Антикоррупционная политика в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Антикоррупционная политика в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем включить в трудовой договор также обязанность соблюдать положения антикоррупционной политики и ЛНА организации в сфере предупреждения коррупции (Памятка Минтруда России).
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем включить в трудовой договор также обязанность соблюдать положения антикоррупционной политики и ЛНА организации в сфере предупреждения коррупции (Памятка Минтруда России).
Статья: Борьба с коррупцией на предприятии
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Принятие антикоррупционной политики должно сопровождаться информированием работников об установленных ею подходах к противодействию коррупции и разъяснением важности их соблюдения. Желательно привлечь к информированию руководство организации. Работников рекомендуется ознакомить с антикоррупционной политикой под подпись, а обязанность соблюдать ее следует зафиксировать в их трудовых договорах.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Принятие антикоррупционной политики должно сопровождаться информированием работников об установленных ею подходах к противодействию коррупции и разъяснением важности их соблюдения. Желательно привлечь к информированию руководство организации. Работников рекомендуется ознакомить с антикоррупционной политикой под подпись, а обязанность соблюдать ее следует зафиксировать в их трудовых договорах.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 25 февраля 2013 г. N 334-О также отметил, что установление обязанности сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 25 февраля 2013 г. N 334-О также отметил, что установление обязанности сообщать в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 07.10.2014 N 2362р
(ред. от 20.05.2020)
"Об утверждении типового трудового договора с работником филиала, иного структурного подразделения открытого акционерного общества "Российские железные дороги"- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, условия заключенного коллективного договора, настоящего Трудового договора, антикоррупционную политику ОАО "РЖД";
(ред. от 20.05.2020)
"Об утверждении типового трудового договора с работником филиала, иного структурного подразделения открытого акционерного общества "Российские железные дороги"- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, условия заключенного коллективного договора, настоящего Трудового договора, антикоррупционную политику ОАО "РЖД";
Статья: Проблемы правового и организационного обеспечения антикоррупционной политики в организациях детского отдыха и оздоровления
(Ваймер Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Отдельными локальными актами или приложениями к положению об антикоррупционной политике могут приниматься различные антикоррупционные инструменты, стандарты, процедуры. К примеру, целесообразно разработать и внедрить положения о получении подарков работниками организации, о конфликте интересов, о закреплении антикоррупционной оговорки в трудовых и хозяйственных договорах, а также установить систему проверки контрагента.
(Ваймер Е.В.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 2)Отдельными локальными актами или приложениями к положению об антикоррупционной политике могут приниматься различные антикоррупционные инструменты, стандарты, процедуры. К примеру, целесообразно разработать и внедрить положения о получении подарков работниками организации, о конфликте интересов, о закреплении антикоррупционной оговорки в трудовых и хозяйственных договорах, а также установить систему проверки контрагента.
Статья: Незаконное вознаграждение от имени юридического лица
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Наличие в компании антикоррупционной политики и иных локальных нормативных актов, регламентирующих обязанности работников по уведомлению о фактах коррупции, включение антикоррупционных оговорок в трудовые договоры и должностные инструкции не помогут избежать ответственности. Суд, скорее всего, укажет, что данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что компания предприняла все зависящие от нее меры для соблюдения требований законодательства (Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 26.07.2021 N 16-5144/2021).
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 1)Наличие в компании антикоррупционной политики и иных локальных нормативных актов, регламентирующих обязанности работников по уведомлению о фактах коррупции, включение антикоррупционных оговорок в трудовые договоры и должностные инструкции не помогут избежать ответственности. Суд, скорее всего, укажет, что данные обстоятельства не свидетельствуют о том, что компания предприняла все зависящие от нее меры для соблюдения требований законодательства (Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 26.07.2021 N 16-5144/2021).
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)<2> Антикоррупционная политика ОАО "РЖД", утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 24 февраля 2015 г. N 472-р // www.rzd.ru.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)<2> Антикоррупционная политика ОАО "РЖД", утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 24 февраля 2015 г. N 472-р // www.rzd.ru.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, желательно включить в договор обязанность руководителя соблюдать положения вашей антикоррупционной политики и локальных нормативных актов в сфере предупреждения коррупции (Памятка Минтруда России).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, желательно включить в договор обязанность руководителя соблюдать положения вашей антикоррупционной политики и локальных нормативных актов в сфере предупреждения коррупции (Памятка Минтруда России).
Вопрос: Как принять политику по противодействию коррупции, положение о конфликте интересов, правила обмена деловыми подарками? Можно ли обязать работников ежегодно представлять декларацию конфликта интересов?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Локальные акты по антикоррупционной политике должны быть приняты в соответствии с требованиями Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Локальные акты по антикоррупционной политике должны быть приняты в соответствии с требованиями Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)При введении антикоррупционной оговорки, подразумевающей подчинение работника антикоррупционной политике работодателя, работника необходимо знакомить с соответствующим локальным нормативным актом.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)При введении антикоррупционной оговорки, подразумевающей подчинение работника антикоррупционной политике работодателя, работника необходимо знакомить с соответствующим локальным нормативным актом.
Статья: Деловая коррупция и противодействие ей в организациях
(Трунцевский Ю.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)принятие политики due diligence (должная осмотрительность) перед привлечением новых деловых партнеров <12>;
(Трунцевский Ю.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 4)принятие политики due diligence (должная осмотрительность) перед привлечением новых деловых партнеров <12>;
Статья: Уголовная ответственность юридических лиц и комплаенс в свете нового Уголовного кодекса Армении
(Трунцевский Ю.В.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 6)- принятие политики due diligence (должная осмотрительность) перед привлечением новых деловых партнеров <18>;
(Трунцевский Ю.В.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 6)- принятие политики due diligence (должная осмотрительность) перед привлечением новых деловых партнеров <18>;
Вопрос: Что относится к специальным мерам противодействия коррупции?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Установление обязанности работодателя сообщать в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (п. п. 5 и 6 ст. 3) (Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2013 N 334-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Гусева Юрия Станиславовича на нарушение его конституционных прав частями 1, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Установление обязанности работодателя сообщать в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим определенные должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы направлено на повышение эффективности противодействия коррупции и основывается на принципах приоритетного применения мер по предупреждению коррупции и комплексного использования политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер для борьбы с этим явлением (п. п. 5 и 6 ст. 3) (Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2013 N 334-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Гусева Юрия Станиславовича на нарушение его конституционных прав частями 1, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции").
"Конфликт интересов в юридических лицах: монография"
(Малкина В.И.)
(под ред. О.А. Беляевой)
("Юстицинформ", 2022)При отсутствии прямой помощи со стороны законодателя бороться с негативными последствиями такого корпоративного фаворитизма приходится с помощью локальных актов: различных кодексов, политик и правил поведения. Однако эти меры уже давно требуют развития на уровне закона. Меры по предупреждению коррупции в организациях от 18.09.2019 в настоящее время рекомендуют включать обязанность соблюдения антикоррупционных стандартов напрямую в трудовые договоры работников <226>.
(Малкина В.И.)
(под ред. О.А. Беляевой)
("Юстицинформ", 2022)При отсутствии прямой помощи со стороны законодателя бороться с негативными последствиями такого корпоративного фаворитизма приходится с помощью локальных актов: различных кодексов, политик и правил поведения. Однако эти меры уже давно требуют развития на уровне закона. Меры по предупреждению коррупции в организациях от 18.09.2019 в настоящее время рекомендуют включать обязанность соблюдения антикоррупционных стандартов напрямую в трудовые договоры работников <226>.