 N 33-1683/2023 по делу N 2-740/2022).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- соответственно, оснований для оплаты 2 дней прохождения медицинского осмотра (по ст. 185.1 ТК РФ) не было, оплате подлежал только один день (апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.05.2023 N 33-1683/2023 по делу N 2-740/2022).
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работников предпенсионного возраста независимо от условий их труда. Размещение работников в номерах высшей категории не возмещается;
(КонсультантПлюс, 2024)санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работников предпенсионного возраста независимо от условий их труда. Размещение работников в номерах высшей категории не возмещается;
Нормативные акты
показать больше документовТиповая ситуация: Финансирование предупредительных мер: как получить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)СФР может возместить расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма.
(Издательство "Главная книга", 2026)СФР может возместить расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден Приказом Минздрава России от 27.04.2021 N 404н.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден Приказом Минздрава России от 27.04.2021 N 404н.
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечь работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год вы можете с его письменного согласия, соблюдая правила допуска к сверхурочной работе. Они должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Там же предусмотрите порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению диспансеризации, профилактического или периодического медосмотров в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Привлечь работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год вы можете с его письменного согласия, соблюдая правила допуска к сверхурочной работе. Они должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Там же предусмотрите порядок направления на предварительное прохождение работником по его письменному заявлению диспансеризации, профилактического или периодического медосмотров в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством в сфере охраны здоровья (ч. 9 ст. 99 ТК РФ).
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Финансирование санаторно-курортного лечения предпенсионеров за счет СФР проводится в общем порядке: вы оплачиваете санаторно-курортное лечение сами, а потом получаете возмещение из бюджета СФР (п. 1 Правил). Сумма возмещения определяется с некоторыми особенностями.
(КонсультантПлюс, 2026)Финансирование санаторно-курортного лечения предпенсионеров за счет СФР проводится в общем порядке: вы оплачиваете санаторно-курортное лечение сами, а потом получаете возмещение из бюджета СФР (п. 1 Правил). Сумма возмещения определяется с некоторыми особенностями.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. См. статьи "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018, на с. 11; "Новый порядок проведения обязательных медосмотров" в N 5, 2021, на с. 22; "Отпуск без сохранения заработной платы: можно, нужно, нельзя" 12 в N 5, 2015, на с. 30.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. См. статьи "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018, на с. 11; "Новый порядок проведения обязательных медосмотров" в N 5, 2021, на с. 22; "Отпуск без сохранения заработной платы: можно, нужно, нельзя" 12 в N 5, 2015, на с. 30.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 9)Напомним, в рамках такого финансирования СФР может возместить ваши расходы на спецоценку, медосмотры, спецодежду и другие СИЗ, аптечки, выдачу молока "за вредность", санаторно-курортное лечение тех, кто занят на вредных работах, и предпенсионеров и некоторые другие расходы (см. ГК, 2023, N 15, с. 63).
("Главная книга", 2024, N 9)Напомним, в рамках такого финансирования СФР может возместить ваши расходы на спецоценку, медосмотры, спецодежду и другие СИЗ, аптечки, выдачу молока "за вредность", санаторно-курортное лечение тех, кто занят на вредных работах, и предпенсионеров и некоторые другие расходы (см. ГК, 2023, N 15, с. 63).
Статья: Как получить от СФР финобеспечение предупредительных мер
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 3)- санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных работах, и предпенсионеров (исключение - размещение их в номерах высшей категории);
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 3)- санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных работах, и предпенсионеров (исключение - размещение их в номерах высшей категории);
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Граждане, переболевшие коронавирусом, имеют право на углубленную диспансеризацию. Но оплачиваемые отгулы для прохождения такого медосмотра работодатель предоставляет им по общим правилам.
("Главная книга", 2025, N 10)Граждане, переболевшие коронавирусом, имеют право на углубленную диспансеризацию. Но оплачиваемые отгулы для прохождения такого медосмотра работодатель предоставляет им по общим правилам.